Дело № 2-1934/12
РЕШЕНИЕ
(з а о ч н о е)
Именем Российской Федерации
город Ярославль | 04 июня 2012 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Нуваховой О.А.,
при секретаре Поповой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мочаловой Галины Александровны к ООО «Агентство Новое страхование» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Мочалова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство Новое страхование» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме № рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № рублей, денежной компенсации за невыплату заработной платы в сумме № рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В обоснование иска указала, что работала в ООО «Агентство Новое страхование» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения и до настоящего времени расчет по заработной плате в сумме № рублей (за ДД.ММ.ГГГГ), в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск, с истицей не произведен.
Истица Мочалова Г.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что ответчик не отказывается выплатить ей задолженность по заработной плате, однако ссылается на финансовые затруднения и отсутствие денежных средств.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истица против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Мочаловой Г.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Закрепление в статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, является важной гарантией по оплате труда работников.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Мочалова Г.А. была принята на работу в ООО «Агентство Новое страхование» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 5-7). По условиям трудового договора Мочаловой Г.А. установлен ежемесячный должностной оклад в размере № рублей (п.5.1 Трудового договора).
ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.10).
По утверждению истицы, на день увольнения ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяца по № рублей, и за ДД.ММ.ГГГГ – № рублей), а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере № рублей. Ответчиком доказательства, опровергающие позицию истицы, не представлены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд считает установленным наличие у ответчика перед истицей задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ № рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № рублей. Поскольку истице при увольнении не была выплачена заработная плата, с ответчика ООО «Агентство Новое страхование» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере № руб. № коп.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Согласно ст. 236 ТК РФ если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты, отпускных, расчета при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то за просрочку он должен выплатить работнику денежную компенсацию - проценты от суммы невыплаченной зарплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд соглашается с представленным истцом расчетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которому размер суммы денежной компенсации за нарушение сроков выдачи Мочаловой Г.А. заработной платы составляет № рублей.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования мэрии г.Ярославля в размере 1038 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Мочаловой Галины Александровны к ООО «Агентство Новое страхование» удовлетворить.
Взыскать с ООО «Агентство Новое страхование» в пользу Мочаловой Галины Александровны невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № рублей № копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей № копеек, в счет компенсации морального вреда – 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Агентство Новое страхование» госпошлину в бюджет муниципального образования мэрии г.Ярославля в сумме 1038 рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья | О.А.Нувахова |