Дело № 2- 4705 /2011 Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
15 декабря 2011 г. г.Ярославль
Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Гордеевой Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ежовой Елены Игоревны к УФМС России по Ярославской области об изменении даты увольнения и взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, просила взыскать в ее пользу сумму выходного пособия в размере 110.070 руб., проценты за пользование денежными средствами в сумме 58.016 руб. 06 коп., указав в иске, что была уволена с ДОЛЖНОСТИ1 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УФМС России по Ярославской области ДД.ММ.ГГГГ, однако в день увольнения единовременное выходное пособие в указанном размере ей выплачено не было ввиду отсутствия денежных средств.
В судебном заседании истец Ежова Е.И. исковые требования уточнила, просила взыскать в ее пользу проценты за несвоевременную уплату суммы выходного пособия по день фактической уплаты - ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительно просила признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о ее увольнении незаконным и отменить его, обязать ответчика изменить дату ее увольнения на ДД.ММ.ГГГГ - дату уплаты суммы выходного пособия, обязать УФМС России по Ярославской области выплатить ей денежное довольствие за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ до даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет денежных сумм, причитающихся ей при увольнении, компенсировать моральный вред в сумме 30.000 рублей. Ежова Е.И. свои требования основывала на ст.140 ТК РФ, п.17.19 приказа МВД РФ от 14.12.1999 № 1038. Дополнительно пояснила, что поскольку работодатель обязан рассчитаться с работником в день увольнения, соответственно, день окончательного расчета следует считать датой увольнения. Несвоевременная выплата денежных средств сорвала ее планы по дальнейшему ее трудоустройству, заставила ее нервничать и переживать.
Представитель ответчика по доверенности Романова Е.И. с исковыми требованиями не согласилась по мотивам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Указала, что суммы выходного пособия перечислены истцу ДД.ММ.ГГГГ, размер процентов составляет 847 руб. 53 коп.. По требованию о признании приказа незаконным и изменении даты увольнения просила применить последствия пропуска истцом срока давности для обращения в суд.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Ежовой Е.И. подлежащими частичному удовлетворению.
Правоотношения сторон регулируются специальным законодательством-Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-I, а в части, им не урегулированной, - ТК РФ.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № Ежова Е.И., былвшее лицо в ДОЛЖНОСТИ1 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ1 УФМС России по Ярославской области, уволена на основании ст.16.1 Положения о службе в органах внутренних дел.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что при увольнении Ежовой Е.И. полагалось выплатить выходное пособие в сумме 110.070 руб.. Согласно сведениям по банковскому счету Ежовой Е.И. выходное пособие было перечислено на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Утверждение представителя ответчика об исполнении обязательств перед истцом ДД.ММ.ГГГГ путем выдачи заявки на перечисление Ежовой Е.И. денежных сумм во-первых, документально не подтверждено, во-вторых, юридического значения не имеет, поскольку для расчета процентов за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм юридическое значение имеет дата получения работником сумм. Проценты же подлежат начислению до даты фактического их получения работником вне зависимости от вины работодателя в просрочке.
Судом выполнен расчет размера процентов, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Сумма процентов (денежной компенсации) составляет 938 руб. 35 коп.. (110.070 х 8,25% / 300 х 31 день просрочки=938,35).
В соответствии со ст.237 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный его неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Факт нарушения прав истца и вина в том ответчика судом установлены. Истцу очевидно причинены нравственные страдания нарушением ее прав, что подтверждается и фактом ее обращения с заявлением к ответчику. Ссылки на многократные запросы в ФМС с требованием выделить лимиты бюджетных обязательств не исключают вины ответчика в нарушении права истца на своевременный расчет при увольнении.
Принимая во внимание все обстоятельства дела, характер нарушенных прав истца, период нарушения, сумму причитающегося истцу выходного пособия, последствия просрочки в ее выплате, индивидуальные особенности личности истца, значимость этих денежных средств для Ежовой Е.И., учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично - в сумме 3.000 рублей.
Требования истца о признании приказа о ее увольнении незаконным, изменении даты увольнения удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Копия приказа и трудовая книжка вручены истцу ДД.ММ.ГГГГ. Требование о признании увольнения незаконным заявлено ДД.ММ.ГГГГ.
Истцом срок давности для обращения в суд пропущен, уважительные причины пропуска срока отсутствуют. Пропуск срока для обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Более того, законные основания для признания увольнения незаконным отсутствуют. Как видно из позиции истца, основания увольнения ею не оспариваются. Ежова Е.И. считает, что из анализа норм ст.140 ТК РФ, п.17.19 приказа МВД РФ от 14.12.1999 г. № 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» следует, что дата ее увольнения подлежит изменению.
В соответствии с п.17.19 названной Инструкции после издания приказов об увольнении сотрудников из органов внутренних дел основания такого увольнения изменению не подлежат, если при этом не были допущены нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и не вскрыты новые обстоятельства, связанные с увольнением.
В данном случае нарушения порядка увольнения Ежовой Е.И. места не имело, основания увольнения истцом не оспариваются, новые обстоятельства, связанные с увольнением, вскрыты не были. Несвоевременный расчет при увольнении к таким обстоятельствам не относится.
Трудовую книжку истец получила ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, дата увольнения на иную изменена быть не может.
Закон предусматривает единственное последствие несвоевременной выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении - обязанность уплатить денежную компенсацию. Просрочка в выплате денежных средств не влияет на дату увольнения.
Требования о взыскании денежного довольствия и перерасчете сумм, выплаченных при увольнении, является производным от требования о признании приказа незаконным, поэтому в их удовлетворении суд также отказывает.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Ежовой Елены Игоревны удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной миграционной службы по Ярославской области в пользу Ежовой Елены Игоревны денежную компенсацию в сумме 938 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3.000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ежовой Елене Игоревне отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья И.Н.Бабикова