Дело № 2-198/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 27 января 2011 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Фокиной Т.А.,
при секретаре Балабиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карташовой Марии Антоновны к ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Карташова М.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... рубля, за МЕСЯЦ 2 ... года в размере ... рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубля, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДОЛЖНОСТИ 1, и с МЕСЯЦА 1 ... года не получала заработную плату.
В судебном заседании истица Карташова М.А. исковые требования полностью поддержала, подтвердила изложенные в исковом заявлении обстоятельства, и дополнительно пояснила, что длительная невыплата заработной платы причиняет ей нравственные страдания.
Ответчик ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.
С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Факт трудовых отношений между сторонами подтвержден записью в трудовой книжке истицы, согласно которой она принята на работу на ДОЛЖНОСТЬ 1 в ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» с ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-7).
Согласно расчетным листкам работодателя ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» перед истицей Карташовой М.А. имеется задолженность за период с МЕСЯЦА 1 ... года по МЕСЯЦ 2 ... года включительно в размере ... рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (л.д.8-9).
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.ст. 114, 115 ТК РФ работнику должен предоставляться отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени из расчета 28 календарных дней в год.
В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Как следует из обстоятельств дела, указанные истицей суммы ответчик до настоящего времени не уплатил.
Расчет задолженности перед Карташовой М.А. суд считает верным, поскольку он выполнен на основании выданных работодателем расчетных листков.
Таким образом, с ответчика ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» в пользу истицы подлежат взысканию невыплаченная заработная плата за период с МЕСЯЦА 1 ... года по МЕСЯЦ 2 ... года включительно, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, длительности задержки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, суд полагает обоснованным определить размер возмещения в 3 000 рублей.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать госпошлину в сумме 463 рубля в бюджет муниципального образования города Ярославля с ответчика ООО «Межрегиональная инвестиционная компания».
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Карташовой Марии Антоновны удовлетворить.
Взыскать с ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» в пользу Карташовой Марии Антоновны задолженность по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... рубля, за МЕСЯЦ 2 ... года в размере ... рублей .. копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копейку, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, а всего взыскать ... рублей.
Взыскать с ООО «Межрегиональная инвестиционная компания» в бюджет муниципального образования города Ярославля государственную пошлину в размере 463 рубля.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение 10 дней решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
СудьяТ.А.Фокина