Дело Номер обезличен ...
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
1 июня 2010 года г. Хабаровск
Кировский районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Опалей С.Н.
при секретаре Макеевой В.А.
с участием: истицы ФИО3, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от Дата обезличена года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегаз Строй-Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Нефтегаз Строй-Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, денежной компенсации морального вреда, обосновав тем, что была принята на работу, на должность экономиста в ООО «Нефтегаз Строй-Инжиниринг» с Дата обезличена года, где проработала по Дата обезличена года, однако до настоящего время ей не выплачена заработная плата за три месяца и расчет при увольнении. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 62 360 рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истица ФИО3 требования уточнила, суду пояснила, что сумма задолженности по заработной плате на день увольнения составляла 61 682,91 рублей, которую просит взыскать, проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а всего 62 949, 47 рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что выплаты денежных средств истице не производились, в связи с отсутствием денежных средств. Размер денежной компенсации морального вреда оставила на разрешение суда.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 173 п. 3 ГПК РФ признание иска ответчиком принято судом, поскольку оно соответствует требованиям закона и не нарушает прав истца, в связи с чем, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Судом установлено, что на основании трудового договора от Дата обезличена года издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. о приеме ФИО3 на работу, на должность экономиста АУП на неопределенный срок с Дата обезличена года с окладом 11 200 рублей, плюс дальневосточная надбавка и районный коэффициент.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО3 уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственному желанию) с Дата обезличена года.
Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). В силу положений ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, предусмотренных частью 1 ст. 59 ТК РФ.
Согласно п. 5.1.1. трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 11 200 рублей, на который начисляется дальневосточная надбавка и районный коэффициент.
Пунктом 4.3. договора, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней (28 дней основного и 8 дней дополнительного отпуска).
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что за период работы у ответчика истице заработная плата не была выплачена за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года, данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспариваются.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленному ответчику расчету, с которым истица согласилась и суд его принимает, взысканию подлежит сумма задолженности на Дата обезличена года - 61 682,91 руб., что составляет невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ ввиду нарушения ответчиком требований ст. 140 ТК РФ, а как следствие и прав ФИО3 на своевременное получение причитающихся ей при увольнении выплат, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении в сумме 1 266,56 рублей, исходя из действующей ставки рефинансирования.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
ФИО3 обосновала моральный вред и просила взыскать 20 000 рублей. Обсудив доводы сторон, суд считает, что ответчиком в результате неправомерных действий были нарушены права истца, однако сумма морального вреда завышена и взысканию подлежит сумма 3 000 рублей.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в соответствующий бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегаз Строй-Инжиниринг» в пользу ФИО3 заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61 682 рубля 91 копейку, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 266 рублей 56 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 65 949 рублей 47 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегаз Строй-Инжиниринг» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 2 288 рублей 48 копеек.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме через ... суд ....
Мотивированное решение вынесено Дата обезличена года.
Судья: Опалей С.Н.