Дело №xxx
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Кировский районный суд г.Кемерово
в составе председательствующего Бондаренко Н. А.,
при секретаре Зверинских Л. П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово
xx.xx.xxxx года года
гражданское дело по иску Щебляковой Т. П. к МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска, обязании к совершению действий,
УСТАНОВИЛ:
Щеблякова Т. П. обратилась в суд с иском к МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска, обязании к совершению действий.
Исковые требования мотивировала следующим. истец работает в МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» в должности директора по безопасности жизнедеятельности с xx.xx.xxxx года, при этом ее отпуск составлял 56 календарных дней, так как ее работа связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, а также методической работой. На xx.xx.xxxx года ее отпуск по должности заместителя директора по безопасности жизнедеятельности, согласно графика отпусков и ответа №xxx от xx.xx.xxxx года и приказа №xxx от xx.xx.xxxx года составил 28 календарных дней, вместо положенных 56.
Истец не согласна с вышеуказанным, так как ее работа связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, а также методической работой, что подтверждается должностной инструкцией по должности заместителя директора по безопасности жизнедеятельности.
Таким образом, истец просит признать приказ №xxx от xx.xx.xxxx года, в части предоставления Щебляковой Т. П. ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, обязать ответчика предоставить Щебляковой Т. П. отпуск продолжительностью 56 календарных дней
В судебном заседании истец Щеблякова Т. П. требования и доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала.
Представитель ответчика МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» Филиппенко О. А. в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила, что Щеблякова Т. П. педагог, преподает безопасность жизнедеятельности, однако, ее деятельность как заместителя директора по БЖ не связана с образовательной и методической работой. Щеблякова выполняет предписания Гостехнадзора, обеспечивает безопасность учреждения.
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей Ф., В., Е., исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Судом установлено, что Щеблякова Т. П. принята переводом из средней школы №15 в МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» учителем обслуживающего труда с оплатой труда по высшей категории ( по 14 разряду ЕТС) с xx.xx.xxxx года
Согласно приказа №xxx от xx.xx.xxxx года на Щеблякову Т. П. с xx.xx.xxxx года возложена ответственность за исполнение функциональных обязанностей инспектора по охране труда.
Из приказа №xxx от xx.xx.xxxx года усматривается, что Щеблякова Т. П. назначена заместителем руководителя по безопасности жизнедеятельности на 1 ставку с оплатой труда по первой квалификационной категории с xx.xx.xxxx года.
Согласно приказа №xxx от xx.xx.xxxx года с Щебляковой Т. П. сняты 16 часов трудового обучения в старших классах с xx.xx.xxxx года, установлена суммарная нагрузка Щебляковой Т. П. – 1 ставка заместителя директора по безопасности жизнедеятельности и 14 часов учителя трудового обучения (9 класс) с xx.xx.xxxx года л.д.7).
xx.xx.xxxx года Щеблякова Т. П. написала заявление на имя директора школы-интерната №30 о предоставлении ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, продолжительностью в 56 календарных дней л.д.3).
xx.xx.xxxx года был дан ответ на вышеуказанное заявление, из которого следует, что Щебляковой Т. П. будет предоставлен отпуск по графику: отпуск по должности «учитель» продолжительностью 56 календарный дней; отпуск по должности заместитель директора по БЖ продолжительностью 28 календарных дней; как работнику с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех календарных дней л.д.6).
Из приказа о предоставлении отпуска работникам №xxx от xx.xx.xxxx года усматривается, что истцу был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года, по должности заместителя директора по БЖ 28 календарных дней, по должности учителя 56 календарных дня л.д.4).
Из пояснений истца, письменных материалов дела, судом установлено и не отрицалось ответчиком, что в функции заместителя директора по БЖ входит, в том числе: организация работы по предупреждению антиобщественного поведения обучающихся; воспитательная и разъяснительная работа по вопросам выполнения требований общественной и личной безопасности, проявления бдительности ко всем фактам и проявлениям, создающим опасность жизни, здоровью сотрудников и обучающихся во время нахождения их в учреждении, недопущению проявлений экстремизма и антиобщественного поведения; обучение постоянного состава, обучающихся способам защиты от современных средств поражения и действиям в чрезвычайных ситуациях; методическое руководство запланированными мероприятиями по ГО; обобщение и распространение передового опыта решения задач по вопросам ГО. Консультация сотрудников учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) по вопросам организации действий в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, при их угрозе, проведении командно-штабных тренировок и учений по ГО. Координация и контроль работы за соблюдением работниками и обучающимися законодательных и иных нормативно правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. Обеспечение разработки и утверждение положения об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательном учреждении в соответствии с отраслевым Стандартом. Проведение анализа травматизма с работниками и обучающимися, разработка и реализация мероприятия по их предупреждению и снижению. Определение методики, порядка обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности л.д.8-19, Должностная инструкция заместителя директора по БЖ, с которой Щеблякова Т. П. ознакомлена, п.п.3.2, 3.3, 3.9, 3.11, 3.12, 3.35, 3.36).
Согласно Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1 - 5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что деятельность Щебляковой Т. П., как заместителя директора по БЖ, связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом и методической работой, как того требует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 года №724, для предоставления удлиненного отпуска, эти обязанности изложены в должностной инструкции заместителя директора по БЖ, утвержденной директором МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» Б., согласованной с председателем профсоюзного комитета В.. Представителем ответчика не отрицалось, что Щебляковой Т. П. выполняются все обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией. Об успешном выполнении должностных обязанностей Щебляковой Т. П. показали свидетели Ф., В., Е., подтверждается свидетельствами о повышении квалификации в АПК и ППРО, благодарственными письмами: за сотрудничество в организации и проведении городского конкурса детского творчества на противопожарную тематику; за активную работу по пропаганде безопасности дорожного движения и профилактике детского дорожно-транспортного травматизма среди школьников г.Кемерово.
В силу вышеизложенных обстоятельств, установленных в судебном заседании, ссылка представителя ответчика на результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в КО, сообщение Департамента Образования и науки КО, является несостоятельной.
Таким образом, Щебляковой Т. П. полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 -198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Щебляковой Т. П. удовлетворить.
Признать приказ №xxx от xx.xx.xxxx года, вынесенный директором школы-интерната №30, не соответствующим закону в части предоставления заместителю директора по безопасности жизнедеятельности Щебляковой Т. П. ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней за период работы с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года
Обязать МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №30, VIII вида» предоставить заместителю директора по безопасности жизнедеятельности Щебляковой Т. П. ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней за период работы с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено: xx.xx.xxxx года