Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Лунёвой Т.А. при секретаре ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, у с т а н о в и л: ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в <адрес>, в котором просила суд обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель адвокат ФИО4 исковые требования поддержали, просили удовлетворить, представив доводы, изложенные в иске. Истец пояснила, что после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, она в октябре 1987 года находилась с ребенком на стационарном лечении в <адрес>ной больнице <адрес>. Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебном заседании иск не признала, пояснив, что в связи с работой в районах Крайнего Севера специальный стаж истца составляет 7 лет 5 месяцев 4 дня. Комиссией по реализации пенсионных прав граждан УПФР было установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в <адрес>, в указанный период находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., к работе приступила с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку трудовые отношения не прерывались, а иные сведения отсутствуют период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ квалифицируется как отпуск без сохранения заработной платы. Право на пенсию в случае включения в стаж спорного периода у истца возникает с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента обращения в Пенсионный фонд. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно статье 28 пункта 1 подпункта 6 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривалось, что стаж работы истицы в <адрес>, относящейся в районам Крайнего Севера, составил - 7 лет 5 месяцев 4 дня (л.д.29,30,31). Согласно архивной справке архивного отдела администрации <адрес> истец работала в Сусуманской торговой конторе УРСа объединения «Северовостокзолото», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5,9). Из решения УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истице отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа, период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в стаж работы. На дату обращения в Пенсионный фонд РФ специальный стаж истицы составил 7 лет 5 месяцев 4 дня. Включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено Правилами № от ДД.ММ.ГГГГ и Разъяснением Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-24/1107 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4). Данный довод суд считает необоснованным, поскольку: До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривалось, что истица, до вступления в силу вышеназванного Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ, в октябре 1987 года, то есть после достижения ребенком возраста 1,5 года, осуществляла уход за ребенком, находилась с ним на стационарном лечении в <адрес>ной больнице <адрес>, что подтверждается выпиской из медицинской карты амбулаторного больного ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также данными лицевого счета Сусуманской торговой конторы УРСа за 1987 год (л.д.41,42,45). Учитывая изложенные обстоятельства, а также положения действующего в тот период времени законодательства, суд считает, что период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. В соответствии со ст.19 Федерального закона №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается дата приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми прилагаемыми к нему документами. В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии ДД.ММ.ГГГГ, ее трудовой стаж на момент обращения к ответчику с учетом периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) составил 7 лет 6 месяцев 9 дней (7 лет 5 месяцев 4 дня + 35 дней). С учетом указанных обстоятельств, суд назначает ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, с включением в специальный стаж времени нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом времени нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Кировский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме. Председательствующий: Копия верна. Судья: Т.А.Лунёва
старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска истец указала, что в указанный период она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ответчик отказал ей включить этот период времени в ее трудовой стаж, указав, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в стаж, поскольку это не предусмотрено Правилами № от ДД.ММ.ГГГГ и Разъяснением Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-24/1107 от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные доводы ответчика истец считает необоснованными, поскольку статья 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшая до ДД.ММ.ГГГГ, предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в специальный стаж работы. В соответствии с Постановлением ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения ребенком возраста трех лет.