Дело Номер обезличен ...
Р Е Ш Е Н И Е
Именем ФИО6
27 мая 2010 года Кировский районный суд г.Хабаровска
в составе:
председательствующего судьи Опалей С.Н.
пом. прокурора ... ... Ступаковой М.Н.,
при секретаре Макеевой К.В.
с участием истца ФИО5 и его представителя ФИО4, действующего на основании ордера Номер обезличен от Дата обезличена года, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности Номер обезличенЮр-24 от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Дальневосточному Управлению внутренних дел на транспорте о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании периода времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года вынужденным прогулом,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО5 обратился в суд с иском к Дальневосточному Управлению внутренних дел на транспорте о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании периода времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года вынужденным прогулом, в обоснование иска указав, что с Дата обезличена года проходит службу в органах внутренних дел, с Дата обезличена года проходит службу в должности начальника ЛПМ ст. Постышево в ДВУВД на транспорте, в звании майор милиции. Утром Дата обезличена года на перроне станции Хабаровск-1 он был задержан по подозрению в совершении преступления и в этот же день был доставлен к начальнику отдела криминальной милиции ДВУВД на транспорте ФИО9, который предложил ему написать рапорт об увольнении из органов внутренних дел задним числом. В тот день чувствовал себя очень плохо, кроме того, перед этим Дата обезличена года обращался в больницу по поводу гипертонического криза. Не осознавая смысл своих действий, из-за болезненного состояния и психологического давления со стороны начальника собственноручно написал рапорт об увольнении из органов милиции с Дата обезличена года, подписав его и поставив дату Дата обезличенаг. После чего ночью был доставлен в кардиологическое отделение ККБ-2 ..., где находился до Дата обезличена года. После стабилизации давления и через несколько дней после выписки из больницы, осознав последствия своих действий, Дата обезличена года подал рапорт об отзыве рапорта об увольнении, однако ответа не получил, в связи с чем Дата обезличена года вновь подал аналогичный рапорт. Дата обезличена года получил ответ, о том, что Дата обезличена года приказом Номер обезличен л/с уволен из органов внутренних дел. Считает данный приказ незаконным, поскольку Дата обезличена года находился в ..., приехал в ... только Дата обезличена года, поэтому написать рапорт об увольнении Дата обезличена года не мог, кроме того, рапорт был написан под давлением, об увольнении не предупрежден, с приказом ознакомлен не был, узнал об увольнении только Дата обезличена года, трудовая книжка и расчет при увольнении до настоящего времени ему не выданы.
В судебном заседании истец ФИО5 и его представитель ФИО4 требования поддержали по изложенным в иске основаниям, суду пояснили, что рапорт об увольнении был написан под психологическим давлением начальника истца ФИО10, который угрожал истцу увольнением по статье и лишением пенсии, а также направлением в СИЗО ..., если он откажется писать рапорт. Данные угрозы он воспринимал реально, кроме того, в тот день у него было болезненное состояние, вследствие чего он написал рапорт об увольнении из органов милиции с Дата обезличена года, подписав его и поставив дату Дата обезличенаг. Однако Дата обезличена года рапорт об увольнении он не писал, поскольку на тот момент находился в отпуске, в этот день следовал в поезде из ... в ..., рапорт им был написан Дата обезличена года. Дата обезличена года подал рапорт об отзыве рапорта об увольнении. Об увольнении узнал только Дата обезличена года из ответа ДВУВД на транспорте, срок исковой давности им не пропущен, поскольку с данным иском первоначально обращался в Железнодорожный суд ..., где исковое заявление было возвращено. До настоящего времени с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка и расчет при увольнении ему не выданы. Просит признать незаконным приказ об увольнении Номер обезличен л/с от Дата обезличена года, восстановить его на работе в ДВУВД на транспорте в той же должности, звании и с тем же денежным содержанием, признать период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года вынужденным прогулом.
В судебном заседании представитель ответчика Дальневосточного УВД на транспорте ФИО3 исковые требования не признала, суду пояснила, что ФИО5 уволен приказом Дальневосточного УВДТ МВД России от Дата обезличена Номер обезличен л/с Дата обезличена года по ст. 19 п. «В» Закона РФ «О милиции» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) на основании его рапорта. Рапорт об увольнении написан ФИО5 собственноручно, в нем четко оговорено желание расторгнуть трудовой договор именно по указанному основанию, а также четко указана дата увольнения. Истец воспользовался своим правом указать дату, которая наступит ранее двухнедельного срока предупреждения. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, определенной в заявлении работника. Поскольку стороны трудового договора пришли к соглашению о дате увольнения, работник был освобожден от обязательного предупреждения работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели. Между сторонами было достигнуто соглашение об увольнении истца с Дата обезличена года. Кроме того, ФИО5 собственноручно было написано заявление о назначении ему пенсии. Дата обезличена года ФИО5 было направлено уведомление о том, что он уволен и о необходимости явиться в ОК ЛОВД на ст. Комсомольск для получения справки о трудовой деятельности либо приобретения трудовой книжки. Считает, что при обращении с исковым заявлением истцом нарушен месячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку истец узнал об увольнении Дата обезличена года, однако в суд за восстановлением нарушенного права обратился лишь Дата обезличена года. Просит в иске отказать.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении требований истца отказать, суд считает, что исковые требования не обоснованны и удовлетворению не подлежат.
Судом установлено, что ФИО5 с Дата обезличена года проходил службу в органах внутренних дел, на основании приказа Амурского ОВДТ Номер обезличен л/с от Дата обезличена года с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. проходил службу в должности начальника линейного пункта милиции на ст. Постышево ЛОВД на ст. Комсомольск, что подтверждается справкой ДВУВД на транспорте Номер обезличенЛС-174 от Дата обезличенаг.
Приказом начальника Дальневосточного управления внутренних дел на транспорте Номер обезличен л/с от Дата обезличена года ФИО5 уволен по ст. 19 п. «В» Закона РФ «О милиции» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) с Дата обезличена года. Основанием к увольнению послужил рапорт ФИО5 от Дата обезличена года об увольнении его из органов внутренних дел по вышеуказанному основанию с Дата обезличена года.
Согласно протоколу задержания подозреваемого от Дата обезличена года ФИО5 задержан по подозрению в совершении преступления.
Дата обезличена года ФИО5 ответчиком направлено уведомление об увольнении с Дата обезличена года и необходимости явиться в отделение кадров ЛОВД на ст.Комсомольск для получения справки о трудовой деятельности, выписки из приказа об увольнении либо приобрести трудовую книжку для внесения записей.
Согласно справке Главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по ... Номер обезличен от Дата обезличена года в административном здании Амурского отдела внутренних дел на транспорте Дата обезличена года около 00 час. 33 мин. произошел пожар, в результате чего здание уничтожено полностью на площади 1200 кв.м. Справкой Амурского отдела внутренних дел на транспорте ДВУВДТ Номер обезличен от Дата обезличена года подтверждается, что согласно акта об уничтожении служебной документации во время пожара административного здания Амурского ОВДТ личное дело ФИО5 было полностью уничтожено вместе с материалами специальной проверки, военным билетом и трудовой книжкой.
Дата обезличена года ФИО5 обратился в Дальневосточное УВД на транспорте с заявлением об отзыве рапорта об увольнении из органов внутренних дел. Дата обезличена года письмом Номер обезличенлс-с-5 истцу дан ответ о том, что приказом от Дата обезличена года истец уволен в указанный им в рапорте об увольнении срок – Дата обезличена года, на основании чего приказ об увольнении отмене не подлежит.
Дата обезличена года ФИО5 на имя начальника ЦПО УВД по ... подано заявление о назначении пенсии по выслуге лет. Согласно справке Центра пенсионного обслуживания Номер обезличенФ/23371 от Дата обезличена года ФИО5 состоит на учете в центре пенсионного обслуживания УВД по .... Пенсия по линии МВД назначена за выслугу лет с Дата обезличена года.
В соответствии с п.3 ч.1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является в том числе расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Согласно п. «В» ст.19 Закона «О милиции» сотрудники милиции могут быть уволены со службы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.
В соответствии с п. 22 Постановления ФИО7 Суда РФ Номер обезличен от Дата обезличена года «О применении судами ФИО6 кодекса РФ» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то обязанность доказать данное обстоятельство возлагается на работника. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Судом установлено, что ФИО5 приказом начальника от Дата обезличена года уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, на основании рапорта ФИО5 от Дата обезличена года. При этом Дата обезличена года ФИО5 находился за пределами ..., находился в поезде следования ... – ...-1, что подтверждается результатом проверки по базе данных проданных железнодорожных билетов и копией железнодорожного билета на имя ФИО5 Истец прибыл в ... 01.12 2009 года в 07 час. 43 мин. Таким образом, суд считает, что факт написания и подачи истцом рапорта об увольнении Дата обезличена года не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Однако это не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку рапорт об увольнении написан ФИО5 собственноручно, т.к. он был задержан по подозрению в совершении преступления, что и явилось основанием для написания заявления, кроме того, в рапорте четко оговорено желание расторгнуть трудовой договор именно по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, истцом указана конкретная дата увольнения, тем самым достигнуто соглашение о дате увольнения с работодателем, на основании чего истец и был уволен по его желанию с указанной им даты, что не нарушает трудовых прав истца и требований закона.
Факт оказания психологического давления на истца со стороны руководства о написании рапорта об увольнении не нашел своего подтверждения в судебном заседании, доказательств этому не представлено.
Довод истца о том, что в момент написания рапорта об увольнении он находился в болезненном состоянии, вследствие чего не отдавал отчет своим действиям, суд находит несостоятельным, доказательств этому не представлено. Имеющиеся в материалах дела справки о состоянии здоровья истца (повышенном давлении) не могут свидетельствовать о невозможности истца руководить и отдавать отчет своим действиям.
Таким образом, суд приходит к выводу, что подача истцом Дата обезличена года рапорта об увольнении с Дата обезличена года являлась добровольным волеизъявлением истца, доказательств обратного суду не представлено. Кроме того, написание истцом Дата обезличена года заявления о назначении ему пенсии по выслуге лет также свидетельствует о добровольном волеизъявлении истца расторгнуть трудовой договор по указанному основанию.
Довод истца о том, что Дата обезличена года он находился в отпуске, в связи с чем, не мог быть уволен, а также ссылку истца на показания свидетеля ФИО8, подтвердившего данный факт в судебном заседании, суд находит необоснованным, поскольку факт нахождения работника в отпуске не препятствует ему написать заявление об увольнении с определенной, желаемой им даты.
При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении его на работе, нарушения ответчиком порядка увольнения судом не установлено, на основании чего требование о признании периода времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года вынужденным прогулом также не подлежит удовлетворению.
Учитывая, что с приказом об увольнении истец ознакомлен не был, письмом ответчика был уведомлен об увольнении только Дата обезличена года, суд считает, что срок исковой давности истцом не пропущен, поскольку срок исковой давности следует исчислять с Дата обезличена года, а кроме того, первоначально исковое заявление с нарушением правил подсудности было подано в ... суд ..., что подтверждается материалами дела, в связи с чем, довод представителя ответчика о нарушении истцом срока исковой давности, несостоятелен.
С учетом всех обстоятельств дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске ФИО5 к Дальневосточному Управлению внутренних дел на транспорте о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании периода времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года вынужденным прогулом – отказать.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме через ... суд ....
Мотивированное решение составлено Дата обезличена года.
Судья: (подпись)
Решение не вступило в законную силу
Копия верна, судья: С.Н. Опалей
Подлинник решения подшит в гражданское дело Номер обезличен, находится в ...ном суде ...
Секретарь с/з: К.В. Макеева