РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 июля 2010 г. г. Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего - судьи Александровой М.А.,
при секретере Хажаковой Я.В..,
с участием истицы Лоншаковой Т.П., представителя ответчика Домолего А.В., представителя ответчика УВД по г. Иркутску Улановой И.Г., представителя ответчика ГУВД по Иркутской области Мукушевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1634/ 2010 по иску Лоншаковой Т.П. к УВД по г. Иркутску, ГУВД по Иркутской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия (сохраненного заработка), компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
Установил:
Лоншакова Т.П. обратилась в суд с иском к УВД по г. Иркутску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск размере 54292 рублей 68 копеек, выходного пособия (сохраненного заработка) за сентябрь 2009 г. в размере 17816 рублей, за октябрь 2009 г. в размере 17816 рублей, за ноябрь 2009 г. 16197 рублей компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
В обоснование исковых требований указала, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года она была уволена в связи с ликвидацией обособленного подразделения - пошивочной мастерской при УВД по г.Иркутску. В связи с увольнением по приказу Номер обезличен ей должны были выплатить единовременное денежное вознаграждение, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в соответствии со статьёй 178 трудового кодекса РФ. В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в порядке, предусмотренном Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утверждёнными НКТ СССР 30.04.1930 №169. В соответствии с пунктами 28 и 29 указанных Правил полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Ответчик обязан выплатить полную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере среднего заработка за период неиспользованного отпуска с Дата обезличена по Дата обезличена года или 108 календарных дней (36дней за 2007г +36дней за 2008г +36дней за 2009г., календарных дней).
В соответствии с личной карточкой денежного довольствия 2008 - 2009 года и с расчётом компенсации неиспользованного отпуска, составленным старшим бухгалтером пошивочной мастерской при УВД по г.Иркутску, фактически начисленная мне заработная плата за 12 месяцев с сентября 2008 по август 2009 год составила 177357 рублей 98 копеек.
Расчёт среднего дневного заработка:
Средний дневной заработок составляет (177357,98 рублей факт.зарплаты / 12 месяцев * 29,4 среднемесячное число календарных дней) 502 рублей 71 копеек.
Расчёт компенсации неиспользованного отпуска:
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 54292 рублей 68 копеек (502,71 рублей сред. днев.заработка * 108 дней календарных неиспользованного отпуска). В соответствии с платёжной ведомостью мне выплачена сумма 52597,73 рублей, в которую входит зарплата за сентябрь месяц, 13 заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, в платёжной ведомости не указан период и сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
Также, ответчиком не выплачено мне выходное пособие в связи с увольнением.
В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с расчётом старшего бухгалтера пошивочной мастерской при УВД г.Иркутска фактически начисленная заработная плата за 12 месяцев (с сентября 2008 по август 2009 год) составила 177357 рублей 98 копеек. Фактически отработанное время за 12 месяцев составило 219 дней.
В соответствии с производственным календарём на 2009 год рабочие дни составили в сентябре - 22, в октябре - 22 и в ноябре - 20 дней.
Средний месячный заработок для выплаты выходного пособия в сентябре 2009 года составил 17816 рублей (177357, 98 рублей / 219 дней * 22 дня).
Средний месячный заработок на период трудоустройства (в октябре месяце 2009г) составил 17816 рублей (177357, 98 рублей / 219 дней * 22 дня).
Средний месячный заработок сохранённый по решению органа службы занятости населения (в ноябре месяце 2009г) составил 16197 рублей (177357, 98 рублей / 219 дней * 20 дней).
В соответствии со статьями 140 и 236 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчёт задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, процентов и денежной компенсации.
Обязанность ответчика по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия возникла Дата обезличена года. На Дата обезличена года задержка по уплате причитающихся мне денежных сумм составила 175 дней.
Ставка рефинансирования в соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 19.02.2010г №2399-У составляет на 24.02.2010 года 8,5% в год или 0,028% в день (8,5% * 1/300) или 4,9% за просрочку в 175 дней (0,028%*175 дней).
Денежная компенсация за не выплаченные в срок: компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54292 рублей 68 копеек составила 2660 рублей 34 копеек (54292,68 руб. * 4,9%); выходного пособия в размере 51830 рублей 64 копеек составила 2539 рублей 70 копеек (51830,64 руб.*4,9%).
Всего ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за не выплаченные в срок компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 5200 рублей 04 копеек (2660,34 рублей + 2539,7 рублей).
В связи с неправомерным отказом ответчиком в выплате полной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия истица испытала нравственные страдания от несправедливых препятствий, чинимых мне в получении компенсации и выходного пособия органом государственной власти в лице УВД по г.Иркутску, в обязанности которого входит не только соблюдение правопорядка, но и выявление и пресечение нарушений Конституционных прав гражданина. В связи с этим ответчик обязан мне компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей.
В процессе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика Управления внутренних дел по г.Иркутску компенсацию за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена по Дата обезличена года 108 календарных дней в размере 17178 рублей 68 коп., выходные пособия, состоящие из среднего месячного заработка в октябре 2009 года в размере 17816 рублей 78 коп, сохранённого среднего месячного заработка на период трудоустройства (в ноябре месяце 2009г) в размере 16197 рублей 08 коп, среднего месячного заработка сохранённого по решению органа службы занятости населения (за декабрь месяц 2009г) в размере 18626 рублей 64 коп, взыскать денежную компенсацию за нарушение ответчиком установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, всего за период с Дата обезличена по Дата обезличена год (175 дней) в размере 4887 рублей 34 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на представителя в размере 10300 рублей.
Определением Кировского районного суда г. Иркутска от Дата обезличена г. по ходатайству ответчика УВД по г. Иркутску к участию в деле привлечено ГУВД по Иркутской области в качестве соответчика.
С учетом представленных в материалы дела доказательств истица в дальнейшем вновь уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика УВД по г. Иркутску начисленные, но невыплаченные ответчиком компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь - декабрь 2009 г. в размере 37 488, 44 рублей.
В судебном заседании истица Лоншакова Т.П. исковые требования к УВД по г. Иркутску поддержала по основаниям, указанным в иске с учетом уточненных требований.
В судебном заседании представитель истицы Домолего А.В. исковые требования Лоншаковой Т.П. поддержал. В возражение на заявление ответчиков о пропуске срока обращения в суд по спору об увольнении суду пояснил, что согласно уточненному размеру требований истица просит взыскать с ответчика только начисленную, но невыплаченную заработную плату, т.е. взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск., по которой нет спора с ответчиком, т.к. по справке главного бухгалтера истице начислена, но невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь - декабрь 2009 г. в размере 37 488, 44 рублей. Указанные суммы должны быть гарантированно выплачены ответчиком в соответствии требованиями ТК РФ. В связи с этим срок обращения в суд в данном случае не применяется. Просил удовлетворить исковые требования Лоншаковой Т.П., а ходатайство ответчиков о пропуске истицей срока обращения в суд оставить без удовлетворения.
В судебном заседании представитель ответчика УВД по г. Иркутску Уланова И.Г. исковые требования не признала. В возражение указала, что пошивочная мастерская, где работала истица была самостоятельной структурой, где самостоятельно начислялась заработная плата, которая складывалась из двух составляющих: бюджетной части и внебюджетной части (доходы от предпринимательской деятельности пошивочной мастерской). Вся заработная плата работников пошивочной мастерской отражалась в личных карточках денежного довольствия. Однако при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за 3 месяца истице были начислены только с учетом бюджетной части заработной платы за 12 месяцев, предшествующих увольнению. С учетом справки главного бухгалтера УВД по г. Иркутску истице начислена, но невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь - декабрь 2009 г. в размере 37 488, 44 рублей в связи с отсутствием денежных средств в УВД г. Иркутска на казанные цели, т.к. руководство пошивочной мастерской в связи с тем, что началась ликвидация должно было побеспокоиться о своих работниках самостоятельно. В настоящее время истицей пропущен срок обращения в суд по трудовому спору, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. В связи с изложенным просила отказать в удовлетворении исковых требований Лоншаковой Т.П. в связи с пропуском ей срока обращения в суд.
В судебном заседании представитель ответчика ГУВД по Иркутской области исковые требования Лоншаковой Т.П. не признала. В возражение указала, что ГУВД по Иркутской области является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, т.к. истица работала в пошивочной мастерской при УВД по г. Иркутску. Работодателем истицы выступало УВД по г. Иркутску, которое и должно отвечать по требованиям о взыскании заработной платы. Вместе с тем, истицей пропущен срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, который просила применить и отказать истице в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд.
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав представленные пол делу письменные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Лоншаковой Т.П. обоснованным и подлежащими удовлетворению частично. При этом суд исходит из следующего.
На основании ст21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 178. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что истица работала в должности старшего бухгалтера пошивочной мастерской при УВД по г. Иркутску. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. она была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ по ликвидации организации. В указанном приказе ей гарантирована выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
По положению о Пошивочной мастерской при УВД по г. Иркутску пошивочная мастерская, где работала истица, не является самостоятельным юридическим лицом, а является обособленным внебюджетным участком при УВД по г. Иркутску.
Таким образом, судом установлено, что работодателем для истицы выступало УВД по г. Иркутску, в связи с чем именно указанный ответчик обязан соблюдать трудовое законодательство в отношении истицы, в том числе производить гарантированные законом выплаты при увольнении в связи с ликвидацией.
Согласно трудовой книжке истицы, до настоящего времени она не трудоустроена.
Из справки ОГУ Центр занятости населения Номер обезличен истица имеет право на получение сохраненного среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Ответчиком не оспорено, что при увольнении выходное пособие в размере среднемесячного заработка истице вообще не выплачено. Сохраненный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц также не выплачен.
Из справки главного бухгалтера УВД по г. Иркутску, представленной суду усматривается, что Лоншаковой Т.П. начислена, но невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь - декабрь 2009 г. в размере 37 488,44 рублей.
Ответчиком не оспорено, что истицей предоставлялась справка ОГУ Центр занятости населения для начисления заработка за третий месяц на период трудоустройства.
В судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля главный бухгалтер УВД по г. Иркутску Г. суду пояснила, что в действительности Лоншаковой Т.П. начислена, но невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь - декабрь 2009 г. в размере 37 488,44 рублей. Указанные выплаты не произведены в связи с отсутствием финансирования. Размер указанных выплат к начислению произведен бухгалтерией УВД по г. Иркутску исходя из бюджетной части заработной платы Лоншаковой Т.П. Все указанные начисления отражены в личной карточке денежного довольствия истицы. Истица имеет право на указанные выплаты, но в связи с отсутствием денежных средств на осуществление указанных выплат из бюджета, начисленные суммы истице не выплачены.
Оценив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчик УВД по г. Иркутску не исполнил свои обязательства перед работником Лоншаковой Т.П., уволенной по п. 1 ст. 81 ТК РФ, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей и выходного пособия в размере 37 488,44 рублей. В связи с чем исковые требования Лоншаковой Т.П. о взыскании с ответчика УВД по г. Иркутску указанных гарантированных при увольнении выплат являются обоснованными.
ГУВД по Иркутской области, по мнению суда, является ненадлежащим ответчиком, т.к. работодателем по отношению к истице не являлось, а потому указанный ответчик должен быть освобожден от ответственности по выплате истице сумм при увольнении.
Доводы представителей ответчиком о пропуске истицей срока обращения в суд, суд находит несостоятельными, исходя из следующего.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с п. 56 ТК РФ при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Судом установлено, что истицей заявлены требования о взыскании начисленных, но невыплаченных компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей и выходного пособия за октябрь - декабрь 2010 г. в размере 37 488,44 рублей.
По мнению суда, в связи с тем, что Лоншакова Т.П. была уволена ответчиком по п. 1 ст. 81 ТК РФ, ей начислялось выходное пособие (октябрь 2009 г.), за ней сохранялся средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц ( ноябрь - декабрь 2009 г.), по мнению суда, срок обращения в суд по начисленной истице, но не выплаченной заработной плате должен исчисляться с момента, когда с истице работодатель должен был произвести окончательный расчет по выходному пособию. Ответчиком не оспорено, что выплата заработной платы, в том числе и сохраненной в соответствии со ст.178 ТК РФ на период трудоустройства, производится в УВД по г. Иркутску ежемесячно с 20 по 25 число каждого месяца, следующего за расчетным. Указанное обстоятельство также подтверждено свидетелем Г., допрошенной судом. Таким образом, выходное пособие истице за третий месяц трудоустройства подлежало выплате с 20 по Дата обезличена г. Однако, в нарушение ст. 178 ТК РФ начисленное пособие, гарантированное при увольнении о ликвидации Лоншаковой Т.П. вообще не выплачено. При таких обстоятельствах, именно с указанной даты, т.е. с Дата обезличена г., по мнению суда, необходимо исчислять срок обращения в суд за разрешением трудового спора. Истица обратилась в суд с исковым заявлением к УВД по г. Иркутску Дата обезличена г., в суд исковое заявление поступило Дата обезличена г. Таким образом, истица по начисленной, но невыплаченной заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию) обратилась в суд с иском в трехмесячный срок с момента, когда она узнала о нарушении своего права.
Удовлетворяя требования истицы, суд также исходит из того, что в соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ч.1 ст.45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
Более того, из представленных документов УВД по г. Иркутску (справке главного бухгалтера, личной карточке денежного довольствия) суд усматривает, что фактически между истцом и ответчиком не имеется спора, суммы, о взыскании которых просит истица, ей ответчиком начислены.
При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для отказа Лоншаковой Т.П. удовлетворении исковых требований к УВД по г. Иркутску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходного пособия за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. в размере 37 488,44 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного истицей расчета она просит суд взыскать в ее пользу компенсацию за задержку выплат при увольнении за 180 дней задержки. На момент рассмотрения дела судом ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 7, 75 рублей. Общая задолженность ответчика перед истицей составляет 43 692,62 рубля. Следовательно, компенсация за задержку выплат истице составляет 2031,70 рублей. Истица просит взыскать с ответчика компенсацию в размере 1874,42 рубля. С учетом заявленного размера требований указанная сумма подлежат взысканию в ее пользу.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника, суд вправе в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г.).
Судом установлены неправомерные действия ответчика по невыплате Лоншаковой Т.П. выходного пособия и сохраненной заработной платы на период трудоустройства в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ Размер компенсации морального вреда определен истицей в сумме 10 000 рублей.
С учетом характера нарушений трудовых прав истицы и представленных доказательств, принципов разумности и справедливости исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно договору на оказание услуг от Дата обезличена г., заключенному между Домолего А.В. и Лоншаковой Т.П., квитанции о перечислении денежных средств, оплата по договору составляет 10 000 рублей.
С учетом представленных доказательства, требования истца в части взыскания расходов на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению в заявленном размере. При этом суд учитывает, что ответчиком не заявлено о неразумности размера оплаты услуг представителя и не представлено доказательства этому. Вместе с тем, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов, суд не вправе уменьшать его произвольно, тем более если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. С учетом сложности гражданского дела, количества судебных заседаний, объема сбора доказательств для поддержания правовой позиции истца, суд полагает размер требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя разумным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лоншаковой Т.П. к УВД по г. Иркутску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6204, 18 рубля, выходного пособия (сохраненного заработка) в размере 37 488,44 рублей, компенсации за задержку выплат при увольнении в размере 1874,42 рубля, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 10 300 рублей - удовлетворить частично.
Взыскать с Управления внутренних дел по городу Иркутску в пользу Лоншаковой Т.П. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6204,18 рублей, выходное пособие за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. в размере 37 488,44 рублей, компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 1874,42 рубля.
Взыскать с Управления внутренних дел по городу Иркутску в пользу Лоншаковой Т.П. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Управления внутренних дел по городу Иркутску в пользу Лоншаковой Т.П. судебные расходы в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Лоншаковой Т.П. к УВД по г. Иркутску - отказать.
В удовлетворении исковых требований Лоншаковой Т.П. к ГУВД по Иркутской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6204, 18 рубля, выходного пособия (сохраненного заработка) в размере 37 488,44 рублей, компенсации за задержку выплат при увольнении в размере 1874,42 рубля, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 10 300 рублей - отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
Судья: М.А. Александрова
Мотивированный текст решения изготовлен 8.07.2010г.
Судья М.А. Александрова