дело о возмещении ущерба, причиненного неисполн. ученического договора, в силу 09.11.2010 года

Дело № 2-3392/2010

Кировский районный суд города Ярославля в составе :

председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,

при секретаре Тарасовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» к Иванову Сергею Николаевичу о возмещении ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в лице его филиала Северная железная дорога обратился в суд в иском к Иванову С.Н., в котором просят взыскать с него в пользу ОАО «РЖД» сумму материального ущерба в размере 18617,86 рублей, а также расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления, в сумме 744,71 руб.

Свои исковые требования мотивирует тем, что между ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ1 Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и Ивановым С.Н. был заключен ученический договор на обучение по ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 в период с Дата обезличена по Дата обезличена. В нарушение п.3.1.7 ученического договора Иванов С.Н. уволился, не проработав по полученной профессии 5 лет после обучения. Ответчиком не возмещены затраты на его обучение в размере 18617 руб. 86 коп..

В судебном заседании представитель истца по доверенности Горинская О.Л. исковые требования поддержала, дала объяснения, аналогичные тексту искового заявления.

Ответчик Иванов С.Н. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, на что представитель истца выразила свое согласие..

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» подлежат удовлетворению.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В судебном заседании установлено, что Дата обезличена ОАО «РЖД» в лице начальника ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 Северной железной дороги заключило ученический договор с Ивановым С.Н. на обучение последнего ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 на период с Дата обезличена по Дата обезличена. В силу п.3.1.6, 3.1.7 данного Договора по окончании обучения Иванов С.Н. должен прибыть в ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ1 СЖД и проработать по полученной в учебном заведении профессии ... по трудовому договору не менее пяти лет.

Согласно п.3.1.8 ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора Иванов С.Н. обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в том числе в случае расторжения договора по собственной инициативе до окончания срока договора.

Иванов С.Н. обучение прошел. Дата обезличена между сторонами был заключен трудовой договор Номер обезличен, по которому Иванов С.Н. был принят на работу по ДОЛЖНОСТИ1 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 СЖД.

Дата обезличена на основании заявления Иванова С.Н. он был уволен в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ.

Дата обезличена Иванов С.Н. обратился с заявлением о приеме его на работу в ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ1 СЖД. Дата обезличена с ним был заключен трудовой договор Номер обезличен о работе его в ДОЛЖНОСТИ1 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 СЖД.

Дата обезличена Иванов С.Н. обратился с заявлением о расторжении трудового договора с Дата обезличена по собственному желанию. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена трудовой договор с Ивановым С.Н. был расторгнут с Дата обезличена по инициативе работника по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно п.2.2.4 ученического договора, одним из оснований расторжения ученического договора является неисполнение обязанностей, предусмотренных п.3.1 договора, к которым в том числе относится обязанность проработать по полученной профессии не менее пяти лет.

Дата обезличена работодателем Иванову С.Н. было направлено уведомление о расторжении ученического договора с предложением добровольно возместить расходы на его обучение. Уведомление Ивановым С.Н. было получено, ответчик выразил свое несогласие с требованием о возмещении ущерба.

Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

В силу ст.ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в том числе полученную стипендию и другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В период обучения Иванова С.Н. ОАО «РЖД» понес расходы на его обучение, которые, согласно расчету истца, выполненному с учетом фактически отработанного работником времени, составили 18617 руб. 86 коп.

Представленный истцом расчет суммы ущерба судом проверен, ответчиком не оспаривается.

Оснований для применения ст.250 ТК РФ и снижения размера подлежащего взысканию с работника ущерба суд не усматривает.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 744 руб. 71 коп., которая подлежит возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «РЖД» в лице филиала «Северная железная дорога» удовлетворить.

Взыскать с Иванова Сергея Николаевича в пользу ОАО «РЖД» сумму затрат, связанных с обучением, в размере 18617 руб. 86 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 744 руб.71 коп., всего 19.362 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.