ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2011 года Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе:

председательствующего судьи Сухомлиновой Е.В.

при секретаре Ноженко О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марковой И.Г. к ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Маркова И.Г. обратилась в суд с иском, указывая, что с 01.06.2008 года работала в ООО « Детский Оздоровительный лагерь «Звездный» в должности заместителя директора по АХЧ. 20.09.2008 года она уволена. При увольнении ей не выдана трудовая книжка, задержка составила 35 месяцев 25 дней с 20.09.2008 года по 16.09.2011 год. Истица указала, что в соответствии со ст. 234 ТК РФ она имеет право на компенсацию неполученного заработка в связи с незаконным лишением ее возможности трудиться. Истица просила взыскать утраченный заработок за период с 20.09.2008 года по 16.09.2011 года, исходя из размера заработной платы в сумме 20000 рублей всего в размере 716129 руб., а так же причиненный ей действиями ответчика моральный вред в сумме 100000 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещена. Суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался по известному месту нахождения. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 233 ГПК РФ с вынесением заочного решения.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику т рудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки…

Судом установлено, что Маркова И.Г. работала в ООО «Детский Оздоровительный лагерь «Звездный» с 01 мая 2008 года по 20 сентября 2008 года в должности заместителя директора по АХЧ. При увольнении трудовая книжка истице выдана не была.

Указанные обстоятельства подтверждаются решением Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 04 сентября 2008 года, вступившим в законную силу, которым ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» обязали заключить с Марковой И.Г. трудовой договор о работе в должности заместителя директора АХЧ, издать приказ е приеме Марковой И.Г. на работу и выдать ей трудовую книжку с записью о работе. Так же ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» в пользу Марковой И.Г. взыскана заработная плата за период с 01.05.2008 года по 30.09.2008 год в сумме 100000 рублей из расчета размера заработной платы в 20000 рублей ежемесячно.

В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии с актом совершения исполнительных действий от 16 сентября 2011 года, составленным судебным приставом-исполнителем Кировского районного отдела судебных приставов г. Ростова-на-Дону при исполнении решения Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 04.09.2008 года, трудовая книжка была передана Марковой И.Г. 16.09.2011 года.

В трудовую книжку Марковой И.Г. внесены записи: о приеме на работу с 01.06.2008 года и увольнении от 20.09.2008 года.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что в период с 20.09.2008 года по 16.09.2011 года истица незаконно была лишена возможности трудиться, поскольку трудовая книжка ответчиком выдана не была вплоть до 16.09.2011 год.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ истица имеет право на получение утраченного в результате незаконных действий ответчика заработка. Размер заработка в соответствии с решением Кировского районного суда г. Ростова-на—Дону от 04.09.2009 года составляет 20000 рублей ежемесячно.

За период с 20.09.2008 года по 16.09.2011 года размер утраченного заработка составит: 20000 х 35 + 20000 : 30 х 25 = 716129 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением ее прав, истица имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика. Исходя из обстоятельств дела, характера и длительности допущенных нарушений, суд полагает размер компенсации морального вреда в сумме разумным и справедливым.

Истица при подаче иска освобождена от уплаты госпошлины, которая в соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскивается с ответчика.

Истицей понесены расходы по оплате услуг адвоката в сумме 900 руб., который в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Марковой И.Г. к ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» в пользу Марковой И.Г. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 716129 руб., моральный вред в сумме … руб., расходы на оплату услуг адвоката в сумме 900 руб.

Взыскать с ООО «Детский оздоровительный лагерь «Звездный» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 10361 руб. 29 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Полный текст решения изготовлен 27.10.2011 года

СУДЬЯ: