ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 9 марта 2011 г. г. Иркутск Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Александровой М. А., при секретаре Забановой А.В., с участием истца Огневой А.Н., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-760/2011 по иску Огневой А.Н. к ООО «Жилфонд» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам в размере 10 898,75 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 900 рублей, заработной платы за время простоя в размере 11 546,67 рублей., компенсации морального вреда размере 26 000 рублей, Установил: Огнева А.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Жилфонд» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам в размере 10 898,75 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 900 рублей, заработной платы за время простоя в размере 11 546,67 рублей, компенсации морального вреда размере 26 000 рублей. В обоснование исковых требований указала, что работала в ООО «Жилфонд» в должности риэлтора. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она находится в декретном отпуске. В связи с задержкой выплаты пособия по беременности и родам она обратилась в прокуратуру и государственную инспекцию труда, которой было установлено, что в мае, декабре 2009 года и январе, феврале 2010 г. она была отправлена в отпуск без сохранения заработной платы. Указанные месяцы ей заработная плата не начислялась, в то время как в соответствии с требованиями трудового законодательства время простоя, допущенного не по вине работника оплачивается в размере 2/3 заработка. Недоплата заработной платы за время простоя составила 11 546,67 рублей. Неоплата времени простоя повлекла уменьшение размера начисленного и выплаченного ей пособия по беременности и родам. Недоплата составила 10 898,75 рублей. Компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам составила 900 рублей. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 26 000 рублей. В судебном заседании истица Огнева А.Н. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. Суду пояснила, что ее месячный заработок у ответчика составлял 4 330 рублей. Исходя из указанного размера заработка ей посчитана недоплата заработной платы за период простоя и пособия по беременности и родам. Расчет приложен к исковому заявлению. С учетом указанного расчета настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Ответчик ООО «Жилфонд», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации юридического лица и адресу места жительства директора, не явился в судебное заседание, о причинах неявки суд в известность не поставил, не просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. В силу ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает. Истица Огнева А.Н. ходатайствовал о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства по правилам ст.ст.233- 235 ГПК РФ. Выслушав пояснения истца и представленные доказательства в материалы дела, суд находит исковые требования Огневой А.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. При этом суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. Таким образом, государством гарантирована оплата работнику времени простоя в определенном размере, и организация не вправе не оплачивать время простоя либо уменьшать размер его оплаты, за исключением одного случая - наличия вины работника организации. Из трудовой книжки Огневой А.Н. судом установлено, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Жилфонд» в должности менеджера по продажам. Из справки директора ООО «Жилфонд» Б. от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам. Ее заработная плата за март 2010 г. составила 4 330 рублей, апрель 2010г. - 4 330 рублей, май 2010 г. - 4 330 рублей, май 2010 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 2 886 рублей. Зарплата за январь и февраль 2010 г. не начислялась. Из ответа Огневой А.Н. Государственной инспекции труда в Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по заявлению истицы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Жилфонд» и установлено, что в мае, декабре 2009 г., январе, феврале 2010 г. работник Огнева А.Н. не была обеспечена работодателем работой, на предприятии имел место простой, время простоя в соответствии с требованиями трудового законодательства не оплачено. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений. По настоящему спору обязанность доказать выполнение своей обязанности по оплате труда работнику в соответствии с требованиями закона лежит на ответчике. Ответчиком не представлено суду доказательств соблюдения требований ст. 157 ТК РФ и оплате периода простоя работника Огневой А.Н. в размере 2/3 заработка. Доказательств простоя по вине работника ответчиком также не представлено. При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными исковые требования Огневой А.Н. о взыскании с ООО «Жилфонд» о взыскании оплаты времени простоя в размере 11 546,67 рублей, исходя из следующего расчета: 4 330 рублей x 2/3 x 4 месяца простоя = 11 546,67 рублей. В соответствии со ст. 10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Согласно ст. 11 ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В силу ст. 13 ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. В соответствии со ст. 14 ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Согласно п.8 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; С учетом указанных требований закона суд приходит к выводу, что пособие по беременности и родам истицы с учетом ее заработка в размере 4 330 рублей должно было составлять 19 740, 24 рублей, исходя из следующего расчета: Май 2009 г. - простой (не учитывается) Июнь 2009 г. - 4 330 рублей Июль 2009 г. - 4 330 рублей Август 2009 г. - 4 330 рублей Сентябрь 2009 г. - 4 330 рублей Октябрь 2009 г. - 4 330 рублей Ноябрь 2009 г. - 4 330 рублей Декабрь 2009 г. - простой (не учитывается) Январь 2010 г. - простой (не учитывается) Февраль 2010 г. - простой (не учитывается) Март 2010 г. - 4 330 рублей Апрель 2010 г. - 4 330 рублей Всего заработок Огневой А.Н. за 8 месяцев, предшествующий периоду начала отпуска по беременности и родам, составил 34 640 рублей. Количество календарных дней в указанный период - 244 календарных дня. Среднедневной заработок составил 141,97 рублей. Следовательно, оплата больничного листка по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 156 календарных дней должна была быть начислена в размере 22 147,32 рубля. В соответствии со ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Проверкой прокуратуры Кировского района г. Иркутска и Государственной инспекции труда в Иркутской области установлено, что пособие по беременности и родам истице начислено в размере 21 302,99 рублей. Из пояснений Огневой А.Н. в судебном заседании установлено, что указанная сумма ей получена. Таким образом, судом установлено, что истице недоплачено пособие по беременности и родам в размере 844,33 рубля. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу Огневой А.Н. с ответчика. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как указала истица и не опроверг ответчик, задержка выплаты пособия по беременности и родам составила 136 дней ( суммы 21 302,99 рублей). Задержка выплаты пособия в части 844,33 рублей на день вынесения решения составила 297 дней. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 9.03.2011 г. составляет 8 %. Следовательно, проценты за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам составляют 839,45 рублей, исходя их следующего расчета: 21 302,99 рублей x 8% x1/300 x 136 дней = 772,58 рублей. 844,33 рублей x 8% x1/300 x 297 дней = 66,87 рублей. 772,58 рублей + 66,87 рублей = 839,45 рублей. Указанная сумма компенсации (процентов) за задержку выплаты пособия по беременности и одам в размере 839,45 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Из ст.237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку в судебном заседании установлены нарушения трудовых прав истца на оплату периода простоя не по вине работника и оплаты пособия по беременности и родам истица имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) работодателя. С учетом характера нарушений прав истицы и представленных доказательств, суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда, который истица просит взыскать с ответчика, является завышенным и полагает разумным и справедливым соответствующие исковые требования удовлетворить частично, в размере 5 000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Огневой А.Н. к ООО «Жилфонд» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам в размере 10 898,75 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 900 рублей, заработной платы за время простоя в размере 11 546,67 рублей., компенсации морального вреда размере 26 000 рублей - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Жилфонд» в пользу Огневой А.Н. заработную плату за время простоя в размере 11 546,67 рублей. Взыскать с ООО «Жилфонд» в пользу Огневой А.Н. недоплаченный размер пособия по беременности и родам в размере 844,33 рубля. Взыскать с ООО «Жилфонд» в пользу Огневой А.Н. компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 839,45 рублей. Взыскать с ООО «Жилфонд» в пользу Огневой А.Н. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Огневой А.Н. к ООО «Жилфонд» - отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья М. А. Александрова Мотивированный текст решения изготовлен 21.03.2011г. Судья М.А. Александрова <данные изъяты> <данные изъяты> Решение суда на 21.03.2011 г. не вступило в законную силу Судья М.А. Александрова <данные изъяты> Секретарь с/з