Дело № 2-5589/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2011 года

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Яковлевой Э.Р.

при секретаре Саратовой Ф.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меденцева М.В. к ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Ростовской области о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Меденцев М.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФБУ ИЗ-61/1 ГУФСИН России по РО в должности оперуполномоченного оперативного отдела.

ДД.ММ.ГГГГ по его обращению в ГИТ РО по факту недоплаченной заработной платы был предоставлен ответ о том, что за работу в выходные и праздничные дни истцу было выплачено 12805, 70 руб. Однако согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено всего 8733, 57 руб., из них на руки была выдана сумма за вычетом 13%. Также были недоплачены денежные суммы в размере 80,09 руб. за сверхурочную работу, в размере 419, 79 руб. за работу в ночное время.

Для установления факта выплаты денежной суммы в размере 12805, 70 руб. и выплаты недоплаченных денежных средств в размере 499, 79 руб., истец обратился к работодателю. ДД.ММ.ГГГГ истцу был дан ответ, из которого следует, что ответчик уклонился от удовлетворения требований истца. В связи с чем истец указывает, что точно рассчитать сумму недоплаченных средств не представляется возможным, по предварительному расчету данная сумма составляет 499, 79 руб.

С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика сумму 499, 70 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, также не явился истец и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, представитель ответчика Жердева Л.А. настаивала на рассмотрении дела по существу.

Выслушав представителя ответчика, которая просила в удовлетворении иска отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что Меденцев М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ФБУ ИЗ-61/1 ГУФСИН России по РО в должности оперуполномоченного оперативного отдела.

По факту обращения Меденцева М.В. в Государственную инспекцию труда в Ростовской области в части невыплаты заработной платы за привлечение к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства Российской федерации в ФБУ ИЗ-61/1 главным государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля Кулешовой Е.С.

В ходе проверки было установлено, что табеля учета рабочего времени ведутся не унифицированной формы.

Как пояснила представитель ответчика, согласно выявленным недостаткам, табель учета рабочего времени Меденцева М.В. был приведен в соответствие с требованием Российского законодательства и был сделан перерасчет его заработной платы.

Так, за привлечение к сверхурочной работе было начислено и выплачено -2384,97рублей при перерасчете заработной платы положено к выплате - 2465,06рублей; то есть недоплачены денежные суммы в размере 80,09рублей. За работу в ночное время было начислено и выплачено - 1132,73 рубля при пересчете заработной платы положено к выплате - 1552,43 рубля, недоплачены были денежные суммы в размере - 419,70 рублей. Указанное подтверждается Актом проверки органа государственного контроля от ДД.ММ.ГГГГ №

То есть всего недоплата составляет 499,79 руб. и подлежит взысканию в пользу истца.

Ссылки ответчика на то, что при перерасчете также была установлена сумма переплаты денежных средств истцу, не принимаются во внимание и не могут служить основанием к отказу в удовлетворении требований, поскольку в данном случае рассматриваются требования о недоплате работодателем денежных средств работнику, а вопрос о наличии либо отсутствии переплаты не является предметом настоящего спора. Кроме того, обязанность работодателя выплатить причитающиеся денежные средства работнику установлена законом и не может быть поставлена в зависимость от указанных обстоятельств.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Меденцева М.В. удовлетворить.

Взыскать с ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Ростовской области в пользу Меденцева М.В. недоплаченные денежные средства в сумме 499,79 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента принятия судьей решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2011 года.

СУДЬЯ: