Дело № 2- 1345 /2012 Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
11 апреля 2012 г. г.Ярославль
Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,
при секретаре Гордеевой Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудрина Александра Сергеевича к МИФНС России № 5 по Ярославской области, УФНС по Ярославской области об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Кудрин А.С. обратился в суд с иском к МИФНС России № 5 по Ярославской области, УФНС России по Ярославской области, указав в исковом заявлении следующее. С ДД.ММ.ГГГГ он был назначен на ДОЛЖНОСТЬ1 МИФНС России № 5 по Ярославской области, с ним заключен срочный контракт на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он предупрежден об истечении срока действия срочного служебного контракта с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку отпуском за ...-... годы он не пользовался, он решил использовать положенный ему отпуск. Он неоднократно обращался с заявлением о предоставлении отпуска. ДД.ММ.ГГГГ им подано заявление о предоставлении ежегодного отпуска через отдел кадров. Ввиду отсутствия ответа на заявление ДД.ММ.ГГГГ он в очередной раз подал заявление, которое ему было возвращено. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением о предоставлении ему копий документов, связанных с работой, а также заявление-согласие о назначении его на вакантную ДОЛЖНОСТЬ2. ДД.ММ.ГГГГ из сообщения МИФНС России № 5 по ЯО он узнал, что ему полагался отпуск на 24 дня. ДД.ММ.ГГГГ он пришел к инспекцию, где ему была выдана трудовая книжка, он был ознакомлен с приказами о его увольнении. ДД.ММ.ГГГГ он потребовал предоставить документы, связанные с его работой, необходимые для дальнейшего трудоустройства: справка формы 2 НДФЛ, справка об уплаченных страховых взносах на социальное страхование, расчетный листок за ... года. ДД.ММ.ГГГГ он пришел за документами, однако требуемые документы ему выданы не были, за исключением справки формы 2 –НДФЛ. Считает, что работодателем нарушены требования ст.62 ТК РФ. Полагает, что процедура прекращения трудовых отношений с ним была нарушена. Окончательный расчет при увольнении произведен ДД.ММ.ГГГГ – с задержкой на 3 дня. Трудовая книжка была выдана лишь ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение ст.84.1 ТК РФ, а потому он вправе требовать возмещения среднего заработка. Далее, ему не был предоставлен отпуск, который работодатель обязан был предоставить на основании графика отпусков и его заявлений. Полагает, что в связи с необоснованным не предоставлением очередного отпуска датой прекращения трудовых отношений должна быть ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в связи с не предоставлением отпуска он не получил выплаты, причитающиеся к отпуску в размере двух окладов денежного содержания, то есть на сумму ... руб. Нарушением его прав ему причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Кудрин А.С. просит признать незаконным бездействие МИФНС России № 5 по Ярославской области, выразившееся в непредоставлении ему неиспользованной части отпуска в связи с прекращением срочного трудового контракта и непредоставлении документов, связанных с работой; отменить приказ УФНС по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О расторжении служебного контракта с государственным гражданским служащим», обязать МИФНС России № 5 по Ярославской области внести запись в трудовую книжку об изменении даты увольнения на ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с МИФНС России № 5 по Ярославской области проценты за несвоевременное перечисление сумм заработной платы- ... руб., в возмещение неполученного заработка- ... руб., денежные выплаты к отпуску-... руб., компенсацию морального вреда-50 000 руб.
В судебном заседании истец Кудрин А.С. и его представитель по устному заявлению Антонова Г.А. исковые требования поддержали в полном объеме, дополнили, просили также взыскать в пользу Кудрина А.С. проценты в порядке ст.236 ТК РФ, исчисленные на сумму выплат к отпуску-... руб., и на сумму заработка за период задержки в выдаче трудовой книжки - ... руб. Дополнительно Кудрин А.С. пояснил, что вопрос с отпуском с ДД.ММ.ГГГГ был им согласован ДД.ММ.ГГГГ с лицом в ДОЛЖНОСТИ3 МИФНС России № 5 по Ярославской области ФИО1. Письменных предложений явиться за трудовой книжкой в его адрес не поступало. ДД.ММ.ГГГГ им было получено два письма-с ксерокопией уведомления об окончании срока трудового договора и ответ, содержащий отказ в предоставлении отпуска. Антонова Г.А. считала, что работодатель должен доказать не только факт осуществления почтового отправления, но и его содержание. Полагала, что инспекцией не доказано направление Кудрину А.С. предложения явиться за трудовой книжкой.
В судебном заседании представитель МИФНС России № 5 по Ярославской области Ловыгина А.Е. с исковыми требованиями не согласилась, подтвердила доводы отзыва на исковое заявление, в котором указано следующее. ДД.ММ.ГГГГ в отдел кадров Кудриным А.С. представлено заявление о предоставлении части основного отпуска в количестве 6 дней. ДД.ММ.ГГГГ им представлено заявление о предоставлении в соответствии с утвержденным графиком отпусков очередного отпуска продолжительностью 30 дней, дополнительного отпуска за выслугу лет-10 дней и дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день-7 дней. Однако согласно графику отпусков на ... год отпуск лица в ДОЛЖНОСТИ1 инспекции Кудрина А.С. запланирован: основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней- на ... года, дополнительный отпуск продолжительностью 17 календарных дней - на ... года. Представителем нанимателя в лице начальника МИФНС России № 5 по Ярославской области в предоставлении указанных отпусков было отказано. В ... года график не предусматривал отпуск истца. Его отпуск не мог быть перенесен на ... года, так как существовала необходимость в передаче текущей документации; нахождение Кудрина А.С. в отпуске существенно затруднило бы передачу документов и могло негативно сказаться на работе инспекции. Предоставление неиспользованных отпусков является правом, а не обязанностью работодателя. Заявления о предоставлении отпусков были представлены Кудриным А.С. несвоевременно, тогда как из ч.10 ст.46 Федерального закона № 79-ФЗ такое заявление должно быть подано не позднее чем за 10 дней до начала отпуска. Положительное решение о предоставлении отпуска Кудрину А.С. с указанных в заявлениях дат повлекло бы нарушение установленного законом срока для оплаты отпуска. Доводы истца о несвоевременно произведенном окончательном расчете по заработной плате являются необоснованными. Кудрин А.С. в день увольнения не работал, то есть окончательный расчет по заработной плате должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Истцом требование о расчете не предъявлялось. Денежные средства фактически выплачены ДД.ММ.ГГГГ. Далее, днем прекращения служебного контракта с Кудриным А.С. является ДД.ММ.ГГГГ- дата издания приказа УФНС по Ярославской области. В день увольнения Кудрин А.С. отсутствовал на рабочем месте. В связи с этим Кудрину А.С. в этот же день в соответствие со ст.84.1 ТК РФ было направлено письмо-уведомление о необходимости явиться в отдел обеспечения для получения трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте, как заказной почтой, так и простым отправлением. Впервые после ухода на больничный Кудрин А.С. появился в инспекции ДД.ММ.ГГГГ. В этот день им была получена трудовая книжка. Дата увольнения Кудрина А.С. изменена быть не может. По требованию о взыскании материальной помощи к отпуску следует пояснить, что в соответствии с ч.11 ст.46 Федерального закона № 79-ФЗ при предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодно оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным служащим МИФНС России № 5 по Ярославской области регламентирован действующим Положением, являющимся приложением к приказу МИФНС России № 5 по Ярославской области от 25.02.2010 № 01-04/024. Пунктом 4.2 указанного Положения установлено, что гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании личного заявления. Согласно п.5.1 Положения гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета оклада месячного содержания на основании личного заявления. Таким образом, предоставление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим, фактически не использовавшим в течение года отпуск, производится в конце календарного года. Предоставление указанных выплат в случае, если государственный служащий не доработал до конца календарного года, Положением не предусмотрено. Содержащиеся в заявлении Кудрина А.С. доводы об игнорировании заявлений о предоставлении документов, связанных с работой, не соответствуют действительности, так как документы были предоставлены истцу ДД.ММ.ГГГГ. Представитель нанимателя в отношении Кудрина А.С. виновных неправомерных действий или бездействия не совершал, поэтому не причинял истцу моральные и нравственные страдания. Оснований для компенсации морального вреда не имеется. Просит отказать Кудрину А.С. в удовлетворении исковых требований. Дополнительно представитель ответчика указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец самовольно внес запись в график отпусков о предоставлении ему отпуска в ... г.
Представитель УФНС России по Ярославской области Пивоварова Т.В., действующая на основании доверенности, исковые требования Кудрина А.С. не признала по мотивам возражений на исковое заявление, согласно которым обязанности предоставить отпуск Кудрину А.С. с указанной истцом даты-ДД.ММ.ГГГГ у работодателя не имелось, так как график отпусков не предусматривает отпуск Кудрина А.С. в ..., а Кудрин А.С. не относится к категориям работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в любое время. Предупреждение об истечении срока действия контракта вручено Кудрину А.С. ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Кудрина А.С. заказным письмом и простым почтовым отправлением отправлено 2 уведомления о необходимости явиться в инспекцию для получения трудовой книжки или дачи письменного согласия на отправление ее по почте. Заказное письмо получено Кудриным А.С. ДД.ММ.ГГГГ. То есть Инспекцией выполнены все предусмотренные законодательством способы уведомления Кудрина А.С. о получении трудовой книжки, а потому представитель нанимателя не может нести ответственность за задержку ее выдачи. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ истец не работал, требование о расчете им было направлено в адрес инспекции ДД.ММ.ГГГГ, выплаты же Инспекцией проводились ДД.ММ.ГГГГ. Требование о начислении процентов в размере ... руб. не может быть признано обоснованным. Единовременная выплата в размере двух окладов в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Инспекции, утвержденным Приказом Инспекции от 25.02.2010 № 01-04/02, выплачивается исключительно в случае предоставления отпуска. Поскольку истцу отпуск предоставлен не был, то и требование о выплате к отпуску является неправомерным. В силу п.3 Положения гражданским служащим один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада денежного содержания в пределах фонда оплаты труда. То есть выплата материальной помощи также связана именно с фактом предоставления отпуска и является гарантией стабильного материального положения лица, находящегося в отпуске. Требование истца о ее выплате нельзя признать обоснованным.
Допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО2 пояснила, что является подругой дочери истца. ДД.ММ.ГГГГ была в гостях у Антоновой Г.А., когда к той пришел Кудрин А.С. При ней Кудрин А.С. вскрыл конверт с письмом из МИФНС России № 5 по Ярославской области, в котором находились письмо про отпуск и ксерокопия предупреждения об истечении срока срочного контракта.
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Кудрина А.С. подлежащими частичному удовлетворению.
Требования о признании незаконным непредставления отпуска и непредставления документов, о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты увольнения, о внесении соответствующих изменений в записи в трудовой книжке о новой дате увольнения, о взыскании денежных выплат к отпуску удовлетворению не подлежат в связи с нижеследующим.
Правоотношения сторон регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а в части, им не урегулированной, в силу ст.11 ТК РФ - Трудовым кодексом РФ.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с Кудриным А.С. заключен служебный контракт № об исполнении истцом обязанностей по ДОЛЖНОСТИ1 МИФНС России № 5 по Ярославской области. Срок действия контракта- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом УФНС России по Ярославской области № от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут, Кудрин А.С. освобожден от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы - ДОЛЖНОСТИ1 МИФНС России № 5 по Ярославской области по истечении срока действия срочного служебного контракта, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Порядок увольнения Кудрина А.С. ответчиком нарушен не был -о предстоящем увольнении Кудрин А.С. извещен ДД.ММ.ГГГГ путем вручения ему предупреждения (л.д. 63).
Истец просит изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что было нарушено его право на отпуск.
ДД.ММ.ГГГГ Кудрин А.С. обратился с заявлением о предоставлении ему части основного отпуска на 6 дней. Далее, ДД.ММ.ГГГГ истец представил заявление, датированное ДД.ММ.ГГГГ, о предоставлении ему очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 дней, дополнительного отпуска за выслугу-10 дней,, дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 рабочих дней, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Одновременно им были поданы заявления о выплате материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ в предоставлении отпусков и осуществлении денежных выплат истцу отказано.
В соответствии со ст.46 Федерального закона № 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания (п.1). Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (п.9). При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы по письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска (п.13).
Из списка руководства с указанием предполагаемого срока ежегодного оплачиваемого отпуска в ... году (копия на л.д. 112) основной отпуск Кудрина А.С. запланирован на ... года, дополнительные отпуска - ... года. В графе «Основной отпуск» помимо указания на ... имеется зачеркнутая запись о .... По объяснениям представителя ответчика МИФНС России № 5 по Ярославской области запись о ... выполнена истцом самостоятельно ДД.ММ.ГГГГ, без согласования с представителем нанимателя. Сотрудник отдела кадров, увидев неверную запись о ..., ее зачеркнула. Из анализа данного документа видно, что запись о ... внесена явно позднее записи об ....
Кроме того, приказом МИФНС России № 5 по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ утвержден график отпусков, согласно которому основной отпуск Кудрина А.С. приходится на ... года.
Истцом представлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ему отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, согласованное бывшим руководителем МИФНС России №5 по Ярославской области.
Однако обращение истца ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о предоставлении отпуска суд ставит под сомнение ввиду того, что наличие такого заявления, согласованного с руководителем, не могло не повлечь соответствующего указания в приказе об отпусках на ... год. Между тем в приказе от ДД.ММ.ГГГГ указано об отпуске истца в ... года, а не в ... года. Также не может не приниматься во внимание то, что оригинал данного заявления находится у истца. Объяснения о том, как им был получен оригинал (обнаружил среди своих документов), представляются неубедительными.
Таким образом, права на отпуск в ... года в соответствии с графиком отпусков истец не имел.
Из пункта 13 ст.46 Федерального закона № 79-ФЗ следует, что предоставление отпуска увольняемому сотруднику - право представителя нанимателя, реализация которого полностью отдана на его усмотрение. При таких обстоятельствах отказ в предоставлении отпуска Кудрину А.С. нельзя признать незаконным.
Таким образом, требование истца об изменении даты его увольнения в связи с непредоставлением отпуска является необоснованным.
Требование о взыскании денежных выплат, положенных к отпуску, также удовлетворению не подлежит.
Приказом МИФНС России № 5 по Ярославской области от 25.02.2010 г. № 01-04/024 утверждено «Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим МИФНС России № 5 по Ярославской области» (далее-Положение).
Согласно п.4.1 Положения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
В силу п.4.2 гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании личного заявления.
В соответствии с п.5.1 Положения гражданским служащим один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада месячного денежного содержания в пределах фонда оплаты труда Инспекции. Гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета оклада месячного денежного содержания на основании личного заявления. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Таким образом, денежные выплаты гражданским служащим Инспекции производятся либо при предоставлении отпуска, либо в случае неиспользования отпуска- в конце года и, по смыслу норм Положения, лишь лицам, работавшим в течение всей продолжительности года.
Кудрин А.С. в отпуске не находился, уволен ДД.ММ.ГГГГ, а потому оснований для удовлетворения его заявления и взыскания единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи к отпуску с уплатой денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ не имеется.
Суд находит не подлежащими удовлетворению и требования Кудрина А.С. о выплате в его пользу среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки и денежной компенсации (процентов) на сумму этих средств.
Статьей 84.1 ТК РФ регламентирован порядок оформления увольнения работника, согласно которому прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
С приказом об увольнении Кудрин А.С. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день получил трудовую книжку. В последний рабочий день ДД.ММ.ГГГГ истец не работал, находился на больничном. Ответчиками в дело представлены письмо от ДД.ММ.ГГГГ, в котором Кудрину А.С. предложено явиться для получения трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте, а также доказательства направления этого письма ДД.ММ.ГГГГ как заказным письмом так и простым почтовым отправлением (л.д. 92-96). Направление этих писем освобождает МИФНС России № 5 по Ярославской области от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Суд не доверяет утверждениям истца и его представителя о неполучении этих писем и их заявлению о том, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца были направлены иные документы, а не письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой. Оснований сомневаться в добросовестности действий ответчиков у суда не имеется. Напротив, имеются достаточные основания сомневаться в добросовестности действий самого Кудрина А.С, что подтверждается, в частности, фактом самовольного внесения им записи в список отпусков в ... года с целью подтверждения его права на уход в отпуск в ... года. Суд также считает, что и показания свидетеля ФИО2 не подтверждают факт не направления ответчиком в адрес истца предложения явиться за трудовой книжкой. Так, ответчиком представлены документы о направлении двух писем в адрес Кудрина А.С. ДД.ММ.ГГГГ. Между тем свидетель ФИО2 сообщила, что истец в ее присутствии вскрыл конверт с письмом об отпусках и ксерокопией уведомления об увольнении. Следует отметить, что письмо об отпусках датировано ДД.ММ.ГГГГ и не могло быть направлено ДД.ММ.ГГГГ. Суд, не ставя под сомнение искренность свидетеля, тем не менее, считает, что Кудриным А.С. не доказано, что свидетелю было им предъявлено именно полученное на почте письмо. Так, Кудрин А.С. не представил суду ксерокопию якобы полученного им ДД.ММ.ГГГГ уведомления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, что также позволяет сомневаться в правдивости его утверждений.
Таким образом, предусмотренная ст.84.1 ТК РФ обязанность по направлению предложения получить трудовую книжку ответчиком была исполнена.
В судебном заседании истец и его представитель претензий к ответчикам за задержку выдачи документов, связанных с работой, не предъявляли, требований о возложении обязанности выдать документы не заявили.
Вместе с тем суд считает обоснованными доводы истца, что расчет при увольнении был произведен несвоевременно.
В силу ст.84.1, 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении.
Материалами дела подтверждено, что уволенному ДД.ММ.ГГГГ Кудрину А.С. выплата причитающихся при увольнении сумм осуществлена ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик ссылается на положения ст.140 ТК РФ, согласно которым если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако по смыслу данной нормы работодатель освобождается от ответственности, когда отсутствие работника не позволяет выполнить обязанность по своевременному расчету при увольнении. В данном случае следует учитывать, что перечисление сумм заработной платы производилось на счет истца в банке. Отсутствие истца на работе ДД.ММ.ГГГГ не создавало препятствий к своевременному перечислению денежных средств на его счет.
Таким образом, требование истца о выплате ему денежной компенсации за несвоевременный расчет при увольнении подлежит удовлетворению.
Выполненный истцом расчет денежной компенсации ответчиками не оспаривался. В пользу Кудрина А.С. подлежит взысканию ... руб. за задержку расчета при увольнении.
В связи с нарушением права Кудрина А.С. на своевременный расчет при увольнении истец испытывал нравственные страдания, подлежащие компенсации в силу ст.237 ТК РФ.
Факт переживаний истца судом установлен. Учитывая характер нарушенного права, характер нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд полагает, что моральный вред Кудрину А.С. подлежит компенсации в сумме 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кудрина Александра Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать с МИФНС России № 5 по Ярославской области в пользу Кудрина Александра Сергеевича проценты в сумме ... руб. в счет компенсации морального вреда 200 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Кудрину Александру Сергеевичу отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья И.Н.Бабикова