Дело № 2 - 1125 23 ноября 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Даниловой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Хоменок Е.В.,

с участием представителей ответчика – Чафонова В.И., действующего на основании доверенности от <данные изъяты>, удостоверенной нотариусом Кировского нотариального округа <данные изъяты> и зарегистрированной в реестре за <данные изъяты>, выданной сроком на один год, и Поповой Г.А., действующей на основании протокола заседания членов Правления садоводческого некоммерческого товарищества <данные изъяты>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хамратовича А.В. к садоводческому некоммерческому товариществу «К.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Хамратович А.В. обратился в суд с иском к садоводческому некоммерческому товариществу «К.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы, морального вреда, в котором указал, что 01 марта 2010 года он заключил трудовой договор с СНТ «К.» на выполнение обязанностей вахтера. 20 июня 2010 года он вынужден был написать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку ему было предложено об этом. При увольнении ему не была выплачена: заработная плата за период с 01 июня 2010 года по 20 июня в сумме 4666 руб. 67 коп., премия в размере 2000 руб. 00 коп., всего 6666 руб. 67 коп., из расчета должностного оклада 7000 руб. 00 коп. и премии 3000 руб. 00 коп. в месяц, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3039 руб.13 коп. За нарушение срока выплаты заработной

платы с учетом премии, компенсации за неиспользованный отпуск просит взыскать денежную компенсацию в размере 198 руб.02 коп. за период с 21 июня 2010 года по 07 сентября 2010 года. В период работы заработная плата выплачивалась один раз в месяц, поэтому просит взыскать 80 руб. 50 коп. денежную компенсацию за задержку заработной платы: за март, апрель, май, июнь 2010 года (21+20+20+19,50). Нарушением сроков выдачи заработной платы причинен моральный вред, поэтому просит взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп. Просит взыскать расходы на представителя в размере 12000 руб. 00 коп. (л.д. 1-2).

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования дополнил, просит взыскать заработную плату в сумме 26100 руб. 00 коп. за задержку выдачи трудовой книжки за период с 21 июня 2010 года по 22 сентября 2010 года, окончательно просил взыскать заработную плату в размере 42340 руб.01 коп. за задержку выдачи трудовой книжки (л.д.41 – 42).

Представитель ответчика просит взыскать с истца расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб. 00 коп. (л.д. 38 -39, 40).

Истец и представитель истца в судебное заседание не явились, о дне слушания извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представили (л.д.90).

Представители ответчика исковые требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение срока выдачи заработной платы признали, в остальной части исковые требования не признали, указав, что истец не уволен.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав представителей ответчика, свидетеля Г. находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.1, 2 ст. 80 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (абзац 4 ч.1 ст. 234 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Приказом <данные изъяты> Хамратович А.В. принят на работу в качестве вахтера с должностным окладом 7000 руб. 00 коп., и с ним заключен трудовой договор (л.д. 3 - 7, 81).

Требования в части взыскания 6666 руб. 67 коп. заработной платы за июнь 2010 года подлежат частичному удовлетворению, поскольку согласно п. 2.2. Положения о премировании работников, текущее премирование осуществляется по итогам работы за месяц. В судебном заседании представитель ответчика Попова Г.А. пояснила, что истец после <данные изъяты> не выходил на работу, что подтверждается актами (л.д.16 -18). Согласно справке СНТ «К.» от <данные изъяты> заработная плата за июнь месяц не выплачена и составляет за минусом удержанного подоходного налога 4060 руб. 00 коп. из расчета должностного оклада (л.д. 33). Поэтому суд взыскивает 4060 руб. 00 коп. из расчета должностного оклада, без учета премирования.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что заработная плата работникам выдавалась один раз в месяц за текущий месяц, что подтверждается платежными ведомостями (л.д. 49 – 58). Пунктом 3.1 трудового договора от <данные изъяты> выплата заработной платы установлена два раза в месяц: аванс в размере 40% от должностного оклада, зарплата в размере 60% от должностного оклада. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что задержка заработной платы производилась на две недели в размере 40%.

Исходя из размера ставки рефинансирования установленной Указанием ЦБ РФ «О размере ставки рефинансирования Банка России» от 19 февраля 2010 года № 2399 в размере 8,5% годовых, от 26 марта 2010 года № 2415 в размере 8,25% годовых, от 29 апреля № 2439 в размере 8% годовых, от 31 мая 2010 года № 2450 в размере 7,75% годовых (л.д. 68 – 70) и, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в размере 16 руб. 80 коп. (4000,00 х 0,028% х 15 дн.), 16 руб. 20 коп. (4000,00 х 0,027 х15дн.), 15 руб. 60 коп. ( 4000, 0 х 0,026% х 15дн.), а всего 48 руб. 60 коп. за нарушение срока выплаты заработной платы истцу.

Поскольку в судебном заседании представитель ответчика Попова Г.А. пояснила, что истец не выходит на работу, за начисленной заработной платой не является, то требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за июнь 2010 года и компенсации за отпуск с учетом виновного поведения истца подлежат удовлетворению из расчета 40% заработной платы за отработанное время в июне месяце 2010 года в сумме 4060 руб. 00 коп. Поэтому суд взыскивает проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 6 руб. 09 коп (1624 (4060,00 х 40%) х 0025% х 15).

Ответчик неправомерными действиями, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, нарушил трудовые права истца, причинив моральный вред.

Принимая во внимание обстоятельства дела, характер нарушения, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истцу, подлежащей взысканию с ответчика в сумме 500 руб. 00 коп., находя его разумным и справедливым.

Требования в части взыскания денежной компенсации за задержку трудовой книжки в сумме 42340 руб. 01 коп. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В журнале регистрации приказов за <данные изъяты> значится, что Хамратович А.В. уволен 21 июня 2010 года (л.д.24). В судебном заседании представитель ответчика Попова Г.А. пояснила, что 18 июня 2010 года в садоводстве была похищена вся документация, в том числе и трудовые книжки работников. Частично документация была возвращена 10 июля 2010 года. Приказа на увольнение Хамратовича А. В. она не издавала, запись за <данные изъяты> в журнале регистрации приказов сделана в период, когда документация была похищена (л.д. 23, 60). Истец не представил суду доказательств подачи в соответствии со ст. 80 ТК РФ заявления об увольнении. Ссылка истца на то, что он подавал заявление об увольнении через С. показания которого в ходе судебного разбирательства оглашались, и Г., не может быть принята судом во внимание, поскольку указанные свидетели не подтвердили в судебном заседании данный факт.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец после 20 июня 2010 года оставил работу без предупреждения работодателя. Поэтому суд считает возможным удовлетворить требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, которая согласно справке СНТ «К.» от 30 июня 2010 года, составляет 2645 руб. 00 коп, и что истцом не оспаривалось (л.д.33).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу, которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поэтому суд взыскивает в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 2000 руб. 00 коп., ответчику отказывает в взыскании расходов на оплату услуг представителя.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то суд считает необходимым взыскать с СНТ «К.» государственную пошлину в доход государства в сумме 4400 руб.00 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «К.» в пользу Хамратовича А.В. проценты за нарушение срока выплаты заработной платы 54 руб. 69 коп., заработную плату за июнь 2010 года в сумме 4060 руб. 00 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2645 руб. 00 коп, всего 6759 ( шесть тысяч семьсот пятьдесят девять) руб. 69 коп.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «К.» в пользу Хамратовича А.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 00 коп.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «К.» в пользу Хамратовича А.В. судебные расходы в сумме 2000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «К.» в доход государства государственную пошлину в сумме 4400 руб.00 коп.

Садоводческому некоммерческому товариществу «К.» о взыскании с Хамратовича А.В. судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб. 00 коп. отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Кировский городской суд.

Судья А.Н.Данилова