Дело № 2- 3363/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
21 сентября 2011 г. г.Ярославль
Кировский районный суд в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Гордеевой Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой Эрики Раймондовны к ООО «Профимилк» о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Кудряшова Э.Р. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Профимилк», в котором просила истребовать у ответчика ее трудовую книжку, взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную ей при увольнении заработную плату за ...-... года и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также просила взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 13.566 руб.. Исковые требования мотивировала тем, что была уволена ДД.ММ.ГГГГ, однако в день увольнения ей трудовая книжка выдана не была, расчет при увольнении за отработанные ... и ... года не произведен. Отсутствие трудовой книжки препятствовало ее трудоустройству.
В ходе рассмотрения настоящего дела истец исковые требования уточнила, в связи с передачей ей ответчиком трудовой книжки просила взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 21.182 руб.. Кроме того, просила взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7.616 рублей, заработную плату за ... и ... года в сумме 8.952 рубля.
В судебном заседании истец Кудряшова Э.Р. исковые требования полностью поддержала, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила.
Ответчик ООО «Профимилк» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о месте, дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, на что истец выразила свое согласие.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Кудряшова Э.Р. работала в ООО «Профимилк» в ДОЛЖНОСТИ1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Факт трудовых отношений между сторонами подтвержден копией заключенного между сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке истца.
ДД.ММ.ГГГГ Кудряшова Э.Р. обратилась с заявлением об увольнении и просьбой направить в ее адрес трудовую книжку по почте.
Как видно из записи в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ № об увольнении истца по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Истец утверждает и ответчиком не представлено доказательств в опровержение такого заявления, что работа в ... и ... года истцу оплачена не была.
Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате причитающейся работнику заработной платы. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.
Как видно из обстоятельств дела, в день увольнения Кудряшовой Э.Р. заработная плата за ... и ... года выплачена не была.
В соответствии с условиями трудового договора оплата труда Кудряшовой Э.Р. производится в размере оклада, установленного штатным расписанием. Решением Кировского районного суда г.Ярославля от 28.04.2011 года, вынесенным по иску Кудряшовой Э.Р. и ФИО1 к ООО «Профимилк» о взыскании заработной платы, установлен факт размера оклада истца-8.000 рублей.
Расчет задолженности по выплате заработной платы за ... и ... года, представленный истцом, судом проверен, признан верным, ответчик возражений относительно правильности расчета не заявил.
Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8.952 руб. подлежит удовлетворению.
В силу ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчик сведений об отпусках Кудряшовой Э.Р. в дело не представил, доводы истца о наличии неиспользованных дней отпуска за ...-... годы не опроверг.
Суд соглашается с представленным Кудряшовой Э.Р. расчетом среднедневного заработка и количества дней неиспользованных ею отпусков за период работы ...-... гг.. Указанный расчет ответчиком не оспаривается. Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 7.616 руб.
Из ст.ст. 80, 84-1 ТК РФ следует, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
В соответствии со ст.84-1 ТК РФ, п.35 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Поскольку трудовая книжка при увольнении Кудряшовой Э.Р. не была выдана, у нее отсутствует возможность трудоустроиться.
Со дня увольнения - ДД.ММ.ГГГГ и по день направления истцу трудовой книжки почтой ДД.ММ.ГГГГ прошло 3 месяца, 65 рабочих дней.
В соответствии с правилами расчета среднего заработка, установленными ч.1 ст.139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, для всех случаев определения размера среднего заработка устанавливается единый порядок его исчисления. В соответствии с Положением средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Применительно к случаю определения среднего заработка в соответствии с условиями ст.234 ТК РФ средний дневной заработок следует умножить на количество рабочих, а не календарных дней в периоде, подлежащем оплате. Исходя из указанных норм, суд находит расчет истца суммы денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки неверным, поскольку во внимание принимались календарные дни. Размер среднедневного заработка, указанный истцом, составляет 238 рублей, в расчетном периоде подлежит оплате 65 рабочих дней, следовательно, сумма среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки составляет 238х65=15.470 рублей.
Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 32.038 рублей (средний заработок за период задержки выдачи трудовой книжки-15.470 руб., заработная плата за ... и ... года-8952 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск-7616 руб.).
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 1161 руб. 14 коп.
Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кудряшовой Эрики Раймондовны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Профимил» в пользу Кудряшовой Эрики Раймондовны 32.038 руб.
Взыскать с ООО «Профимилк» в доход бюджета г.Ярославля государственную пошлину в сумме 1161 руб. 14 коп..
Разъяснить ответчику, что он вправе в течении семи дней с момента получения копии решения подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене этого решения.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано- со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Н.Бабикова