РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 мая 2011 года г. Иркутск Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Левошко А.Н., при секретаре судебного заседания Абдуллиной Ю.Р., с участием истца Троян П.И., представителя истца по доверенности Ступина А.А., представителя ответчика НПФ «Благосостояние» по доверенности Ткачевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1695/2011 по исковому заявлению Троян П.И. к ОАО «РЖД», Некоммерческой организации Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» о признании неправомерным отказа в назначении корпоративной пенсии, признании права на назначение корпоративной пенсии, обязании произвести назначение корпоративной пенсии с даты увольнения, У С Т А Н О В И Л: Троян П.И. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД», Некоммерческой организации Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» (далее - Фонд) о признании неправомерным отказа от ДД.ММ.ГГГГ в назначении корпоративной пенсии, признании права на назначение корпоративной пенсии, обязании произвести назначение корпоративной пенсии с даты увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ В обоснование своих требований указал, что суммарный отраслевой стаж работы на железной дороге составляет 32 полных года, является ветераном труда, за заслуги перед железной дорогой награжден знаком «Почетному железнодорожнику». Истец является участником-вкладчиком Фонда, с ДД.ММ.ГГГГ вступил в корпоративную систему НПО, в соответствии с которой уплачивал пенсионные взносы в указанный Фонд. Заявление о выходе из корпоративной системы НПО не писал. ДД.ММ.ГГГГ уволился с Вагонного ремонтного депо «Улан-Удэ» Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. В соответствии с разделом IV п.15 Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» право на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик приобретает при увольнении из учреждения ОАО «РЖД» и наличии одновременно предусмотренных подпунктами «а» и «б» настоящего пункта: а) наличие одного из следующих оснований, предусмотренных законодательством достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; б) выполнение одного из следующих условий: для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев). для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ - наличие на дату увольнения из ОАО "РЖД" одного из оснований, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения. В связи с тем, что истец: - достиг общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (60 лет); - вступил в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ и стал участником - вкладчиком Фонда (дата вступления ДД.ММ.ГГГГ) - уволился из организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения в связи с уходом на пенсию (Вагонного ремонтного депо «Улан-Удэ Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» ДД.ММ.ГГГГ); то он обратился в Комиссию по НПО работников вагонного ремонтного депо Улан-Удэ ВСДРВ-ЦДРВ - Филиала ОАО «РЖД» с заявлением о назначении ему корпоративной пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста. Однако согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» вынесено решение об отказе в назначении корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД» и предложено истцу воспользоваться правом выйти из договора НПО с выплатой суммы (возвратом уплаченных пенсионных взносов). Основанием к отказу послужили следующие обстоятельства: - отсутствие необходимого страхового стажа 60 месяцев, непрерывный стаж работы на предприятиях железнодорожного транспорта менее 24 месяцев. Таким образом, Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» при вынесении решения об отказе корпоративной пенсии применило абз.1 п.«б» п.15 раздела IV Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», а именно: Для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев). Истец считал отказ Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ необоснованным в связи со следующим: Согласно п.«б» п.15 раздела IV Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» предусмотрено, что работники при увольнении из ОАО «РЖД» имеют право на корпоративную пенсию при выполнении ОДНОГО из следующих оснований: либо при выполнении абз. 1 п. «б» п.15 раздела IV Положения - для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года либо при выполнении абз.2 п. «б» п.15 раздела IV Положения - для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную Истец считал, что имеет право на корпоративную пенсию в соответствии с абз.2 п.«б» п.15 раздела IV Положения, так как: - достиг общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения - вступил в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ и стал участником-вкладчиком Фонда (дата вступления ДД.ММ.ГГГГ); - уволился из организаций, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения в связи с - имеет стаж работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения (32 - полных года). Кроме того, согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Заседания комиссии по НПО работников Вагонного ремонтного депо Улан-Удэ ВСДРВ - Филиала ОАО «РЖД», подтверждено право истца на корпоративную пенсию уполномоченными представителями подразделения, проголосовал против только один человек - представитель Фонда, тогда как согласно п.20 указанного Положения установление корпоративной пенсии осуществляется Фондом на основании представления руководителя структурного подразделения. Учитывая изложенное, применение абз. 1 п. «б» п. 15 раздела IV Положения, послужившее поводом для отказа в назначении корпоративной пенсии, не может расцениваться как факт невозможности назначения корпоративной пенсии. На основании изложенного Троян П.И. полагал, что исковые требования являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. В судебном заседании истец, его представитель по доверенности Ступин А.А. поддержали исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, считали их законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. Участвующая в судебном заседании представитель ответчика Фонда Ткачева Л.А. заявленные исковые требования полагала не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что Фонд является некоммерческой организацией, осуществляющей свою деятельность на основании Федерального закона от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Устава Фонда. В соответствии с п.1 ст.2 Федерального закона от 7 мая 1998 г. 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» Фонд осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.. Кроме того, согласно Федеральному закону от 7 мая 1998г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам определяются Пенсионными правилами Фонда. Правоотношения в сфере негосударственного пенсионного обеспечения между Фондом и ОАО «РЖД» регулируются Договором негосударственного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № (далее-Договор). Негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-вкладчиков осуществляется на условиях данного Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у Вкладчика (ОАО «РЖД») Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденным Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №р (далее - Положение). При исполнении Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. В соответствии с Договором Участник-Вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и (соблюдении иных условий, предусмотренных Положением. Вкладчик на основании заявления Участника-Вкладчика производит предварительную оценку (пенсионных прав на негосударственную пенсию в соответствии с условиями и нормами Положения и (или) настоящего Договора и направляет в Фонд Представление на назначение Участнику-Вкладчику негосударственной пенсии. Толкование Положения и принятие решений на основании его норм является прерогативой Вкладчика, как работодателя. При этом Фонд принимает решение о назначении негосударственной пенсии на основании документов Вкладчика и только при их наличии. Документы для назначения пенсии Участнику-Вкладчику Троян П.И. поступили в филиал Фонда ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что предварительная оценка права на пенсию была проведена неверно, пенсионное дело было возвращено в кадровую службу ВЧД-9 Улан-Удэ с предложением рассмотреть данный вопрос на комиссии НПО ВЧД-9. В соответствии с п.15 Положения право на корпоративную пенсию по старости Участник-Вкладчик приобретает при увольнении из ОАО «РЖД» и наличии одновременно условий, предусмотренных подпунктами «а» и «б» п. 15: а) наличие одного из пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, например: (достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии б) наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» стажа работы не менее 15 лет, Следовательно, права на назначение корпоративной пенсии у Троян П.И. нет, так как отсутствуют условия предусмотренные п.15 Положения, а именно отсутствует требуемый отраслевой (непрерывный) или страховой стаж. Троян П.И. присоединился к договору НПО, работая в НТЦ «Вагон-тормоз» - ДД.ММ.ГГГГ Пенсионные взносы уплачивал с декабря 2004 январь 2006 года, следовательно, страховой стаж составляет 14 месяцев. Уплата взносов прекращена по причине увольнения из НТЦ «Вагон-тормоз» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Троян П.И. принят на работу в ВЧД Улан-Удэ, однако уплату страховых взносов истец не производил, так как повторно присоединился к Договору и оформил Подписной лист только ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Троян П.И. был уволен и непрерывный стаж работы на момент увольнения составил 8 месяцев, так как в соответствии с пунктом 16 Положения период работы не прерывается в случае поступления на работу после увольнения, если перерыв в работе не превысил одного месяца. Фактически перерыв в трудовой деятельности Троян П.И. составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Все нормативные документы по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения (Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», Пенсионные правила, Договор и Положение) содержат взаимозависимость установления и выплаты пенсии и ее финансирования со стороны Вкладчика (ОАО «РЖД») (уплаты пенсионных взносов). Вкладчиком на заседании комиссии НПО работников ВЧД Улан-Удэ от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о передаче рассмотрения вопроса о назначении пенсии Троян П.И. в вышестоящую комиссию НПО- комиссию НПО работников Дирекции по ремонту грузовых вагонов, которая ДД.ММ.ГГГГ вынесла решение об отказе в назначении корпоративной пенсии истцу (повторное решение от ДД.ММ.ГГГГ). Следовательно, какие-либо правовые основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют. Ответчик ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд своих представителей не направил, о причинах их неявки суд не уведомил. Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив специалиста, исследовав и оценив все письменные доказательства в совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. В соответствии со ст.1 Федерального закона от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» данный закон регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию и ликвидации указанных фондов, а также устанавливает основные принципы государственного контроля за их деятельностью. В силу п.1 ст.2 данного закона негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются, в том числе деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Статьей 3 указанного закона установлено, что для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию; вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд; участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу; негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора; пенсионные основания - основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии; правила фонда - документы, определяющие порядок и условия исполнения фондом обязательств по пенсионным договорам (пенсионные правила фонда). Согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ НО «НПФ Благосостояние» (Фонд) предлагает ОАО «РЖД» (Вкладчик), а также работникам вкладчика заключить настоящий многосторонний договор негосударственного пенсионного обеспечения путем присоединения к нему. Указанный договор вступает в силу для Вкладчика и Фонда с даты подписания его Вкладчиком на настоящем формуляре, для работника Вкладчика, присоединившемуся к настоящему договору, с даты подписания им подписного листа, свидетельствующего о присоединении работника Вкладчика к настоящему договору. Пунктом 1.1 договора установлено, что участниками по данному договору признаются работники Вкладчика согласно Перечню подразделений Вкладчика. Участники, присоединившиеся к данному договору и уплачивающие в Фонд пенсионные взносы в свою пользу, признаются Участниками - Вкладчиками. В соответствии с п.1.3 договора предметом данного договора является негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков осуществляется на условиях данного договора в соответствии с Пенсионными правилами Фонда, а также действующим у Вкладчика Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №р президента ОАО «РЖД» Я.В.И. утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД». В соответствии с п.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, настоящее Положение, разработанное в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами ОАО "РЖД", регламентирует отношения между работниками ОАО «РЖД» и ОАО «РЖД», возникающие в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО "РЖД", и определяет условия возникновения и порядок реализации права работников ОАО "РЖД" на корпоративную пенсию. В силу п.2 указанного Положения в нем используются следующие основанные понятия: участник-вкладчик - работник, вступивший в корпоративную систему НПО и присоединившийся к пенсионному договору; дата вступления в корпоративную систему НПО - дата присоединения участника-вкладчика к пенсионному договору при уплате им пенсионных взносовне позднее месяца, следующего за датой присоединения к пенсионному договору; при уплате пенсионных взносов в другой срок - первое число месяца, с которого начата уплата пенсионных взносов; дата выхода из корпоративной системы НПО - дата подачи уведомления о выходе из пенсионного договора, либо дата подачи заявления о прекращении удержания пенсионных взносов, либо дата исключения из числа участников - вкладчиков на основании пенсионного договора. Согласно п.15 указанного Положения право на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик приобретает при увольнении из ОАО «РЖД» и наличии одновременно условий, предусмотренных подпунктами «а» и «б» настоящего пункта: а) наличие одного из следующих оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе: достижение общеустановленного пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) выполнение одного из следующих условий: для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев); для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ, - наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» одного из оснований, предусмотренных подпунктом "а" настоящего пункта, стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения. На основании п.25 названного Положения в стаж работы, учитываемый для целей негосударственного пенсионного обеспечения, включаются периоды работы участника-вкладчика: в ОАО "РЖД", МПС России, МПС СССР, в организациях железнодорожного транспорта, входивших в системы МПС России и МПС СССР; на освобожденных выборных и штатных должностях в профсоюзных органах Роспрофжела в ОАО "РЖД", МПС России и МПС СССР, в организациях железнодорожного транспорта, а также на освобожденных выборных должностях в партийных и комсомольских организациях железнодорожного транспорта системы МПС СССР; в дочерних обществах ОАО "РЖД", созданных на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 г. N 384. Периоды работы в других дочерних обществах ОАО "РЖД" включаются в стаж, учитываемый для целей негосударственного пенсионного обеспечения, в случае, если соответствующие условия предусмотрены положениями о негосударственном пенсионном обеспечении этих дочерних обществ; в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" и негосударственных образовательных учреждениях ОАО "РЖД"; в Негосударственном пенсионном фонде "Благосостояние" и Благотворительном фонде "Почет", ЗАО "Желдорипотека" и в Фонде "Жилсоципотека"; в дирекции Совета по железнодорожному транспорту государств - участников Содружества; в федеральных органах исполнительной власти в сфере железнодорожного транспорта; периоды обучения участника-вкладчика с отрывом от производства в технических школах, учебных центрах и на курсах подготовки и повышения квалификации кадров по направлению кадровой службы соответствующего структурного подразделения ОАО "РЖД", МПС России или МПС СССР. В судебном заседании установлено, что Троян П.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Восточно-Сибирской железной дороге (в дальнейшем - ВСЖД - филиал ОАО «РЖД»), НТЦ «Вагон - Тормоз» - филиале ОАО «РЖД», Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиале ОАО «РЖД», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В соответствии с удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ государственная пенсия по старости назначена Троян П.И. с ДД.ММ.ГГГГ В период осуществления трудовой деятельности в ОАО «РЖД» Троян П.И. на основании подписного листа от ДД.ММ.ГГГГ являлся участником - вкладчиком НПФ «Благосостояние» по негосударственному пенсионному обеспечению, согласно представленной Фондом справки общая сумма его взносов за период с декабря 2004 года по январь 2006 года составила 12 503,11 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в комиссию НПО, в Фонд с заявлением об установлении негосударственной пенсии. Как следует из Протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» Троян П.И., бывшему работнику Вагонного ремонтного депо Улан-Удэ, уволенному ДД.ММ.ГГГГ, отказано в назначении корпоративной негосударственной пенсии по следующим основаниям. Троян П.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уволен из Вагонного ремонтного депо Улан-Удэ ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию по старости. Суммарный отраслевой стаж работы на дату увольнения составляет 32 года, непрерывный отраслевой стаж на дату увольнения составляет 8 месяцев. Троян П.И. присоединился к системе НПО работников ОАО «РЖД» ДД.ММ.ГГГГ на предприятии НТЦ «Вагон-тормоз» - филиал ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, уплата взносов прекратилась количество уплаченных взносов (страховой стаж) на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ - 14 месяцев. В соответствии с п.15 Положения НПО право на корпоративную пенсию по старости Участник-Вкладчик приобретает при увольнении из ОАО «РЖД» и наличии одновременно условий, предусмотренных подпунктами «а» и «б» п. 15 Положения: а) наличии одного из оснований, предусмотренных законодательством РФ и б) выполнение одного из следующих условий: для участников вкладчиков до 1967 года рождения - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев); для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ - наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в п.25 Положения НПО. В соответствии с п.16 Положения НПО период работы не прерывался в случае поступления на работу после увольнения, если перерыв в работе не превысил одного месяца. Троян П.И. присоединился к договору НПО, работая в НТЦ «Вагон-тормоз» -ДД.ММ.ГГГГ Уплату пенсионных взносов производил с декабря 2004г. по январь 2006г., страховой стаж (период уплаты взносов в свою пользу) составляет - 14 месяцев. Уплата взносов прекращена по причине увольнения из НТЦ «Вагон-тормоз» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ВЧДР Улан-Удэ, но уплату взносов не производил (Подписной лист оформлен ДД.ММ.ГГГГ). Уволен из ВЧДР Улан-Удэ ДД.ММ.ГГГГ -непрерывный стаж работы на дату увольнения составляет - 8 месяцев (поскольку перерыв в работе после увольнения и последующего трудоустройства превысил 1 месяц -ДД.ММ.ГГГГ уволен, ДД.ММ.ГГГГ - принят на работу). На основании вышеизложенных оснований и поскольку у истца отсутствовал необходимый страховой стаж 60 месяцев; непрерывный стаж работы на предприятиях железнодорожного транспорта менее 24 месяцев, право на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение согласно выводов Комиссии отсутствует. Полагая отказ в назначении корпоративной пенсии незаконным, Троян П.И. обратился с соответствующим исковым заявлением в суд. Оценив объяснения сторон, пояснения специалиста, представленные сторонами письменные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ на предмет их относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что Троян П.И. подтверждено наличие совокупности оснований, установленных подпунктами «а» и «б» п.15 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, дающих право на назначение корпоративной пенсии работникам ОАО "РЖД". Так, как следует из даты рождения Троян П.И. (ДД.ММ.ГГГГ) и удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ГУ УПФ РФ в Свердловском районе г.Иркутска, им приобретено и реализовано право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно трудовой книжки Троян П.И., являющейся в силу ст.66 ТК РФ основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, следует, что он осуществлял трудовую деятельность на предприятиях и организациях, предусмотренных п.25 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, более 15 лет, уволен ДД.ММ.ГГГГ из ОАО "РЖД" по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Как следует из подписного листа от ДД.ММ.ГГГГ, Троян П.И., являясь участником-вкладчиком до 1967 года рождения, вступил в корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения до ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, согласно трудовой книжки Троян П.И. имеет непрерывный период работы по ДД.ММ.ГГГГ включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в п.25 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ При этом суд считает необоснованными доводы представителя ответчика в судебном заседании о том, что предусмотренное п.п.«б» п.15 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, условие о наличии непрерывного периода работы продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в п.25 данного Положения, относится к дате увольнения участника - вкладчика из ОАО "РЖД", а не к ДД.ММ.ГГГГ, поскольку они не соответствуют буквальному толкованию изложенной нормы. Более того, с целью выяснения лингвистического содержания положений, изложенных в подпункте «б» п.15 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании в качестве специалиста допрошен кандидат филологических наук, доцент кафедры иностранных языков международного факультета Иркутского государственного лингвистического Университета Ф.А.А., который пояснил суду следующее. Для однозначного понимания высказывания «б) выполнение одного из следующих условий: для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев): для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ, - наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» одного из оснований, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения.)) необходимо: 1.Определить значение слова «дата». 2.Исследовать грамматическую структуру высказывания. 1. Дата - точное календарное время какого-либо события. // Пометка на документе, письме и т.п. о времени (число, месяц, год) его написания. (Словарь русского языка: в 4-х т./ АН СССР, Ин-т рус. яз.; Под ред. А.П. Евгеньевой. Т1, стр. 365.) Требует отдельного пояснения значение слова «точный». Точный - (одно из значений) Конкретный, определённый и исчерпывающий, предельно полный и верный, не приблизительный, не общий. (Словарь русского языка: в 4-х т./ АН СССР, Ин-т рус. яз.; Под ред. А.П. Евгеньевой. Т4, стр. 393). Поскольку в рассматриваемом отрывке есть только одно выражение, полностью соответствующее приведённым выше определениям, а именно: «7 июля 2007 года», и других выражений, содержащих указание на точное календарное время какого-либо события нет, постольку выражение «...по указанную дату...» необходимо рассматривать именно как ссылку на дату ДД.ММ.ГГГГ. 2. С точки зрения грамматической структуры отрывок представляет собой два ряда Категория однородности в русском языке «заключается в параллельном подчинении ряда членов предложения одному господствующему Условиями однородности ряда членов являются: 1) связь с одной и той же словоформой; 2) однотипность синтаксической функции; 3) отсутствие отношений зависимости между членами ряда.» (Современный русский язык: Словарь-справочник: Пособие для учителя / Л.Л. Касаткин, Е.В. Клобуков, П.А. Лекант; Под ред. П.А. Леканта. - М.: Просвещение, 2004. с. 239). Таким образом, три однородных члена предложения следующего ряда «наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» одного из оснований, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения.)) параллельно (т.е. независимо друг от друга, в равной степени самостоятельно) подчинены (уточняют, поясняют) общему господствующему компоненту «следующих условий)), который, в свою очередь, уточняется компонентом «для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпора тивную систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ)). Что подтверждает соотнесённость слов «по указанную дату включительно)) со словами «до ДД.ММ.ГГГГ)). У суда отсутствуют основания не доверять пояснениям допрошенного в судебном заседании в качестве специалиста Ф.А.А. и представленным им суду письменным пояснениям, поскольку какой-либо личной или иной заинтересованности данного специалиста в результатах рассмотрения настоящего гражданского дела не установлено, специалист предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, а его квалификация подтверждается представленными суду и исследованными в судебном заседании письменными доказательствами - справкой специалиста Управления кадров Иркутского государственного лингвистического университета Ф.Ю.В., дипломом ЗВ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании Иркутского Государственного педагогического института иностранных языков им.Хо Ши Мина. Таким образом, при подтверждении в судебном заседании объяснениями истца, его представителя, пояснениями специалиста, представленными сторонами письменными доказательствами, наличия у истца установленных п.п.«а», «б» п.15 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, оснований для назначения Троян П.И. корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД» с даты увольнения из ОАО «РЖД», суд приходит к выводу о том, что исковые требования о признании неправомерным отказа Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» в назначении корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД», признании права Троян П.И. на назначение корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД», обязании НПФ «Благосостояние» произвести назначение Троян П.И. корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД» с даты увольнения из ОАО «РЖД», то есть с ДД.ММ.ГГГГ, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Троян П.И. - удовлетворить. Признать неправомерным отказ от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» в назначении Троян П.И. корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД». Признать право Троян П.И. на назначение корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД». Обязать Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» произвести назначение Троян П.И. корпоративной пенсии работников ОАО «РЖД» с даты увольнения из ОАО «РЖД», то есть с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий судья А.Н. Левошко Мотивированный текст решения изготовлен 28.07.2011г. Судья А.Н. Левошко
Российской Федерации для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному
пенсионному обеспечению:
- имеет стаж работы не менее 15 лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения (32 - полных года);
рождения и моложе - наличие страхового стажа не менее пяти лет (60 месяцев).
систему НПО до ДД.ММ.ГГГГ - наличие на дату увольнения из ОАО "РЖД" одного из
оснований, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, стажа работы не менее 15
лет, непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не
менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25 настоящего Положения.
трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации" (60 лет);
уходом на пенсию (Вагонного ремонтного депо «Улан-Удэ Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной Дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД» ДД.ММ.ГГГГ);
со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», если работа в течение периода, предусмотренного указанным пунктом, выполнялась в организациях, перечисленных в пункте 25
Положения и др.);
непрерывного периода работы по указанную дату включительно продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в п. 25 Положения НПО (ОАО «РЖД», МПС России и МПС СССР, в организациях железнодорожного транспорта, входивших в систему МПС России и МПС СССР и пр.) или наличие страхового стажа не менее пяти лет
(60 месяцев);
Положением НПО для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному
пенсионному обеспечению;
однородных членов предложения, каждый из которых подчинён словосочетанию
«следующих условий», поскольку от данного словосочетания можно задать два вопроса, на
один из которых отвечают все члены одного ряда, на другой - все члены другого ряда.
Таким образом формально устанавливается наличие связи между словосочетанием
«следующих условий» и другими членами предложения, которые оказываются
однородными. Первый ряд однородных членов предложения, отвечая на вопрос «для
кого?», состоит из двух компонентов: а) «для участников-вкладчиков до 1967 года
рождения, участников-вкладчиков 1967 года рождения и моложе»; б) «для участников-
вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в корпоративную систему НПО до 1
июля 2007 года». Второй ряд однородных членов предложения, отвечая на вопрос
«каких?», состоит из четырёх компонентов: а) «наличие страхового стажа не менее пяти
лет (60 месяцев)»; б) «наличие на дату увольнения из ОАО «РЖД» одного из оснований,
предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта»; в) «стажа работы не менее 15
лет»; г) «непрерывного периода работы по указанную дату включительно
продолжительностью не менее 24 месяцев в организациях, перечисленных в пункте 25
настоящего Положения». При этом компонент а) второго ряда соподчинён компоненту а)
первого ряда, а компоненты б), в), г) второго ряда соподчинены компоненту б) первого
ряда.