Дело № 2-3746/11
Изг. ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
| город Ярославль | 16 сентября 2011 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Моисеевой О.Н.,
при секретаре Билат С.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чагина Сергея Васильевича к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям», Министерству обороны РФ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Чагин С.В. обратился в Кировский районный суд г. Ярославля с исковым заявлением к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям», ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35», в котором просит взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям», ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, выходные пособия на сумму ... рублей, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы и пособий в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме 42 897,08 рублей.
По ходатайству истца, а также с учетом характера переданного на разрешение суда спора, судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено Министерство обороны РФ.
Определением Кировского районного суда г. Ярославля от 16 сентября 2011 года гражданское дело по иску Чагина С.В.. к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям», Министерству обороны РФ, ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35» в части ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35», производством прекращено в связи с ликвидацией указанной организации.
В судебном заседании истец заявленные требования уточнил, просил взыскать задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходных пособий в сумме ... рублей, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы и пособий в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме 42 897,08 рублей. В остальном дал пояснения, аналогичные тексту искового заявления в суд.
Представитель ответчика - ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35» по доверенности Шаталов Е.И., указал, что ФГУ Министерства обороны РФ «Дорожный эксплуатационный участок № 35» в настоящее время ликвидировано, о чем в единый государственный реестр юридических лиц внесена соответствующая запись. Считает надлежащим ответчиком по делу Министерство обороны РФ. В части наличия задолженности по выплате заработной платы и выходных пособий, указал, что заявленную истцом сумму задолженности в размере ... рублей не оспаривает и считает верной.
Ответчики - ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям», а также Министерство обороны РФ, извещенные о месте и времени рассмотрения дела, явку своих представителей в судебное заседание, не обеспечили, ходатайств об отложении рассмотрения дела, не представили.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Чагин С.В. работал в ФГУ Минобороны России «ДЭУ №35» <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом, расторгнут в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, Чагин С.В. имеет право на выплату пособия за два месяца в размере среднего заработка.
Право на предоставление работникам предусмотренных законом гарантий и компенсаций при ликвидации организации также закреплено и в пункте 53 Устава ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35».
Согласно справке, выданной ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35», задолженность по выплате заработной платы и выходным пособиям составляет ... рублей.
В материалах дела отсутствуют доказательства выплаты Чагину С.В. задолженности по заработной плате и выходным пособиям, неисполнение бывшим работодателем истца этой обязанности в судебном заседании не оспаривалось.
При определении надлежащего ответчика суд исходил из следующего.
Согласно положениям устава ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ярославской, Костромской и Вологодской областям» ответчик является юридическим лицом, созданным ДД.ММ.ГГГГ, выполняет функции администратора доходов в соответствии с законодательством РФ, и не несет ответственности по обязательствам учредителя - Минобороны России.
Какие-либо правоотношения между ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ярославской, Костромской и Вологодской областям» и истцом Чагиным С.В., отсутствуют.
Доказательств возложения на ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ярославской, Костромской и Вологодской областям» обязанности по расчету с кредиторами ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» материалы дела не содержат.
Из устава ФГУ Министерства обороны РФ «ДЭУ-35» следует, что последнее являлось федеральным государственным учреждением, учредителем которого являлось Министерство обороны РФ.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» ликвидировано, запись о ликвидации внесена в реестр ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ лицевой счет получателя бюджетных средств № в ОРГАНИЗАЦИЯ 1 закрыт, что подтверждается, имеющейся в материалах дела справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п.1 ст.61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
В соответствии с п. 6 ст. 63 ГК РФ при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.
В соответствии с положениями Устава ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» учредителем его является Минобороны России. Учреждение имело на праве оперативного управления имущество, находящееся в федеральной собственности.
Согласно п. 8 Устава ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Министерство обороны РФ в соответствии с законодательством РФ.
Учредителем ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» принято решение о ликвидации данного юридического лица, решений о передаче неисполненных обязательств перед работниками иному лицу не принято.
У суда также отсутствуют основания считать, что в отношении ФГУ Минобороны России «ДЭУ № 35» принимались решения об изменении типа федерального государственного учреждения в рамках постановления Правительства РФ от 26 июля 2010 года № 539 во исполнение ст. 31 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в связи с чем, положения ст.120 ГК РФ в редакции Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ, в данном случае не применимы.
Таким образом, по мнению суда, надлежащим ответчиком по требованиям Чагина С.В. является Министерство обороны России – учредитель работодателя истца. С Министерства обороны РФ в пользу Чагина С.В. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий в размере ... рублей.
Ответчиком Минобороны России доказательств необоснованности расчета, представленного истцом, не представлено.
Ответчик Минобороны России с заявлением о пропуске истцом срока для обращения в суд не обращался. При таких обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Соответственно расчет вышеуказанной компенсации, представляется следующим образом: ... рублей х 8,25% : 300х 37 = ... рублей.
В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, выходных пособий в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты за период с 15 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей.
На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Суд считает установленным факт причинения морального вреда истцу Чагину С.В. нарушением его трудовых прав. Переживание чувства обиды, ущемленности, несправедливости в данном случае очевидно и не нуждается в объективном подтверждении.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца. Суд при этом принимает во внимание период неисполнения своих обязательств ответчиком, последствия неисполнения для истца. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Чагина Сергея Васильевича удовлетворить частично.
Взыскать с Министерства обороны Российской Федерации в пользу Чагина Сергея Васильевича задолженность по заработной плате и выплате пособий в сумме ... рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и выходных пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме 4 000 рублей, а всего взыскать ....
В остальной части заявленных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья О.Н. Моисеева