дело о восстановлении на работе, решение вступило в законную силу 02.08.2010 года

Дело № 2-2269/10

Изготовлено Дата обезличена

Кировский районный суд города Ярославля в составе

председательствующего судьи Суринова М.Ю.,

при секретаре Снеговой Е.Л.,

с участием прокурора Касаткиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Ирины Наримановны и Смирновой Ларисы Анатольевны к ОАО «ТНК-Столица» и ОАО «ТНК-Ярославль» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Смирнова И.Н. с Дата обезличена, Смирнова Л.А с Дата обезличена приняты на ДОЛЖНОСТЬ 1, ОРГАНИЗАЦИИ 1, расположенной в АДРЕС 1, Ярославского филиала ОАО «ТНК-Столица». С Дата обезличена истцы переведены на ДОЛЖНОСТЬ 2.

С Дата обезличена истцы находятся в отпуске в связи с простоем и выплатой 2/3 заработной платы, в то время как другие работники данной АЗС были переведены на работу в ОАО «ТНК –Ярославль»

ОРГАНИЗАЦИИ 1 Дата обезличена передана из ведения ОАО «ТНК-Столица» в ведение ОАО «ТНК-Ярославль». Полагают, что в связи с этим они подлежали переводу в новую организацию с их согласия. Однако указанных действий в отношении них сделано не было.

На ОРГАНИЗАЦИИ 1, где они работали, работа до настоящего времени не прекращена и простоя как такового нет.

Приказом от Дата обезличена они были уволены с Дата обезличена в связи с сокращением штатов. Не согласившись с данным решением, они обратились в суд с исковым заявлением, в котором просят признать приказ об увольнении незаконным и перевести их на работу в ОАО «ТНК-Ярославль». Выплатить 1/3 заработной платы за время вынужденного простоя в связи с незаконностью приказа о простое.

Также компенсировать им моральный вред в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истицы исковые требования поддержали, дав пояснения в соответствии с текстом искового заявления. Дополнив, что они не хотели уезжать из АДРЕС 1 и настаивали на предоставлении им работы именно на ОРГАНИЗАЦИИ 1 в АДРЕС 1.

Представитель ОАО «ТНК-Столица» и ОАО «ТНК-Ярославль» Марусин В.А. в удовлетворении исковых требований просил отказать, указав, что в связи с приостановкой деятельности Филиала ОАО «ТНК-Столица» в части оптовой и розничной реализации нефтепродуктов на территории Костромской области, и, расторжение договоров аренды автозаправочных станций и передачей автозаправочных станций собственнику ОАО «ТНК-Ярославль», ОАО «ТНК-Столица» издан приказ о сокращении штата работников Филиала ОАО «ТНК-Столица» в г. Ярославле».

В соответствии с указанным приказом из штатного расписания исключены две штатные единицы ДОЛЖНОСТЬ 2, а именно Смирнова И.Н. и Смирнова Л.А. В настоящее время на указанном ОРГАНИЗАЦИИ 1 работают сотрудники ОАО «ТНК-Ярославль».

В связи с предстоящим увольнением администрация Филиала ОАО «ТНК-Столица» в г. Ярославле предлагала им перевод на другую работу, учитывая территориальное расположение мест работы и профессиональный опыт, им предлагались вакантные должности, имевшиеся на момент сокращения в ОАО «ТНК Столица». Законом не предусмотрены обязанности арендодателя недвижимого имущества заключать трудовые договоры с работниками арендатора при расторжении договоров аренды. Оснований для заключения трудовых договоров со Смирновой И.Н. и Смирновой Л.А. у ОАО «ТНК-Ярославль» не имеется. Смены собственника имущества не имело места. На момент увольнения вакантных должностей в ОАО «ТНК–Столица», которые могли занимать истицы, не имелось. Законность приказа Номер обезличен об оплате времени простоя рассматривалось по гражданскому делу по иску тех же истиц к ОАО «ТНК-Столица» и ОАО «ТНК-Ярославль» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истицы находились в трудовых отношениях с ОАО «ТНК-Столица», работая в его Ярославском филиале. Смирнова И.Н. с Дата обезличена, Смирнова Л.А. с Дата обезличена на ОРГАНИЗАЦИИ 1, расположенной в АДРЕС 1, ОАО «ТНК-Столица». С Дата обезличена работали в ДОЛЖНОСТЬ 2.

С Дата обезличена собственником данной ОРГАНИЗАЦИИ 1 является ОАО «ТНК-Ярославль», до этого собственником являлось ОРГАНИЗАЦИЯ 2. ОРГАНИЗАЦИИ 1 по договору аренды была передана филиалу ОАО «ТНК-Столица» в г. Ярославле.

Дата обезличена в связи с началом операционной деятельности ОАО «ТНК-Ярославль» расторгло договор аренды ОРГАНИЗАЦИИ 1 и самостоятельно приступило к розничной реализации нефтепродуктов. Соответственно деятельность Филиала ОАО «ТНК-Столица» в г. Ярославле в части розничной реализации нефтепродуктов была приостановлена. Договор аренды ОРГАНИЗАЦИИ 1 был расторгнут, произведена передача автозаправочных станций собственнику.

В связи с чем, ДОЛЖНОСТЬ 3 филиала ОАО «ТНК-Столица» ФИО 2 издан приказ от Дата обезличена Номер обезличен «О сокращении штата работников Филиала ОАО «ТНК-Столица» в г. Ярославле в отношении Смирновой Л.А. и Смирновой И.Н. и Номер обезличен от Дата обезличена «О времени простоя», также в отношении Смирновой Л.А. и Смирновой И.Н. Законность и обоснованность приказа Номер обезличен « О времени простоя» была предметом рассмотрения гражданского дела № 2-1410/10 по иску Смирновой Ирины Наримановны и Смирновой Ларисы Анатольевны к ОАО «ТНК-Столица» и ОАО «ТНК-Ярославль» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Суд признал указанный приказ соответствующим закону.

Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии с приказом Номер обезличен из штатного расписания производственного персонала подразделения ДОЛЖНОСТЬ 4 ОРГАНИЗАЦИИ 1 исключены две штатные единицы ДОЛЖНОСТЬ 2

Уволены истицы Дата обезличена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

О предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ истицы были уведомлены, не менее чем за два месяца до увольнения.

От ознакомления с приказом истицы отказались, что подтверждено актом от Дата обезличена и соответствующей подписью в листе ознакомления с приказом.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК, работодатель обязан трудоустраивать работника, увольняемого по сокращению численности или штата работников. Эта обязанность заключается в том, что согласно ст. 180 ТК РФ работнику, подлежащему увольнению по сокращению численности или штата работников организации, должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (вакантная должность). Предлагаемая работа должна соответствовать квалификации работника, а при ее отсутствии такой работой может быть вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.

Указанная обязанность работодателем была выполнена, что подтверждается уведомлениями ОАО «ТНК-Столица» с предложением истицам вакантных должностей, сведениями об отсутствии иных вакантных должностей в филиале ОАО «ТНК-Столица» (выписками из штатного расписания), что фактически и не отрицается истицами.

Работодатель обязан предложить работнику свободные вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако как следует из пояснений истцов они не согласны работать в другом месте кроме как в АДРЕС 1.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что порядок увольнения истиц нарушен не был, о предстоящем увольнении они были предупреждены за два месяца до увольнения, вакантных должностей соответствующих квалификации истиц у работодателя не было, сокращение штатов ОАО «ТНК-Столица» было реальное.

ОАО «ТНК Ярославль» не является правопреемником ОАО «ТНК-Столица», не имеет обязательств, основанных на законе, перед работниками филиала ОАО «ТНК-Столица» по их дальнейшему трудоустройству в случае их сокращения.

Перевод работников из одной организации в другую, не являющейся правопреемником, возможен только с согласия ОАО «ТНК-Ярославль».

В силу закона у ОАО «ТНК-Столица» обязанности трудоустроить истцов в другой организации - ОАО «ТНК-Ярославль» - не возникает. То обстоятельство, что часть бывших сотрудников ОАО «ТНК-Столица», работавших на данной АЗС, принята на работу в ОАО «ТНК-Ярославль», не свидетельствует о нарушении ответчиком трудового законодательства и трудовых прав истцов.

Довод истцов, что имеют высшее техническое образование, прошли аттестацию, а потому имеют преимущественное право оставления на работе, правового значения для данного дела не имеет, так как Законом не предусмотрено преимущественное право при переводе на другую работу в другую организацию.

Таким образом, истицы были уволены в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Оснований для взыскания заработной платы как разницы между полной заработной платы и денежными суммами, выплаченными работодателем за время простоя в размере 2\3 от заработной платы также не имеется, так как при рассмотрении гражданского дела № 2-1410/10 по иску Смирновой Ирины Наримановны и Смирновой Ларисы Анатольевны к ОАО «ТНК-Столица» и ОАО «ТНК-Ярославль» одним из требований истцов было признание незаконности простоя. В удовлетворении указанных требований судом было отказано, решение вступило в законную силу.

Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Кроме того, нет и правовых оснований для выплаты истцам полной заработной платы, так как в указанное время они не работали, что они сами и не отрицают.

Ввиду того, что требования о компенсации морального вреда, производны от имущественных требований суд, отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Смирновой Ирины Наримановны и Смирновой Ларисы Анатольевны отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.