2-634/2012 по иску Бойкова Е.П. к ОАО `Птицефабрика `Северная` об обязании произвести перерасчет заработной платы, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда



Дело № 2-634 2 мая 2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Гудкова В.А.,

при секретаре судебного заседания Маловой А.В.,

с участием истца Бойкова Е.П.,

представителя ОАО «Птицефабрика «Северная» - Кузнецова Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойкова Е.П. к ОАО «Птицефабрика «Северная» об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бойков Е.П. обратился в суд с иском к ОАО «Птицефабрика «Северная» об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда, указав, что работал на указанном предприятии в должности водителя с 20.02.2008 по 08.02.2012. Уволен по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (собственное желание). Во время всего периода работы и при увольнении ему неправильно рассчитывали и выплачивали зарплату, а именно не учитывали сверхурочные часы, работу в ночные часы и работу в праздничные дни. Просил обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за все время работы в организации и взыскать с ответчика 1000000 руб., полагая, что именно такую сумму составляет задолженность. Также просил взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 500000 руб. за нарушение его трудовых прав на заработную плату (т.1 л.д. 1-3).

В письменных возражениях представитель ответчика иск не признал, указав, что заработную плату истцу начисляли и выплачивали два раза в месяц согласно условиям трудового договора. Расчетные листки работнику выдавались ежемесячно. Каких-либо претензий по вопросам начисления и выплаты заработной платы работник не предъявлял. К требованиям о перерасчете и взыскании заработной платы за период с 20.02.2008 по 08.11.2011 просил применить срок давности (т.1 л.д.16-17).

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд в иске отказывает по следующим основаниям.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец был принят на работу в автопарк ОАО «Птицефабрика «Северная» с 21.02.2008 в качестве водителя с окладом 14 737 руб. 00 коп. (т.1 л.д.19-21); уволен из организации 08.02.2012 по собственному желанию (т.1 л.д.27). Расчетные листки работнику вручались ежемесячно в день выдачи заработной платы с 01 по 15 и с 16 по 31. Следовательно, по требованиям о перерасчете и взыскании заработной платы за период с 20.02.2008 по 08.11.2011 истец срок обращения в суд пропустил. Суд в этой части исковых требований в иске отказывает, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд.

Разрешая спор в части обязания произвести перерасчет и взыскать задолженность по заработной плате за три месяца, предшествовавших дню увольнения, суд установил:

-за ноябрь 2011 всего начислено 38 078 руб. 05 коп., из них оплата по тарифу – 27702 руб. 08 коп, премия месячная – 9233 руб. 13 коп., оплата праздничные и выходные – 1142 руб. 84 коп.;

-за декабрь 2011 всего начислено 46189 руб. 89 коп., из них оплата по тарифу – 33780 руб. 64 коп., премия месячная 11259 руб. 25 коп., премия из ФЗП к Новому году 1150 руб.;

-за январь 2012 всего начислено 34781 руб. 51 коп., из них оплата больничных листов 2886 руб. 57 коп, оплата больничных листов за счет работодателя 2886 руб.57 коп., оплата по ходкам 20 610 руб. 60 коп., оплата по ходкам Мга 5546 руб. 25 коп., доплата за праздничные часы 2 851 руб. 52 коп.;

-за февраль 2012 всего начислено 110258 руб.70 коп., из них оплата по ходкам 4278 руб.21 коп., компенсация отпуска 105980 руб. 49 коп. (т. 2 л.д.2-5).

Факт получения начисленной заработной платы за указанные месяцы работник не оспаривал.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сравнение условий трудового договора с данными, содержащимися в расчетных листках и табелях учета рабочего времени за спорный период (т.2 л.д. 51-79) показывает, что начисление и выплата работнику заработной платы соответствует условиям трудового договора и фактически отработанному времени, включая доплату за работу в выходные и праздничные дни.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Бойкова Е.П. к ОАО «Птицефабрика «Северная» об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский городской суд.

Судья В.А. Гудков