РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05.02.2010г. г.Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Коржинек Е.Л., при секретаре Хлебодаровой Р.А.,
с участием истицы Коноваленко Л.Г., представителя истицы по доверенности Урбахановой Л.П.,
представителя ответчика по доверенности Фонталовой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Коноваленко Л.Г. к ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами» о взыскании среднего заработка за 4,5,6 месяца со дня увольнения, расходов на оплату услуг представителя,
У С Т А Н О В И Л :
Коноваленко Л.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами» о взыскании среднего заработка за 4-6 месяца со дня увольнения, расходов на оплату услуг представителя.
В обоснование своих исковых требований указала, что с Дата обезличена работала в должности ... в ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами», Дата обезличена была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штатов работников).
В соответствии со ст. 318 ТК РФ, п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР № 76 от 04.02.1991 г. «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера», Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС № 794 от 24.09.1989г. «О введении надбавок к заработной плате работников предприятий, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» , работодатель обязан ей производить выплату среднего месячного заработка за 4-6 месяцев. Она обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего заработка за 4,5,6 месяца, однако получила необоснованный отказ.
В судебном заседании истица Коноваленко Л.Г. исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила суд взыскать с ответчика средний заработок за 4-6 месяца в размере 62768,40 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.
Представитель истца Урбаханова Л.П. полагала требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Представитель ответчика Фонталова О.А. просила суд отказать в удовлетворении требований истицы, в связи с тем, что у ответчика при отсутствии решений органа службы занятости населения о выплате Коноваленко Л.Г. среднего заработка за 4,5,6 месяца отсутствуют законные основания для выплаты истице среднего заработка за 4,5,6 месяца.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Дата обезличена Коноваленко Л.Г. уволена с ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами» по ст. 81 ч.1 п.2 ТК РФ.
С Дата обезличена истица зарегистрирована в качестве безработного в ОГУ «Центр занятости населения города Иркутска».
По решению ОГУ ЦЗН города Иркутска Номер обезличен от Дата обезличена Коноваленко Л.Г. ответчиком произведена выплата среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, что не оспорено истицей в судебном заседании.
По общему правилу, предусмотренному ст.178 ТК РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статьей 318 ТК РФ предусмотрена повышенная гарантия работникам, увольняемым по указанным основаниям из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При увольнении работников таких организаций средний месячный заработок на период трудоустройства может сохраняться до трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка и сохраняемого среднемесячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя
Из содержания данной нормы можно выделить юридически значимые обстоятельства, доказанность которых позволяет требовать выплаты среднего заработка в течение периода трудоустройства, не превышающего шести месяцев.
Во-первых, таким обстоятельством, по мнению суда, является увольнение из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с её ликвидацией или сокращением численности или штата работников.
Во-вторых, к числу таких обстоятельств относится наличие исключительных обстоятельств, подтвержденных решением органа службы занятости населения, которое может быть вынесено в отношении работника, обратившегося в этот орган в месячный срок после увольнения, если работник не был трудоустроен в период с третьего по шестой месяц с даты увольнения.
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами» , требуя взыскать с ответчика средний заработок за 4, 5, 6 месяца после увольнения.
Однако истицей Коноваленко Л.Г., которой судом разъяснились требования ст. 56 ГПК РФ и 318 ТК РФ, не представлено суду доказательств того, что органом службы занятости населения были приняты решения о сохранении истице средней заработной платы за 4, 5, 6 месяца, которые обязывали бы работодателя, в соответствии со ст. 318 ТК РФ, произвести Коноваленко Л. Г. выплату среднего заработка за указанные месяца.
В связи с отсутствием решений органа службы занятости населения о выплате среднего заработка Коноваленко Л.Г. за 4,5,6 месяца после увольнения, что является значимым обстоятельством при разрешении настоящего дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Коноваленко Л.Г. о взыскании с ответчика среднего заработка за 4,5,6 месяца после увольнения.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с тем, что суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Коноваленко Л.Г. о взыскании среднего заработка за 4, 5, 6 месяца, суд не находит законных оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании расходов на оплату услуг представителя.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коноваленко Л.Г. к ОАО «Восточное управление жилищно-коммунальными системами» о взыскании среднемесячного заработка за 4,5,6 месяца со дня увольнения, расходов на оплату услуг представителя - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г.Иркутска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированный текст решения изготовлен 09.02.2010г.
...
...
Судья Е.Л. Коржинек
Решение на 09.02.2010г. в законную силу не вступило
Судья Е.Л. Коржинек