Дело № 2- 3019 /2010 Изготовлено Дата обезличена
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
23 августа 2010 г. г.Ярославль
Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Тарасовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Репина Василия Юрьевича к ЗАО «Ярославская ярмарка» о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Репин В.Ю. работал в ОАО «Ярославская ярмарка» в ДОЛЖНОСТИ1 с Дата обезличена по Дата обезличена.
Дата обезличена Репин В.Ю. был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов.
Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Ярославская ярмарка» о взыскании ... рублей, мотивируя свои требования тем, что администрация предприятия не произвела ему выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы со дня увольнения. Просил взыскать суммы среднего заработка с процентами в порядке ст.236 ТК РФ, компенсировать моральный вред в сумме 140.000 рублей.
В судебном заседании истец Репин В.Ю. исковые требования полностью поддержал, подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства, просил взыскать денежную компенсацию на день вынесения решения судом в размере ... рублей. Дополнительно пояснил, что Дата обезличена он представил бывшему работодателю оригинал справки из Центра занятости населения, которую бухгалтер скопировала, а оригинал возвратила, сказав, что решение по выплате будет принимать директор.
Представитель ответчика по доверенности Комина О.П. исковые требования признала частично, пояснила, что ответчик не возражает против уплаты двух средних заработков Репину В.Ю., согласен с размером взыскиваемой суммы, однако не согласен с уплатой денежной компенсации за просрочку выплаты этих сумм и компенсации морального вреда. Законом не установлены сроки уплаты этих денег, поэтому права истца нарушены не были.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что истец работал в ОАО «Ярославская ярмарка». Дата обезличена ОАО «Ярославская ярмарка» было преобразовано в ЗАО «Ярославская ярмарка», которое в силу ст.58 ГК РФ, п.1.7 Устава ЗАО «Ярославская ярмарка» является правопреемником ОАО «Ярославская ярмарка».
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Истец был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При увольнении ему было выплачено выходное пособие.
В соответствии со справкой Центра занятости населения г.Ярославля от Дата обезличена, на дату составления справки Репин В.Ю., обратившийся в ЦЗН Дата обезличена, не был трудоустроен.
То обстоятельство, что средний месячный заработок на период трудоустройства Репину В.Ю. за второй и третий месяцы ему не был уплачен, ответчиком не оспаривается. Право истца на получение этих денежных сумм и расчет задолженности ответчик не оспаривает.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 178 ТК РФ не содержит прямого указания на сроки выплат работнику, уволенному в связи с сокращением штата организации. Однако из смысла данной нормы, из самого характера данной выплаты, носящей компенсационный характер, следует, что средний заработок за 2 и 3 месяцы трудоустройства работника должны быть выплачены не позднее чем через два и три месяца соответственно со дня увольнения работника, то есть в данном случае- не позднее Дата обезличена и Дата обезличена.
Суд не принимает возражения ответчика относительно того, что выплаты Репину В.Ю. не были произведены в связи с тем, что он не представил оригинал справки из Центра занятости, направив лишь копию этой справки. Данное обстоятельство не освобождает работодателя от производства соответствующих выплат. Кроме того, истец указал, и ответчиком это не было опровергнуто, что им был предъявлен оригинал справки, с которого работником бухгалтерии была снята копия, а оригинал был ему возвращен. Поэтому несогласие ответчика с выплатой денежной компенсации суд считает необоснованным.
Размер денежной компенсации, согласно расчету истца, равен ... руб. Расчет судом проверен, признан неверным. По расчету суда, размер денежной компенсации равен ... руб. Сумма среднего заработка составляет, согласно расчету ответчика, ... руб.. Ставка рефинансирования-7,75% годовых. Количество дней просрочки производства выплат на день вынесения решения судом соответственно 76 и 46 дней (с Дата обезличена и Дата обезличена). Размер компенсации равен: (...,75%/300х76)+(...,75%/300х46)=...+...=... руб.
На основании ст.237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Факт нарушения прав истца ответчиком в виде задержки производства причитающихся ему выплат, в судебном заседании установлен. Судом установлено, что Репину В.Ю. причинен моральный вред в виде нравственных страданий- переживаний вследствие задержки выплаты. Данное обстоятельство дополнительному доказыванию не подлежит, так как возникновение чувства обиды, ущемленности в таком случае очевидно.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, степень нуждаемости в денежных средствах. Суд при этом принимает во внимание длительность периода неисполнения своих обязательств ответчиком. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 2.000 рублей.
Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию средний заработок за два месяца на период трудоустройства в размере ... руб., денежная компенсация на Дата обезличена в сумме ... руб., компенсация морального вреда 2000 рублей.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Ярославская ярмарка» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 4282 руб..
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судр е ш и л:
Исковые требования Репина Василия Юрьевича удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Ярославская ярмарка» в пользу Репина Василия Юрьевича средний заработок за два месяца со дня увольнения в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка по состоянию на 23 августа 2010 года в сумме ... руб., в счет компенсации морального вреда 2.000 рублей, всего ... руб.
Взыскать с ЗАО «Ярославская ярмарка» в доход государства государственную пошлину в сумме 4284 руб. 75 коп..
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья И.Н.Бабикова