ДД.ММ.ГГГГ Кировский районный суд <адрес> в составе: судьи Афанасьева О.В. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарян А.П. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа <адрес> «Гребной канал «Дон» о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата работников, - У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что он работал в МОУ ДОД «Гребной канал «Дон» с 1993 года, а в должности заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ он работал заместителем директора по административно-хозяйственной части по квалификации 13 разряда, являлся членом профсоюзной организации МОУ ДОД «Гребной канал «Дон», награжден благодарственными письмами, до ДД.ММ.ГГГГ не имел ни одного дисциплинарного взыскания. С ДД.ММ.ГГГГ занимаемая им должность заместителя директора по АХЧ сокращена приказом директора МОУ ДОД «Гребной канал «Дон» №/ос от ДД.ММ.ГГГГ. Истец считает, что сокращение является противоправным, поскольку приказом №/ос от ДД.ММ.ГГГГ директор объявил ему дисциплинарное взыскание в виде замечания за «Срыв процесса по уборке территории гребного канала и прилегающей территории». При ознакомлении с данным приказом директор предложил истцу написать заявление об увольнении. Истец отказался писать заявление об увольнении, и ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление в трудовую инспекцию, которое было признано обоснованным. Директор приказом №/ос от ДД.ММ.ГГГГ отменил взыскание. Впоследствии приказом №/ос от ДД.ММ.ГГГГ директор объявил истцу повторно дисциплинарное взыскание в виде замечания по тому же основанию. Директор пояснил истцу, что если он не уволится, то он сократит занимаемую истцом должность. Истец отказался писать заявление, после чего ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о сокращении должности заместителя директора по АХЧ. На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ №/ос от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности заместителя директора по АХЧ МОУ ДОД «Гребной канал «Дон», а также восстановить его в должности заместителя директора по АХЧ МОУ ДОД «Гребной канал «Дон». Впоследствии истец уточнил заявленные исковые требования, просил суд признать незаконным приказ директора МОУ ДОД «Гребной канал «Дон» №-ос от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности заместителя директора по административно-хозяйственной части МОУ ДОД «Гребной канал «Дон»; признать его увольнение с должности заместителя директора по административно-хозяйственной части МОУ ДОД «Гребной канал «Дон» ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановить его на работу в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части МОУ ДОД «Гребной канал «Дон»; взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула; денежную компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил суду заявление, в котором указывает, что отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме, последствия отказа от иска ему разъяснены и понятны. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд, исследовав материалы дела, находит, что заявление об отказе от иска может быть принято судом, поскольку отказ является добровольным, выражен в надлежащей форме, не противоречит требованиям закона и не ущемляет прав и законных интересов сторон и 3-их лиц. Производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 221, 224-225 ГПК РФ, суд, - О П Р Е Д Е Л И Л: Принять отказ Назарян А.П. от иска к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа <адрес> «Гребной канал «Дон» о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата работников. Дело в этой части производством прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней. СУДЬЯ: