Изготовлено: «_____»______________2011 года Дело № 2-3034/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
заочное
4 августа 2011 года
Кировский районный суд г.Ярославля в составе:
председательствующего судьи Русиновой Л.М.,
при секретаре Уткиной Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паршивиковой Екатерины Викторовны к ООО «Партнер-Инфо» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Паршивикова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Партнер-Инфо» на должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию.
Паршивикова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Партнер-Инфо», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, проценты <данные изъяты> рублей, возместить судебные расходы. Требования мотивирует тем, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивал заработную плату, не произвел расчет при увольнении.
В судебном заседании представитель истца Чемшит М.Б. (по доверенности) доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствии. С учетом мнения представителя истца суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что Паршивикова Е.В. являлась работником ООО «Партнер-Инфо», ее заработная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц. За период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Также работодателем не произведен расчет при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.
Учитывая изложенные выше обстоятельства, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Расчет истца суммы процентов за нарушения сроков выплаты заработной платы судом принимается, так как он произведен в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ.
Суд не усматривает оснований для возмещения истцу расходов на оплату услуг представителя, так как исходя из положений ст.98, 100 ГПК РФ возмещению подлежат реально понесенные расходы, в судебном заседании было установлено, что данные расходы на момент рассмотрения дела истцом не понесены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер-Инфо» в пользу Паршивиковой Екатерины Викторовны задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, проценты <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья Русинова Л.М.