Дело № 2-197/2011
Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 26 января 2011 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Фокиной Т.А.,
при секретаре Балабиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мумриной Галины Ильиничны к ООО «Комбат», Байрамову Валеху Эльдар оглы о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Мумрина Г. И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере 4 910 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...руб., денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме ..руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей.
В обоснование иска указала, что между ней и ООО «Комбат» ДД.ММ.ГГГГ заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому она принята на работу на ДОЛЖНОСТЬ 1 ПРЕДПРИЯТИЯ 1. До ДД.ММ.ГГГГ условия трудового договора ответчиком соблюдались, а с ДД.ММ.ГГГГ, она как и другие работники ООО «Комбат» по прибытии к месту работы не была допущена к работе работодателем без объяснения причин. После этого истица неоднократно приходила на работу, однако к исполнению обязанностей не допускалась. Ей были выданы расчетные ведомости за октябрь и первые пять дней МЕСЯЦА 2, однако заработная плата за данный период выплачена не была. Кроме того, с ноября по настоящее время трудовой договор с ней не расторгнут, записи об увольнении в трудовой книжке не имеется, заработная плата не выплачивается, в связи с чем полагает, что работодателем грубо нарушены её конституционные права. Ссылается на нормы Трудового кодекса РФ, просит суд взыскать с работодателя задолженность по заработной плате, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Указала, что подобными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания.
ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило уточненное исковое заявление Мумриной Г.И., в котором она просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 4000 рублей.
В судебном заседании истица и её представитель по ордеру адвокат Жуков М.Ю. уточненные исковые требования полностью поддержали, подтвердили изложенные в исковом заявлении обстоятельства, и дополнительно пояснили, что с месяца 2 ... года работодатель на телефонные звонки не отвечает, доступа к рабочим местам не имеется, заработная плата не выплачена, трудовой договор не расторгнут.
Ответчик ООО «Комбат» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.
С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу и её представителя, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
При этом суд считает надлежащим ответчиком по делу работодателя - ООО «Комбат», поскольку трудовой договор заключался между Мумриной Г.И. и ООО «Комбат».
В силу ст. 9 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт трудовых отношений между сторонами подтвержден копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11).
Согласно справке работодателя ООО «Комбат» средняя заработная плата истицы за последние 12 месяцев составила ...руб. (л.д. 12).
Согласно представленным истицей расчетным ведомостям со стороны работодателя перед ней имеется задолженность по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере ... руб. (л.д.13-14).
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из обстоятельств дела, указанные истицей суммы ответчик до настоящего времени не уплатил.
Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истице заработной платы, ответчиком суду не представлено.
Расчет задолженности перед Мумриной Г.И. суд считает верным, поскольку он выполнен на основании выданных работодателем расчетных ведомостей, ответчиком не оспорен.
Таким образом, с ответчика ООО «Комбат» в пользу истицы подлежат взысканию невыплаченная заработная плата за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере ...руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...руб..
Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Согласно ст. 57 ТК РФ все существенные условия о размере оплаты труда, система оплаты определяются в трудовом договоре.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что Мумриной Г.И. заработная плата не выплачивалась, начиная с МЕСЯЦА 1 ... года по настоящее время, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по дату рассмотрения дела судом), что составляет ... руб.. Данная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, длительности задержки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, суд полагает достаточным определить размер возмещения в 5 000 рублей. В остальной части иска о компенсации морального вреда должно быть отказано.
Кроме того, истцом документально подтверждены расходы по оплате услуг представителя в размере 4 000 (л.д.3), которые также подлежат взысканию с ООО «Комбат» на основании ст. 98 ГПК РФ.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать госпошлину в сумме 1 573 рубля 15 копеек в доход муниципального образования города Ярославля с ответчика ООО «Комбат».
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Мумриной Галины Ильиничны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Комбат» в пользу Мумриной Галины Ильиничны задолженность по заработной плате за МЕСЯЦ 1 ... года в размере ... рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме ... руб., в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, в счет оплаты услуг представителя 4 000 рублей, а всего взыскать ...руб..
Взыскать с ООО «Комбат» в бюджет муниципального образования города Ярославля государственную пошлину в размере 1 573 рубля 15 копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение 10 дней решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья Т.А.Фокина