Дело № 2-1186/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2010г. г. Хабаровск
Судья Кировского районного суда г.Хабаровска Якубанец Е.Ю. при секретаре Гусарове И.В., с участием представителя истца- старшего пом..прокурора ... ... ФИО3, представителей ответчика ФИО2, ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Буйлова Дмитрия Анатольевича к ОАО «Строительное управление Номер обезличен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и трудовой книжки,
установил:
Прокурор Кировского района г.Хабаровска предъявил иск к ОАО «Строительное управление Номер обезличен» в интересах Буйлова Д.А. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16376,43 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 379 руб. и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 15722 руб.
В обоснование указал, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства ответчиком, прокуратурой Кировского района г.Хабаровска было установлено, что в отношении Буйлова Д.А. допущены следующие нарушения.
Дата обезличенаг. между ОАО «Строительное управление Номер обезличен» и Буйловым Д.А. заключен трудовой договор на осуществление деятельности в качестве плотника-бетонщика. Дата обезличенаг. Буйлов был уволен.
Окончательный расчет до настоящего времени Буйлову Д.А. не выплачен, перед истцом имеется задолженность в общей сумме 16376,43 рубля за февраль 2010г., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
В случае нарушения работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию, в порядке ст.236 ТК РФ, которая составляет 379 рублей.
Кроме того, трудовая книжка Буйлову Д.А. в день увольнения не выдана, выслана почтой Дата обезличенаг. и получена им лишь Дата обезличенаг. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, работнику не направлялось. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки составила 15722 рубля.
Просит взыскать указанные суммы.
В судебном заседании представитель истца- ст.пом.прокурора ФИО3 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.
Истец Буйлов Д.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд определил, рассмотреть дело отсутствие истца, в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель ответчик ФИО2 исковые требования признает частично. Согласен с суммой задолженности по заработной плате в размере 16376,43 руб. и суммой компенсации 379 руб. за задержку выплаты заработной платы; с требованиями о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки не согласен. ФИО6 пояснил, что на предприятии сложное финансовое положение, имеется дебиторская задолженность, поэтому своевременно рассчитаться с работниками СУ Номер обезличен не имело возможности. До Дата обезличенаг. денежные средства поступят на предприятие, соответственно тогда у ответчика будет возможность рассчитаться по долгам по заработной плате.
Трудовая книжка Буйлову Д.А. не была выдана в день увольнения, поскольку он отсутствовал в .... По почте также сразу не направили, т.к. истец с ними созванивался несколько раз, обещал приехать забрать трудовую книжку. Направили почтой Дата обезличенаг.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 136 ч.5,6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
В соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличенаг. л.д.20) Буйлов Д.А. был принят на работу плотником 4 разряда в обособленное подразделение ОАО «СУ-274» в ..., с ним был заключен трудовой договор. На основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличенаг. л.д.12-14) Буйлов Д.А. уволен Дата обезличенаг.
Согласно справке л.д.17), задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за февраль 2010г. составляет 16376,43 рублей. Указанная сумма сторонами не оспаривается, ответчиком признается, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Поскольку при увольнении истца расчет по заработной плате не произведен, что ответчиком не оспаривается, требования Буйлова Д.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
С начислением процентов за задержку выплаты заработной платы, представитель ответчика согласен, представитель истца просит взыскать компенсацию в сумме 379 рублей, согласно расчету л.д.4). Учитывая, что сумма требований определяется истцом, суд считает возможным взыскать указанную в иске сумму компенсации 379 рублей в пользу Буйлова Д.А.
В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен «О трудовых книжках» работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Согласно п.36 Правил, в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Как установлен в судебном заседании, Буйловым Д.А. было написано заявление об увольнении, которое содержало просьбу выслать трудовую книжку по адресу: ... л.д.18). Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривалось. Согласно представленной описи вложений, трудовая книжка в адрес истца была направлена ответчиком Дата обезличенаг., что подтверждается почтовой отметкой и получена Буйловым Д.А. Дата обезличенаг. л.д.19). Иных уведомлений в адрес истца не направлялось. Пояснения представителя ответчика о том, что с Буйловым неоднократно созванивались и он собирался приехать забрать трудовую книжку, ничем не подтверждены и не освобождают ответчика от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом того, что среднедневной заработок истца составляет 1048,12 руб., количество дней задержки составило 15 рабочих дней, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 15722 рубля,
В соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ гос.пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ОАО «СУ Номер обезличен» подлежит взысканию гос.пошлина в сумме 1174,33 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Буйлова Дмитрия Анатольевича к ОАО «Строительное управление Номер обезличен» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и трудовой книжки, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Строительное управление Номер обезличен» в пользу Буйлова Дмитрия Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 16376 руб. 43 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 379 руб., компенсации. За задержку выдачи трудовой книжки в сумме 15722 руб. Всего 32477 (тридцать две тысячи четыреста семьдесят семь) руб. 43 копеек.
Взыскать с ОАО «Строительное управление Номер обезличен» в пользу муниципального образования ... «город Хабаровск» гос.пошлину в размере 1174 (одна тысяча сто семьдесят четыре) руб. 33 коп.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд ... в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена
ФИО6
Копия верна: ФИО6Якубанец