Дело 2-1769/2012
Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Ярославль | 30 мая 2012 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Сергеевой Е.А.,
при секретаре Камыниной А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черненко Игоря Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСпецРемонт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Черненко И.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЭнергоСпецРемонт», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию стоимости проезда из <адрес> в г. Ярославль в размере ... рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ЭнергоСпецРемонт» в должности <данные изъяты>. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не была выплачена заработная плата за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения в размере ... рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Кроме того, в ДД.ММ.ГГГГ он был направлен работодателем в командировку в <адрес>, однако до настоящего времени работодателем ему не компенсированы расходы на проезд из <адрес> в г. Ярославль в размере ... рублей. Полагает, что действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, в связи с чем, просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В судебном заседании истец просил суд принять отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей, указав, что в настоящее время ответчиком задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. В остальной части заявленные требования поддержал, дал пояснения, аналогичные тексту искового заявления. Дополнительно указал, что за период работы в ООО «ЭнергоСпецРемонт» какие-либо дни отпуска ему не предоставлялись. Также пояснил, что по возвращении ДД.ММ.ГГГГ из командировки из <адрес> работодателем ему не были компенсированы расходы на проезд, понесенные им в связи с оплатой проезда из <адрес> в г. Ярославль. Стоимость проезда составила ... рублей, проездной документ (билет) для оплаты им был сдан работодателю.
Определением Кировского районного суда г. Ярославля от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей прекращено в связи с отказом истца от заявленных требований в указанной части.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
С учетом мнения истца судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленными в материалы дела трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-11), а также трудовой книжкой Черненко И.С. (л.д. 4-7), содержащей сведения о приеме истца на работу в ООО «ЭнергоСпецРемонт» и его увольнении.
Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.
Согласно трудовому договору, заключенному между Черненко И.С. и ООО «ЭнергоСпецРемонт», размер ежемесячной заработной платы истца был установлен в сумме ... рублей.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Исходя из пояснений истца в судебном заседании судом установлено, что при увольнении и до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу при увольнении указанной компенсации, ответчиком суду не представлено.
Как следует из условий заключенного между Черненко И.С. и ООО «ЭнергоСпецРемонт» трудового договора, работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п. 10 трудового договора). Приведенные положения трудового договора в полной мере согласуются с положениями ст. 115 ТК РФ.
Судом установлено, что истцом за период работы дни отпуска не использовались.
В связи с чем, расчет причитающейся к выплате Черненко И.С. компенсации за неиспользованный отпуск представляется следующим.
28 календарных дней отпуска / 12 (количество месяцев в году) = 2,33. Таким образом, работнику за каждый отработанный месяц полагается 2 календарных дня отпуска.
Период работы Черненко И.С. в ООО «СпецЭнергоРемонт» составил 6 месяцев 24 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, за указанный период времени Черненко И.С. полагается 14 дней отпуска (6 месяцев х 2 дня = 12 дней + 2 дня, поскольку 24 дня составляет более половины месяца).
Среднедневной заработок Черненко И.С. составил ... рублей (... (заработная плата истца в месяц) / 29,4 (среднемесячное число календарных дней в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ = ... рублей).
В связи с изложенным, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате истцу, составляет: ... рубль (... х 14).
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с положениями ст. 168 ТК РФ, в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе, расходы по проезду. При этом, суд отмечает, что возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, является одной из гарантий прав работников при направлении их в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ).
Как указал истец в судебном заседании из служебной командировки из <адрес>, куда он был направлен работодателем в <адрес>, он возвращался ДД.ММ.ГГГГ, оплатив обратный проезд в г. Ярославль за свой счет, стоимость проезда из <адрес> в г. Ярославль составила ... рублей. По возвращении железнодорожные билеты им были сданы работодателю для оплаты, однако до настоящего времени расходы на проезд работодателем не компенсированы.
Суд не находит оснований не доверять показаниям истца. Ответчиком доказательств обратного не представлено.
Таким образом, с ответчика ООО «ЭнергоСпецРемонт» в пользу истца подлежат взысканию командировочные расходы, понесенные истцом в связи с оплатой проезда из <адрес> в г. Ярославль.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает установленным, что невыплатой истцу своевременно заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в том числе при его увольнении, истцу причинены нравственные страдания.
С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает достаточным определить размер компенсации морального вреда в 3 000 рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда истцу отказать.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать госпошлину в сумме 600 рублей в доход муниципального образования города Ярославля с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Черненко Игоря Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСпецРемонт» в пользу Черненко Игоря Сергеевича компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., в счет возмещения командировочных расходов - ..., в счет возмещения морального вреда - 3 000 рублей, а всего взыскать ....
В остальной части заявленных требований Черненко Игорю Сергеевичу отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоСпецРемонт» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 600 рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение месяца решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья Е.А. Сергеева