Дело № 2-1837/2011
Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 29 апреля 2011 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Драчева Д.А.,
при секретаре Поповой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесник Галины Валерьевны к ООО ТД «Апрель плюс» о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Колесник Г.В. обратилась в суд с иском к ООО ТД «Апрель плюс» о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Колесник Г.В. была принята на работу в ООО ТД «Апрель плюс» на должность <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ она работала в указанной должности, выполняя работу согласно договору и должностным обязанностям. С ДД.ММ.ГГГГ Колесник был предоставлен больничный лист по беременности и родам с первым ребенком, которого она родила ДД.ММ.ГГГГ Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ДД.ММ.ГГГГ Колесник родила второго ребенка. Ей был оплачен больничный лист по рождению и родам на второго ребенка уже после его рождения, а не после предоставления больничного листа в отдел кадров, из-за чего последние месяцы ее беременности были в постоянных переживаниях. Она не смогла купить необходимые вещи к рождению ребенка. Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было выплачено только за два месяца (сентябрь и октябрь ГГГГ) также с задержкой. Постоянно приходилось звонить и выпрашивать полагающееся ей по закону пособие. С ноября ГГГГ пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Колесник не выплачивалось.ДД.ММ.ГГГГ. истице была отдана на руки трудовая книжка, в которой была сделана запись № «Уволена с работы по ст.77 ТК РФ «Собственное желание» с ДД.ММ.ГГГГ». При этом ее никто об увольнении не предупредил, заявление об уходе с работы по собственному желанию она не писала, с приказом ознакомлена не была и его не подписывала. Попытки истицы выяснить причину подобной записи в трудовой книжке у администрации ООО ТД «Апрель плюс», а именно у директора Лещенко М.Н. не увенчались успехом. В результате незаконного увольнения было нарушено право Колесник на труд, предусмотренное действующим законодательством. Переживания по поводу задержки выплаты пособия и незаконное увольнение причинили истице моральный вред, оцениваемый в 50 000 рублей.
На основании изложенного, Колесник Г.В. просила признать запись № в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию недействительной; обязать ответчика изменить дату увольнения на дату вынесения решения судом; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истица Колесник Г.В. исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика директор ООО ТД «Апрель плюс» Лещенко М.Н. возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что подтвердить или опровергнуть доводы истицы не может, так как вопросами увольнения не занимается. Осенью ГГГГ увольнялось много людей на основании написанных ими заявлений. Приказы об увольнении Лещенко М.Н. подписывала, но в отношении истицы этого не помнит. Запись в трудовую книжку истицы вносил работник ООО ТД «Апрель плюс», подпись в ней она не ставила, справку для истицы не подписывала. Заявлением истицы об увольнении по собственному желанию Лещенко М.Н. не располагает.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ТД «Апрель плюс» и Колесник Г.В. был заключен трудовой договор № о приеме на работу в ООО ТД «Апрель плюс» в качестве <данные изъяты> на неопределенный срок. Приказом директора ООО ТД «Апрель плюс» № от ДД.ММ.ГГГГ Колесник Г.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Согласно записи в трудовой книжке, выданной Колесник Г.В., она уволена ДД.ММ.ГГГГ по статье 77 пункт 3 ТК РФ – по инициативе работника, на основании приказа №-У от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Соответственно, при рассмотрении дела об оспаривании работником законности его увольнения по собственному желанию по мотивам отсутствия с его стороны инициативы к расторжению трудового договора, обязанность доказать факт подачи данным работником соответствующего заявления об увольнении возлагается на работодателя.
Поскольку ответчиком истребованные у него судом приказ об увольнении Колесник Г.В. с работы и ее заявление об увольнении по собственному желанию не представлены, суд при разрешении спора исходит из того, что записи, имеющиеся в трудовой книжке Колесник Г.В. о состоявшемся увольнении по инициативе работника по ст. 77 п. 3 ТК РФ, не соответствуют действительности.
В силу ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника допускается на основании выраженного им на это волеизъявления в виде письменного заявления. Отсутствие у работодателя соответствующего заявления от Колесник свидетельствует о том, что намерения к увольнению по собственному желанию у истицы не было.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у ответчика ООО ТД «Апрель плюс» отсутствовали законные основания для расторжения трудового договора с Колесник Г.В.. Соответственно, увольнение ДД.ММ.ГГГГ Колесник Г.В. на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ суд считает незаконным.
Согласно ч. 4 ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
В соответствии с ч. 7 ст. 394 ТК РФ, если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Поскольку решение ООО ТД «Апрель плюс» об увольнении принято незаконно, суд удовлетворяет требования Колесник Г.В. об изменении даты увольнения на дату вынесения судом решения и признании недействительной записи № в трудовой книжке об увольнении Колесник Г.В. по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ
Истица Колесник Г.В. просит взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой ей денежных средств по оплате больничного листа по рождению и родам второго ребенка, а также незаконным увольнением. Данные требования суд считает обоснованными. Доказательств своевременной оплаты истице причитающихся ей сумм в связи с рождением ребенка суду не представлено. Само по себе увольнение истицы без ее желания является незаконным. По мнению суда, указанными неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных нравственных страданий, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу Колесник Г.В. в сумме 8 000 рублей. В удовлетворении иска в остальной части заявленных требований о компенсации морального вреда суд истице отказывает.
Ввиду частичного удовлетворения требований истицы суд, на основании ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Ярославль государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Колесник Галины Валерьевны удовлетворить частично.
Признать недействительной запись № в трудовой книжке Колесник Галины Валерьевны о ее увольнении из Общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Апрель плюс» на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.
Изменить дату увольнения Колесник Галины Валерьевны из Общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Апрель плюс» по собственному желанию (Пункт 3 статьи 77 и статья 80 ТК РФ) на ДД.ММ.ГГГГ, обязав Общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «Апрель плюс» внести в трудовую книжку Колесник Галины Валерьевны соответствующую запись.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Апрель плюс» в пользу Колесник Галины Валерьевны компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей.
В остальной части иска Колесник Галине Валерьевне отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Апрель плюс» государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
| Судья | Д.А. Драчев |