ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 мая 2012 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,
при секретере Титовец В.Ю.,
с участием истца Лопатина Л.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1997/2012 по иску Лопатиной Л.Л. к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Лопатина Л.Л. обратилась в суд с иском к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», требуя взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. В обоснование требований указала, что отработала в СМП-597 - филиале ОАО «НАТС» в должности начальника ПТО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. уволилась в связи с невыплатой заработной платы.
В судебном заседании истец Лопатина Л.Л. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом размер требований уточнила, просила взыскать с ОАО «НАТС» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.
В силу ст. 233 ГПК РФ с согласия истца гражданское дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
В судебном заседании установлено, что Лопатина Л.Л. работала в ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела производственно–технической службы.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ
Как следует из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Лопатина Л.Л. принята на работу в производственно–техническую службу начальником отдела с тарифной ставкой (окладом) 34 500 руб.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Строительно-монтажным поездом № 597 - филиалом ОАО «НАТС» и Лопатиной Л.Л., истец принята на работу начальником производственного отдела Строительно-монтажного поезда № - филиала ОАО «НАТС».
Пунктом 3.1.1 договора установлен должностной оклад Лопатиной Л.Л. в размере <данные изъяты> руб. в месяц.
В соответствии с п. 1.6 договора дата начала работы установлена с ДД.ММ.ГГГГ
Приказом Строительно-монтажного поезда № - филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» №-к от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с Лопатиной Л.Л. прекращено с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке ООО СМП-597 - филиала ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» от ДД.ММ.ГГГГ Лопатина Л.Л. работала в СМП-597 - филиале ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника производственно- технического отдела. Сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в пользу Лопатиной Л.Л. взыскана задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
Как следует из объяснений истца Лопатиной Л.Л., сумма задолженности по заработной плате в оставшейся сумме <данные изъяты> ответчиком ей не выплачена.
В ходе судебного разбирательства доказательств выплаты Лопатиной Л.Л. заработной платы в размере <данные изъяты> руб. ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» суду не представлено.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству на ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» возложена обязанность предоставить суду заверенные копии учредительных документов, на основании которых действует ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», документов подтверждающих наличие статуса юридического лица, приказы о приеме и увольнении истца, трудовой договор, заключенный с истцом, документы, подтверждающие начисление работнику заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, платежные ведомости на получение заработной платы из бухгалтерии предприятия – работодателя, расчетные листки, выданные работнику в порядке ст. 136 ТК РФ за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведения о задолженности по заработной плате истца за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет задолженности по заработной плате при увольнении, сведения о выплате истцу задолженности по заработной плате за проработанное время и заработной платы при увольнении.
Однако определение суда ответчиком не исполнено, истребованные документы суду не представлены.
Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме согласно условиям трудового договора, оснований для отказа Лопатиной Л.Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб. у суда не имеется. Данные денежные средства подлежат взысканию с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лопатиной Л.Л. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» в пользу Лопатиной Л.Л. задолженность по заработной плате в размере 85 168-54 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированный текст решения изготовлен 24.05.2012 г.
Копия верна:
Судья (С.А. Алферьевская)
Секретарь с/з (В.Ю. Титовец)
Заочное решение 24.05.2012 г. в законную силу не вступило
Судья (С.А. Алферьевская)
Подлинник заочного решения находится в гр.деле № 2-1997/2012
Секретарь с/з (В.Ю. Титовец)