Дело Номер обезличен ...
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 мая 2010 года Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Опалей С.Н.
при секретаре Макеевой К.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Управление торговли Дальневосточного военного округа» о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО «Управление торговли ДВО» о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, в обоснование указав, что с 2000 года по Дата обезличена года работала в Обособленном подразделении Номер обезличен Федерального казенного предприятия управления торговли ДВО МО РФ в должности заведующей столовой. За период работы с июня 2009 года по август 2009 года ей не выплачена зарплата в сумме 6 898 рублей 48 копеек, которую просит взыскать с ответчика.
В судебное заседание истица ФИО2 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, от нее поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, поскольку проживает за пределами ... в ....
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Управление торговли ДВО» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, от него поступило заявление, в котором просит оставить исковое заявление ФИО2 без рассмотрения в связи с имеющимся вступившим в законную силу решением суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Учитывая надлежащее уведомление участников процесса о месте и времени рассмотрения дела, наличие в материалах дела всех необходимых для рассмотрения дела доказательств, суд находит возможным, рассмотреть дело в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании следующего.
Судом установлено, что с Дата обезличена года ФИО2 приказом Номер обезличенл от Дата обезличена года принята на работу в Обособленное подразделение Номер обезличен ФКП «УТ ДВО» заведующей кафе. Приказом Номер обезличенл от Дата обезличена года уволена по ст. 77 п.3 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой. За период работы в ОАО «Управление торговли ДВО» с июня по август 2009 года истице не выплачена заработная плата в размере 6 898 рублей 48 копеек.
Согласно Уставу ОАО «Управление торговли ДВО», утвержденного приказом МО РФ Номер обезличен от 2009 года, ОАО создано путем преобразования федерального казенного предприятия «Управление торговли ДВО».
Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок: на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.ст. 135, 136, 137 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, для возврата сумм излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Как установлено судом, в нарушение вышеуказанных норм на протяжении периода работы истицы с июня 2009 года по август 2009 года в качестве заведующей столовой в ОАО «Управление торговли ДВО», ей не производилась выплата заработной платы. В соответствии с расчетом, представленным истицей за период ее работы с июня по август 2009 года в ОАО «Управление торговли ДВО» ответчиком производились начисления заработной платы, в том числе: за июнь 2009 года в сумме 5 400,15 рублей, за июль 2009 года – 4 270,01 рублей, за август 2009 года – 4 473,33 руб., из них удержано: за июнь 2009 года в сумме 702,00 рублей, за июль 2009 года – 555,00 рублей, за август 2009 года – 6 288,00 рублей. Всего задолженность по заработной плате составляет на Дата обезличена года – 6 898, 48 рублей. У суда нет оснований не доверять представленному истицей расчету и суд признает его верным. Доказательств обратному ответчиком не представлено.
Доводы представителя ответчика о том, что исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения в связи с имеющимся вступившим в законную силу решением суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, суд считает несостоятельными, поскольку исходя из представленных ответчиком материалов (заявления И.о. прокурора ЗАТО ... от Дата обезличена года, судебного приказа от Дата обезличена года по делу Номер обезличен; расчетной ведомости от Дата обезличена года за май месяц) мировым судьей ... судебного участка ... был выдан судебный приказ о взыскании с ФКП Управления торговли ДВО в пользу ФИО2 задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за май 2009 года в сумме 76 284,84 рублей, тогда как исковое заявление ФИО2 по данному делу содержит требования о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с июня 2009 года по август 2009 года.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и другими федеральными законами.
При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика в пользу истца должна быть взыскана заработная плата в размере 6 898 рублей 48 копеек.
На основании ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная сумма заработной платы в размере 6 898,48 руб..
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО2 к ОАО «Управление торговли Дальневосточного военного округа» о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Управление торговли Дальневосточного военного округа» в пользу ФИО2 невыплаченную сумму заработной платы в размере 6 898 рублей 48 копеек.
Взыскать с ОАО «Управление торговли Дальневосточного военного округа» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд ... в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья: Опалей С.Н.