ДЕЛО №2-4924\2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 31 октября 2011 года г.Ростов-на-Дону Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе Председательствующего судьи Сухомлиновой Е.В. при секретаре Енокян Е.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4924\2011 по иску Широкова В.В. к ООО «ДАК-Сервис» о взыскании денежных средств за время простоя, отпускных и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском ссылаясь на то, что он был принят на работу в ООО «ДАК-Сервис» 06.02.2007 г. на основании приказа 05.02.2007 г. в должности плотника, о чём имеется запись в его трудовой книжке АТ-IV№ 1997834. С 06.02.2007 г. он работал в должность плотника и получал заработную плату до начала октября 2009 г. С 01.10.2009 года он не мог продолжать работу в связи с простоем – работодатель перестал предоставлять работу и перестал выплачивать заработную плату. Последним объектом на котором он работал, является стройплощадка в <адрес>. Он в течении 16 дней продолжал приходить на работу, но работодатель ссылаясь на всемирный кризис пояснял, что пока работы нет, и предложил ожидать телефонного звонка, обещая в скором времени предоставить объём работ. Он был вынужден простаивать, а так как работодатель не увольнял и не предоставлял работу, то у него возникли финансовые трудности из за которых он не мог обеспечивать достойное питание семье, оплачивать коммунальные услуги и приобретать одежду, - в связи с чем он испытывал физические и нравственные страдания. Так же, истцу не выплачивались отпускные. В связи с длительным не предоставлением работы, он был вынужден уволиться по собственному желанию, и был уволен с 01.04.2011 года. Однако, работодатель, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ требования о расчете не выполняет, в связи с чем, истец не может определить, имеется ли спор о размерах читающихся ему сумм. Работодатель, признавая права на выплаты, обещал, что заработная плата вместе с отпускными будет выплачена в течении 3-х месяцев, потом работодатель опять отсрочил выплату, пообещав выплатить через месяц, заявляя, что если истец обратится в суд, то вообще ничего не получим, а так, через месяц он все выплатит, однако этого не происходит и работодатель опять попросил подождать. Истец не терял не терял надежду, что ему будет начислена и выплачена плата за простой, за период времени с 01.10.2009г. по 01.04.2011г. в том числе отпускные за 2009г. и 2010г. На основании изложенного истец просит суд, признать причины пропуска процессуального срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 ТК РФ, уважительными, пропущенными по вине ответчика, который не предоставил расчет, и восстановить срок. Истребовать у ответчика все имеющиеся у него документы, относящиеся к данному спору, копии приказов о принятии на работу и увольнении, копию трудового договора,. Обязать ответчика предоставить расчет платы за простой за период с 01.10.2009г. по 01.04.2011г. (19 месяцев), в том числе расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска в 2009 и 2010 года, взыскать с ответчика денежные средства в соответствии с предоставленным ответчиком расчетом. Взыскать с ответчика компенсацию за моральный вред в размере взысканной суммы задолженности. Истец Широков В.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ДАК-Сервис» - Попов И.А. в судебное заседание явился, признал факт наличия задолженности перед истцом. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч.1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования обоснованным и подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что 06.02.2007г. истец Широков В.В. был принят на работу в ООО «ДАК-Сервис» на должность плотника, что подтверждается записью в трудовой книжке № АТ-IV№ 1997834 от 23 мая 1985г. (л.д. 6-7). Из ответа Управления Пенсионного Фонда в Кировском районе г.Ростова-на-Дону от 23.10.2011г. №ЮР-02\24586 видно, что согласно данным, указанным в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица — Широкова В.В. (стр.№), ДД.ММ.ГГГГг.р., сумма страховых взносов начисленных организацией ООО «Дак-Сервис» на страховую и накопительную часть трудовой пенсии составила :2009 год ( период 01.01.09-31.12.09) — 5704,11руб.; 2010 год (период 01.01.10-31.12.10)—10290,12руб.; 2011 год (период 01.01.11-31.03.11) —2598,00руб. На основании Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ(с вступившими в законную силу изменениями и дополнениями) установлены следующие тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации : 2009 год- 14 %, 2010 год – 20%, 2011 год – 26 %. Следовательно исходя из суммы взносов начисленных работодателем и действующих на момент начисления тарифов, суммы начисленных заработных плат составили: 2009 год (период 01.01.09-31.12.09) —40743,64руб.; 2010 год (период 01.01.10-31.12.10) —51450,60руб.; 2011 год (период 01.01.11-31.03.11) —9992,08руб. Данные о начисленных страховых взносах за 2-й, 3-й кварталы 2011 года будут разнесены по лицевым счетам не ранее 01.01.2012 год, в связи с чем по техническим причинам не предоставляется возможным предоставить данные о начислениях за указанные периоды. (л.д. 14). Согласно данным справки выданной ООО «ДАК-Сервис» от 21.10.2011г. № 57 задолженность по выплате заработной платы перед Широковым В.В. с 2009г. по 01.10.2011г. составила 80894, 34 руб. (л.д.17). В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. За период с 01.10.2009 года по 01.10.2011 года размер задолженность по выплате заработной платы составила: 80894 руб. 34 коп. В соответствии со ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением его прав, истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика. Исходя из обстоятельств дела, характера и длительности допущенных нарушений, суд полагает размер компенсации морального вреда в сумме 3000 разумным и справедливым. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ДАК-Сервис» в пользу Широкова В.В. задолженность по заработной плате в размере 80894 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения суда. Полный текст решения суда изготовлен 02 ноября 2011 года Председательствующий судья: