Дело № 2-4090/10
Изг. ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
(Заочное)
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 22 декабря 2010 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Моисеевой О.Н.,
при секретаре Семянниковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Некрасовой Юлии Николаевны к ЗАО «Ярославлькондитер» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Кировского района г. Ярославля обратился в суд с иском в интересах Некрасовой Ю.Н. к ЗАО «Ярославлькондитер» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру Кировского района г. Ярославля поступило обращение Некрасовой Ю.Н. о защите ее трудовых прав, нарушенных работодателем – ЗАО «Ярославлькондитер».
Некрасова Ю.Н. работала в ЗАО «Ярославлькондитер» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Некрасовой Ю.Н. работодателем не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, выходное пособие, подлежащее выплате за первый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>, за второй месяц в сумме <данные изъяты>, за третий месяц в сумме <данные изъяты>. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы и пособий составила <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы с работодателя подлежат взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, а также компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Просит взыскать в пользу Некрасовой Ю.Н. с ЗАО «Ярославлькондитер» задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и пособий и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г. Ярославля Сиванова К.В. исковые требования уточнила, просила взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, выходное пособие, подлежащее выплате в ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и выходных пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а также взыскать проценты за задержку выплат по день фактической выплаты из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Некрасова Ю.Н. в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнения, пояснила, что заработная плата ей не выплачена, фактически она с двумя детьми на иждивении находится без средств к существованию.
Ответчик ЗАО «Ярославлькондитер» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайство об отложении дела не представил.
Ввиду неявки ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела, судом дело рассмотрено в порядке заочного производства; прокурор и Некрасова Ю.Н. против рассмотрения дела по существу в порядке заочного производства не возражали.
Выслушав прокурора, Некрасову Ю.Н. и исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Некрасова Ю.Н. работала в ЗАО «Ярославлькондитер» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако работодателем не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
Перед Некрасовой Ю.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, всего задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Задолженность по выплате выходных пособий составляет: за первый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>; за второй – <данные изъяты>; за третий ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
Суд соглашается с произведенными расчетами задолженности по заработной плате, и выплате выходных пособий, считает их верными. Кроме того, задолженность работодателя перед Некрасовой Ю.Н. подтверждена соответствующей справкой ЗАО «Ярославлькондитер» (л.д.9)
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, срок выплаты заработной платы – 10 число месяца, следующего за расчетным.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты по данным сберегательной книжки Некрасовой Ю.Н.) должен быть произведен следующим образом: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.
Проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили <данные изъяты>.
С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Некрасовой Ю.Н. работодателем не выплачивалась.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен следующим образом: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен следующим образом: <данные изъяты>.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и выходное пособие за первый месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> подлежали выплате ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения Некрасовой Ю.Н.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и выходного пособия за первый месяц со дня увольнения (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен следующим образом: <данные изъяты>.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц со дня увольнения (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ.
Расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия за третий месяц со дня увольнения (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен следующим образом: <данные изъяты>.
Проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом составили <данные изъяты>.
У суда отсутствуют основания не доверять представленному расчету.
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты составит: <данные изъяты> за каждый день просрочки.
Согласно ст.237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, перенесенных истицей, принципа разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть взыскана в пользу истицы в размере 2 000 рублей.
Удовлетворение судом исковых требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ЗАО «Ярославлькондитер» на основании п.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 1 129,26 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Некрасовой Юлии Николаевны удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Ярославлькондитер» в пользу Некрасовой Юлии Николаевны невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, выходное пособие, подлежащее выплате в ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и выходных пособий за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда 2 000 рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Ярославлькондитер» в пользу Некрасовой Юлии Николаевны проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты из расчета <данные изъяты> за каждый день просрочки.
Взыскать с ЗАО «Ярославлькондитер» госпошлину в сумме 1 129,26 рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение 10 дней решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
СудьяО.Н. Моисеева