Дело № 2-188/2-2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 марта 2011 г г. Курск
Кировский районный суд г. Курска в составе:
председательствующего судьи Тоичкиной Т.В,
при секретаре Гайдиной К.Г,
с участием представителя истца по доверенности Харьяковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Фармстандарт-Лексредства» к Корнеевой Ольге Леонидовне о возмещении работником суммы ущерба,
установил:
ООО «Фармстандарт-Лексредства» обратилось в суд с иском к Корнеевой О.Л. о возмещении работником суммы ущерба в сумме 1440,61 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 54,89 рублей, расходов по уплате госпошлины. В обоснование своих исковых требований указывают, что Корнеева О.Л. состояла в трудовых отношениях с ООО «Фармстандарт-Лексредства», с ней был заключен трудовой договор № от 19.10.2009г. Приказом №о от 19.04.2010г. ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.04.2010г. по 26.05.2010г. за период работы с 20.10.2009г. по 19.10.2010г. с выплатой отпускных в размере 9 461, 20 рублей. 03.06.2010г. Корнеева О.Л. приказом №-у от 02.06.2010г. была уволена за прогулы. После окончательного расчета за Корнеевой О.Л. образовалась задолженность в размере 1440,61 руб., в связи с выплатой отпускных за излишне использованный отпуск в количестве 5 дней авансом. Удержать данную сумму в период увольнения не представилось возможным, т.к. начисленная зарплата не покрывала сумму задолженности. В соответствии со ст.232, 391, 392 ТК РФ просили взыскать данную сумму ущерба, причиненного работодателю, проценты за пользование чужими денежными средствами в силу ст.395 ГК РФ в размере 54, 89 рублей, и расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца Харьякова Е.В. просила удовлетворить иск в полном объеме по изложенным основаниям.
Ответчик Корнеева О.Л. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени разбирательства по делу извещалась надлежащим образом.
Изучив материалы дела, выслушав доводы представителя истца, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Судом установлено, что Корнеева О.Л. состояла в трудовых отношениях с ООО «Фармстандарт-Лексредства», что подтверждается трудовым договором № от 19.10.2009г., согласно которого Корнеева О.Л. была принята на работу <данные изъяты> с 20.10.2009г. на 40-часовую рабочую неделю по тарифной ставке 40,86 рублей в час. Приказом №-П от 13.01.2010г. Корнеева О.Л. была переведена на новое место работы <данные изъяты> с тарифной ставкой 45,520 и надбавкой за вредность 18%, в связи с чем было заключено соглашение об изменении условий труда № от 13.01.2010г. Приказом №-П от 14.05.2010г. Корнеева О.Л. была переведена на новое место работы <данные изъяты> с тарифной ставкой 39,58 руб. в час с надбавкой за вредность 18 %, с истцом было заключено соглашение об изменении условий труда № от 14.05.2010г.
Приказом №о от 19.04.2010г. Корнеевой О.Л. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.04.2010г. по 26.05.2010г. за период работы с 20.10.2009г. по 19.10.2010г. с выплатой отпускных в размере 9 461, 20 рублей. Данные денежные средства были перечислены ответчику на пластиковую карту, что подтверждается платежными поручениями.
Согласно приказу №-у от 02.06.2010г. с Корнеевой О.Л. был расторгнут трудовой договор за прогулы.
Так как, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, а 01.05.2010г. и 09.05.2010 года являются официально праздничными днями, поэтому в приказе о предоставлении ответчику отпуска количество дней отпуска указано 30 календарных дней.
За период работы с 20.10.2009 года по 02.06.2010 года Корнеевой О.Л. был заработан ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 19 дней из расчета: 8 мес. Х2,33 дня = 19 дней.
Ввиду того, что ответчику предоставлялся отпуск в количестве 28 дней, то 9 дней были авансом.
Корнеева О.Л. была занята на работах с вредными условиями труда, а согласно коллективному договору ОАО «Фармстандарт - Лексредства», работникам, занятым во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 7 дней за 1 отработанный год.
Ответчик отработала во вредных условиях труда 8 месяцев, следовательно ей должен был быть предоставлен дополнительный отпуск в количестве 4 дня.
В счет погашения задолженности при увольнении ответчика были учтен отпуск, предоставляемый за вредность в количестве 4 дня (9-4=5).Таким образом, ответчику был предоставлен отпуск в количестве 5 дней авансом.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Исходя из количества отработанных Корнеевой О.Л. дней среднемесячное число календарных дней за период работы с 20.10.2009 года по 19.10.2010 года составляет 174,3452, а среднедневной заработок: 59 844,10/174,3452 = 343,25 руб.
В виду того, что 5 дней отпуска предоставлялось авансом, то оплата отпускных за этот период составила: 1 716,25 руб. = 5 дн. х 343,25 (среднедневной заработок).
При увольнении Корнеевой О.Л. из ОАО «Фармстандрт - Лексредства» была удержана задолженность в размере одного отработанного дня в размере 316,64 руб., а так же был уплачен налог на доходы физических лиц (НДФЛ 13%). Таким образом, задолженность составила 1 440,61 руб. = 1 716,25- (316,64 - 41,00).
Поскольку ответчик уже уволена и поэтому излишне выплаченная авансом сумма за использованный отпуск не может быть удержана из ее заработной платы, сама Корнеева О.Л. добровольно данную сумму не вернула, суд считает необходимым иск ООО «Фармстандарт-Лексредства» в этой части удовлетворить.
Вместе с тем, требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ в размере 54,89 рублей, удовлетворению не подлежат, т.к. названные нормы, регулирующие обязательства, вытекающие из гражданско-правовых отношений, не могут быть применены к трудовым правоотношениям.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ООО «Фармстандарт-Лексредства» удовлетворить частично.
Взыскать с Корнеевой Ольги Леонидовны в пользу ООО «Фармстандарт-Лексредства» 1440,61 рубль и госпошлину в размере 400 рублей, а всего 1840,61 рубль.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Кировский районный суд г.Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения - 01.04.2011г.