Дело № 2-2131/12
Изгот.ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль | 05 июня 2012 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Мухина А.В.,
при секретаре Дмитриевой М.В.,
с участием прокурора Сивановой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Любимкова Владимира Евгеньевича к Межрегиональной общественной организации «Федерация футбола «Золотое кольцо» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Любимков В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Межрегиональной общественной организации (МОО) «Федерация футбола «Золотое кольцо» в должности ДОЛЖНОСТЬ1, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был освобожден от занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Свое увольнение Любимков В.Е. считает незаконным, ввиду отсутствия в организации фактического сокращения штата работников (вместо существовавшей ранее должности ДОЛЖНОСТЬ1 Федерации, которую занимал истец, введена новая должность ДОЛЖНОСТЬ2 Федерации, предусматривающая выполнение аналогичных должностных обязанностей). Кроме того, по мнению Любимкова В.Е., перед увольнением ему не было предложено трудоустройство на вновь вводимую должность ДОЛЖНОСТЬ2, от занятия которой он не отказывался.
В связи с чем, Любимков В.Е. обратился в суд с иском к Межрегиональной общественной организации «Федерация футбола «Золотое кольцо» о восстановлении его в должности ДОЛЖНОСТЬ1 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо», взыскании в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Любимков В.Е., представитель истца на основании ордера адвокат Соколова Ж.В. исковые требования поддержали согласно доводам, приведенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Державин А.М. (президент МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо») действующий на основании Устава организации и постановления отчетно-выборной конференции МОО, против удовлетворения исковых требований Любимкова В.Е. возражал согласно доводам, приведенным в отзыве на иск.
Выслушав пояснения сторон (их представителей), заключение прокурора Сивановой К.В., полагавшей необходимым в иске Любимкову В.Е. отказать, суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований Любимкова В.Е. и отказывает в их удовлетворении ввиду следующего.
Как следует из материалов дела, Любимков В.Е. занимал должность ДОЛЖНОСТЬ1 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой контракт от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно штатному расписанию МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» штат работников данной организации с ДД.ММ.ГГГГ состоял из 3 единиц: президента, главного бухгалтера и ДОЛЖНОСТЬ1 Федерации.
Уставом МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» в новой редакции, утвержденной Конференцией МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено введение в аппарат управления должности ДОЛЖНОСТЬ2 Федерации.
В связи с чем, президентом Федерации, в соответствии с имеющимися у него полномочиями, принято решение, оформленное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, об исключении с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» штатной единицы ДОЛЖНОСТЬ1.
При этом, ДД.ММ.ГГГГ было утверждено новое штатное расписание МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо», согласно которому штат работников данной организации состоит из 3 единиц: президента, ДОЛЖНОСТЬ2 и главного бухгалтера.
С учетом изложенного, ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление о предстоящем его увольнении по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением занимаемой им должности).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Любимков В.Е. был уволен из МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Сопоставление должностных обязанностей ДОЛЖНОСТЬ1 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» и ДОЛЖНОСТЬ2 данной организации, позволяет сделать вывод о более широких полномочиях ДОЛЖНОСТЬ2, что относит данную должность к управленческой, в отличие от должности ДОЛЖНОСТЬ1, ориентированной на исполнение принятых решений другими лицами.
В частности, должностные обязанности ДОЛЖНОСТЬ2 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» предусматривают возможность исполнения обязанностей президента Федерации во время его отсутствия, что для должности ДОЛЖНОСТЬ1 не допускалось.
Принципиально новыми полномочиями ДОЛЖНОСТЬ2, отсутствовавшими у ДОЛЖНОСТЬ1, являются: представление МФФ «Золотое кольцо» в поездках за пределы РФ, на совещаниях, в аттестационной комиссии; проведение конференций; курирование юридических вопросов Федерации; представительство Федерации по всем юридическим вопросам во всех учреждениях и организациях; и другие полномочия.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о реальности сокращения должности ДОЛЖНОСТЬ1 и последующего введения в штат организации принципиально новой должности ДОЛЖНОСТЬ2 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо». К доводам истца и его представителя о фактическом сохранении должности ДОЛЖНОСТЬ1 под другим наименованием суд относится критически.
Указанное обстоятельство свидетельствует о наличии у работодателя оснований для увольнения Любимкова В.Е. по п. 2 ст. 81 ТК РФ с необходимостью соблюдения им установленной законом процедуры увольнения.
Вместе с тем, суд также отмечает соблюдение порядка увольнения Любимкова В.Е. по сокращению штата. Так, истец был предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 настоящей статьи допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела, на момент принятия решения об увольнении Любимкова В.Е. (ДД.ММ.ГГГГ) должности президента Федерации и главного бухгалтера в МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» вакантными не являлись (должность президента Федерации занята с ДД.ММ.ГГГГ, главного бухгалтера – с ДД.ММ.ГГГГ).
Должность ДОЛЖНОСТЬ2, введенная в штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ, была вакантной, но как следует из пояснений президента МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» не могла быть занята Любимковым В.Е. ввиду несоответствия квалификации истца данной должности.
Суд соглашается с данной позицией ответчика, поскольку должностной инструкцией ДОЛЖНОСТЬ2 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо» предусмотрено назначение на указанную должность лица, имеющего высшее профессиональное (педагогическое или юридическое образование), стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю не менее 5 лет, имеющий аттестат или диплом о прохождении курсов ПК, свободное владение английским языком.
Как следует из резюме Любимкова В.Е., представленного в материалы дела, истец вышеуказанным требованиям не соответствует, в частности, не имеет высшего педагогического или юридического образования, не обладает знанием английского языка.
В связи с чем, у работодателя отсутствовала обязанность по предложению истцу должности ДОЛЖНОСТЬ2 МОО «Федерация футбола «Золотое кольцо».
Таким образом, нарушения процедуры увольнения Любимкова В.Е. работодателем не допущено.
Установление судом законности увольнения Любимкова В.Е., влечет отказ в удовлетворении исковых требований в полном объеме, ввиду их взаимозависимости от требования о восстановлении на работе.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Любимкову Владимиру Евгеньевичу в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья | А.В. Мухин |