Дело Номер обезличен изг. Дата обезличена
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июня 2010 года г. Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе: председательствующего судьи Барышевой В.В.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ЮрЛицо1 о взыскании невыплаченной доплаты и премии,
установил:
ФИО2 работает в ЮрЛицо1 с Дата обезличена года в качестве секретаря учреждения. Заработная плата ФИО2 в соответствии с трудовым договором состоит из оклада в соответствии с 3 разрядом ЕТС, стимулирующих надбавок, премий доплат, компенсационных выплат. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. ФИО2, было разрешено совмещение по вакантной должности машинистки и установлена доплата в размере 40% от должностного оклада. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. ей установлены доплаты: за дополнительную работу по ведению и систематизации делопроизводства в учреждении в размере 80% от должностного оклада, за дополнительную работу по ведению, учету, сохранности личных дел, трудовых книжек, медицинскому и пенсионному страхованию сотрудников учреждения в размере 80% от должностного оклада. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года указанные выше доплаты работодателем были отменены.
Полагая приказ Номер обезличен от Дата обезличена года незаконным, изданным с нарушением ст. 60-2 ТК РФ, которая обязывает работодателя предупреждать об отмене доплат не позднее чем за 3 дня в письменной форме, истица просит взыскать доплаты за период с Дата обезличена года в сумме 1668 руб. 37 коп. также истица указывает на то, что ей необоснованно не была начислена премия по итогам работы за Дата обезличена год. Размер подлежащей выплате премии- 6835,04 руб. истица просит взыскать с ответчика. Действиями ответчика, нарушившего ее трудовые права, ей причинен моральный вред, который она просит компенсировать в сумме 10000 руб. Также истица просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на Дата обезличена года в сумме 33,27 руб.- за просрочку выплаты доплат и 191,99 руб.- за просрочку выплаты премии.
В судебном заседании истица ФИО2 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме и пояснили, что ФИО2 работала в должности секретаря ЮрЛицо1 В Дата обезличена года она ушла в учебный отпуск сроком на 4 месяца для подготовки к диплому. Дата обезличена года она вышла на работу и узнала о том, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ранее установленные ей доплаты работодателем были отменены. Полагая данные действия работодателя незаконными, она обратилась с жалобой в Гострудинспекцию в Ярославской области. Рассмотрев ее обращение, Гострудинспекция выдала предписание в адрес руководителя ЮрЛицо1 об устранении нарушений трудового законодательства. Однако, заработная плата за Дата обезличена года в полном объеме ей выплачена не была. Истица просит взыскать невыплаченную заработную плату за Дата обезличена года с учетом незаконно отмененных надбавок в сумме 1668,37 руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме33,26 рублей. Также истице стало известно о том, что ей не была выплачена премия по итогам работы за Дата обезличена год. За указанный год работы в данном учреждении дисциплинарных взысканий, каких-либо замечаний по работе у нее не имелось. Лишение ее премии по итогам работы за Дата обезличена год полагает незаконным и просит взыскать невыплаченную премию по итогам работы за Дата обезличена год в сумме 6825,04 руб. Действиями работодателя, нарушившего трудовые права истицы, ей причинен моральный вред, который истица просит компенсировать в сумме 10 000 рублей.
Представители ответчика директор ЮрЛицо1 ФИО4, ФИО6, ФИО5 исковые требования не признали в полном объеме, пояснив, что ФИО2 была принята на работу Дата обезличена года на должность секретаря. Приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен на очередной учебный Дата обезличена год ФИО2 разрешено совмещение по вакантной должности машинистки с доплатой 40% от основного должностного оклада, приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен установлены доплаты за дополнительные работы, не входящие в круг основных обязанностей в размере 160% от основного должностного оклада. В период работы ФИО2 неоднократно отмечалось ненадлежащее исполнение ей своих должностных обязанностей, поступали устные жалобы на то, что она не справляется с поручаемой ей работой. С ней неоднократно проводились устные беседы по поводу отношения к исполнению должностных обязанностей. Дата обезличена года на имя директора ЮрЛицо1 поступила докладная записка от коллектива сотрудников о том, что ФИО2 допускает халатное отношение к своим трудовым обязанностям. На период нахождения в учебном отпуске ФИО2 для исполнения обязанностей секретаря была временно принята ФИО7, которая зарекомендовала себя как исполнительный и добросовестный работник. После выхода из учебного отпуска ФИО2 Дата обезличена года был издан приказ Номер обезличен об отмене установленных доплат ФИО2 Одновременно был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года об установлении доплаты сотруднику ФИО2 С ФИО2 были сняты дополнительные обязанности и возложены на ФИО7, принятую на постоянную работу на вакантную должность машинистки. Впоследствии в связи с предписанием Гострудинспекции приказы от Дата обезличена года Номер обезличен и Номер обезличен были изменены. ФИО2 была произведена доплата за Дата обезличена года в сумме 265,92 руб. Доплата была произведена в Дата обезличена года, что отражено в расчетных листах и выплатной ведомости. С Дата обезличена года был издан приказ об установлении стимулирующих надбавок от Дата обезличена года. В соответствии с распоряжением губернатора Ярославской области стимулирующие надбавки в образовательных учреждениях устанавливаются ежегодно на каждый учебный год. ФИО2 в связи с неудовлетворительным качеством работы надбавка за высокую результативность работы на Дата обезличена учебный год не была установлена. Эта надбавка составляла 200 % от оклада. Поэтому данная надбавка, не установленная ФИО2 с Дата обезличена года не была учтена при расчете доплат за Дата обезличена года. В своем расчете ФИО2 данную надбавку учитывает. При этом, Дата обезличена года, снимая с ФИО2 ряд надбавок в общем размере 200 %, работодатель устанавливает ей иные надбавки в общем размере 116 %. Впоследствии при производстве доплат ФИО2 по предписанию Гострудинспекции, из суммы подлежащих к выплате доплат ( 200% от оклада) были вычтены суммы доплат, уже произведенных ФИО2( 116 % от оклада). 2005 х 200%= 633,15- это сумма доплат, исходя из размера доплат в 200 % от должностного оклада. При этом 367,23 руб.- сумма доплат в 116 % от должностного оклада уже была выплачена ФИО2 Следовательно, осталось к возмещению 265,92 руб.- невыплаченная сумма доплат за Дата обезличена года. В соответствии с Уставом и Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда комиссия учреждения, в состав которой входят представители администрации и трудового коллектива, профкома приняла решение, оформленное протоколом Номер обезличен от Дата обезличена года о премировании сотрудников учреждения по итогам работы за Дата обезличена год, 11 сотрудников не удостоены поощрительных выплат в связи с ненадлежащим исполнением возложенных обязанностей, отсутствия высокой результативности труда. ФИО2 в Дата обезличена году фактически не работала, 4 месяца она находилась в учебном отпуске. Фактически отработанное время также учитывалось при премировании. Во время работы ФИО2 работу за нее выполняли иные люди, так как у нее постоянно были ошибки в работе.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, нахожу исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года были установлены стимулирующие надбавки сотрудникам ЮрЛицо1 на Дата обезличена учебный год. Следовательно, надбавка за высокую результативность и качество работы в размере 227 % была установлена ФИО2 только на Дата обезличена учебный год. В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года стимулирующая надбавка за высокую результативность и качество работы ФИО2 установлена не была. В расчете невыплаченной заработной платы за 3 Дата обезличена года ФИО2 исходит в том числе и из этой доплаты, которая не была ей установлена на Дата обезличена учебный год. В соответствии с расчетными листками, расчетной ведомостью доплата в сумме 265, 92 руб. была произведена ФИО2 в Дата обезличена года.
Таким образом, оснований для взыскания доплат за Дата обезличена года не имеется.
В соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ЮрЛицо1 поощрительные выплаты производятся приказом по учреждению на основе решения Комиссии учреждения за счет средств фонда оплаты труда, внебюджетных средств учреждения.
В соответствии с протоколом Номер обезличен заседания комиссии учреждения от Дата обезличена года решался вопрос о премировании сотрудников учреждения по итогам работы за Дата обезличена год. Из общего количества работников учреждения в количестве 103 человека было решено премировать 89 работников в размере 70 % от заработной платы каждого, ФИО8 премировать в размере 50% от заработной платы, ФИО9, ФИО10 в размере 40 % от заработной платы. Таким образом, из протокола заседания комиссии учреждения от Дата обезличена года не усматривается, кого именно из сотрудников учреждения было решено премировать в размере 70 % от заработной платы, вошла ли в эти 89 человек ФИО2 Из теста протокола также не усматривается, кому именно из сотрудников учреждения и в связи с чем было решено не выплачивать премию по итогам работы за Дата обезличена год. Кроме того, работодателем не представлено доказательств, подтверждающих ненадлежащее исполнение должностных обязанностей со стороны ФИО2 По фактам, изложенным в докладной записке от Дата обезличена года, проверка не проводилась, объяснения от ФИО2 истребованы не были, причины неисполнения должностных обязанностей ФИО2, если они имели место, не выяснялись. В соответствии с п. 7.2 Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ЮрЛицо1 основанием для вынесения приказа о премировании является решение комиссии учреждения. В данном случае из текста протокола заседания комиссии не следует вывод о том, что комиссия приняла решение не выплачивать премию по итогам работы за Дата обезличена год ФИО2 Таким образом, оснований для невыплаты ей премии по итогам работы за Дата обезличена год в размере 70 % от заработной платы не имеется.
Факт нарушения работодателем прав ФИО2, предусмотренных ст. 60-2 ТК РФ и невыплатой ей премии в отсутствие мотивированного решения об этом, материалами дела подтвержден.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права, обстоятельства нарушения прав истицы, степень ее физических и нравственных страданий и полагает, что требованиям разумности и справедливости будет соответствовать сумма компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования ФИО2 к ЮрЛицо1 о взыскании невыплаченной доплаты и премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЮрЛицо1 в пользу ФИО2 премию по итогам работы за Дата обезличена год в сумме 6835,04 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 суток со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.
Судья В.В. Барышева