Дело № 2-3443/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 19 августа 2011 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе :
председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Рычковой Е.Н..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Федеральная пассажирская компания» к Соловьеву Федору Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,
установил:
ОАО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Соловьеву Ф.С., в котором просит взыскать с него в его пользу сумму материального ущерба в размере 10489 руб. 98 коп., а также расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления, в сумме 419 руб. 60 коп..
Свои исковые требования мотивирует тем, что между ОАО «ФПК» и Соловьевым Ф.С ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № на обучение по ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения Соловьева Ф.С. составила 10.789 руб. 70 коп.. Группа, в которой учился Соловьев Ф.С., прошла обучение полностью и в срок. ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Ф.С. заключил с ОАО «ФПК» трудовой договор», принят на работу в ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ1 по ПРОФЕССИИ1. Однако ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Ф.С. был уволен с предприятия за прогул. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 3 недели. Стоимость расходов истца на обучение ответчика, исчисленная пропорционально отработанному времени, составила 10.489 руб. 98 коп..
В судебном заседании представитель истца по доверенности Кораблева С.В. исковые требования поддержала, дала объяснения, аналогичные тексту искового заявления.
Ответчик Соловьев Ф.С. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, на что представитель истца выразила свое согласие.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «ФПК» подлежат удовлетворению.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником организации -ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ФПК» и Соловьев Ф.С. заключили ученический договор № на обучение ответчика по ПРОФЕССИИ1 на базе ОРГАНИЗАЦИИ1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В силу п.3.1.4, п.3.1.6, 3.1.7 данного Договора Работник обязуется сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения, прибыть в вагонный участок Ярославль; проработать после обучения по трудовому договору по профессии проводник пассажирского вагона не менее трех лет.
Согласно п.3.1.8 ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора Соловьев Ф.С. обязан возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в том числе в случае расторжения договора учеником по собственной инициативе.
Из материалов дела видно, что Соловьев Ф.С. окончил обучение, после чего ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор № с ОАО «РЖД» о работе по ПРОФЕССИИ1. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Ф.С. уволен с ДД.ММ.ГГГГ за однократное грубое нарушение им трудовых обязанностей - прогул, совершенный с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, обязанность, предусмотренная п.3.1.7 ученического договора, о работе на предприятии не менее трех лет после окончания обучения ответчиком не была исполнена.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
В силу ст.ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в том числе полученную стипендию и другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
В период обучения Соловьева Ф.С. ОАО «ФПК» понесло расходы на его обучение, которые, согласно расчету истца, составили 10.789 руб. 70 коп.
Представленный истцом расчет суммы ущерба, исчисленный пропорционально отработанному времени, судом проверен, ответчиком не оспаривается.
Таким образом, на день рассмотрения спора не возмещенная сумма материального ущерба составляет 10.489 руб. 98 коп.. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 419 руб. 60 коп.. Указанные расходы подлежат возмещению ответчиком.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ОАО «Федеральная пассажирская компания» к Соловьеву Федору Сергеевичу удовлетворить.
Взыскать с Соловьева Федора Сергеевича в пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания» сумму затрат, связанных с обучением, в размере 10.489 руб. 98 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 419 руб. 60 коп., всего 10.909 руб. 58 коп.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
| Судья | И.Н. Бабикова |