Дело № 2-2772/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерациигород Ярославль | 11 августа 2010 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе :
председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Тарасовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» к Фролову Юрию Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,
установил:
ОАО «Российские железные дороги» в лице его филиала Северная железная дорога обратилось в суд в иском к Фролову Ю.С., в котором просит взыскать с него в пользу ОАО «РЖД» сумму материального ущерба в размере ... рублей, а также возместить расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления, в сумме 2.216 рублей 04 коп.
Свои исковые требования мотивирует тем, что между ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ1 Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и Фроловым Ю.С. был заключен ученический договор на обучение Фролова Ю.С. по ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 в период с Дата обезличена по Дата обезличена.. Дата обезличена Фролов Ю.С. был отчислен из ОРГАНИЗАЦИИ1 по собственному желанию. В нарушение условий договора, обязывающих ответчика отработать не менее трех лет после обучения у работодателя, трудовой договор с Фроловым Ю.С. был расторгнут.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Ермолин А.С. исковые требования поддержал, дал объяснения, аналогичные тексту искового заявления.
Ответчик Фролов Ю.С. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, на что представитель истца выразил свое согласие..
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» подлежат удовлетворению.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена Фролов Ю.С.. был принят на работу в производственный штат ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 СЖД - филиала ОАО РЖД на ДОЛЖНОСТЬ1 по ПРОФЕССИИ2, с ним заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена.. Дата обезличена ОАО «РЖД» в лице начальника ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 Северной железной дороги заключило ученический договор с Фроловым Ю.С. на обучение последнего ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 на период с Дата обезличена по Дата обезличена. В силу п.3.1.6, 3.1.7 данного Договора по окончании обучения Фролов Ю.С. должен прибыть в ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ2 СЖД - филиала ОАО РЖД и заключить с работодателем трудовой договор по полученной в учебном заведении профессии и проработать по трудовому договору не менее трех лет.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Фролов Ю.С. обучение в ОРГАНИЗАЦИИ1 не завершил, обратился с заявлением о своем отчислении по семейным обстоятельствам. Дата обезличена был издан приказ Номер обезличен об отчислении Фролова Ю.С. из ОРГАНИЗАЦИИ1.
В связи с отчислением Фролова Ю.С. работодателем направлено уведомление о возмещении материального ущерба, вызванного односторонним отказом от исполнения ученического договора, в размере ... рублей.
Ответчик выразил согласие на возмещение работодателю ущерба, о чем выполнил запись на уведомлении, просил сумму ущерба удерживать из его заработка.
Дата обезличена Фролов Ю.С. обратился с заявлением об увольнении его по собственному желанию. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Фролов Ю.С. был уволен на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ- по инициативе работника.
Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
В силу ст.ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в том числе полученную стипендию и другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
В соответствии с п.3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.3.1.7 договора (3 года с момента завершения обучения) по инициативе работника работник обязуется возместить работодателю затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Трудовой договор с Фроловым Ю.С. был расторгнут до истечения трехлетнего срока работы в ОАО «РЖД» по инициативе работника без уважительных на то причин.
В период его обучения Фролову Ю.С. ОАО «РЖД» была выплачена стипендия в размере ... рублей, командировочные в сумме ... рублей, что подтверждается справками ОАО «РЖД» (л.д.29,30).
Согласно расчету ОРГАНИЗАЦИИ1, затраты ОАО «РЖД» на обучение Фролова Ю.С., выражающиеся в оплате образовательных услуг, составили 15035,59 руб.
Представленный истцом расчет суммы ущерба, исчисленный пропорционально отработанному ответчиком времени, судом проверен, Фроловым Ю.С. не оспаривается.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 2216 руб. 04 коп., которая подлежит возмещению ответчиком.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» удовлетворить.
Взыскать с Фролова Юрия Сергеевича в пользу ОАО «РЖД» сумму затрат, связанных с обучением, в размере ... рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 2216 руб. 04 коп., всего рублей, всего ... рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья | И.Н. Бабикова |