Дело 2-945/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июня 2010 года г.Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Мартынова Д.Е., с участием истца Канатьева Александра Николаевича, при секретаре Тихонович И.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канатьева Александра Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Сокол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Канатьев А.Н. обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Сокол» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 22000 руб. 00 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 746 руб. 27 коп., компенсации морального вреда – 3000 руб. В обоснование иска Канатьев А.Н. указал, что работал в ООО «ЧОП Сокол» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. При увольнении в нарушение ст. ст. 136, 140 ТК РФ истцу не был произведен окончательный расчет по заработной плате.
В судебном заседании истец Канатьев А.Н. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил, что расчет по заработной плате в день увольнения не выплачен. За отработанные 22 смены, заработную плату не получил, за каждую смену ему должны были выплатить по 1000 рублей. Сумма не выплаченной заработной платы со дня увольнения с 25.12.2009 года по настоящее время составляет 22000 руб. 00 коп., также просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы - 746 руб. 27 коп. и морального вреда в размере 3000 руб.
Представитель ответчика ООО «ЧОП «Сокол» в судебное заседание не явился, каких-либо письменных пояснений или возражений на иск не представил, о времени и месте судебного разбирательства был извещен телефонограммой.
В судебном заседании свидетель ФИО3 суду пояснил, что с июня по октябрь 2009 года работал ... в ООО «ЧОП «Сокол». На период работы трудовой договор со свидетелем не заключался, а заключался ли трудовой договор с истцом пояснить не может. Истец проработал в данной организации с ноября 2009 года по декабрь 2009 года по скользящему графику. Какая была заработная плата у Канатьева свидетель пояснить не может, но заработная плата лицензированных ... составляла 1200 рублей в сутки, а заработная плата не лицензированных ... – 1000 рублей в сутки. При получении заработка звонил начальник и говорил, что можно получить деньги. Заработную плату свидетель получал не в полном объеме, получал ли заработную плату истец и в каком размере пояснить не мог.
Выслушав истца, заслушав свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 15-16 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Судом установлено, что Канатьев А.Н. работал в ООО «ЧОП «Сокол» в период с 10.11.2009 года по 25.12.2009 года в должности ..., размер заработной платы истца составлял 1000 рублей за смену. Истец отработал ... ООО «ЧОП «Сокол» 22 смены, был уволен с 25.12.2009 года, в трудовую книжку истца внесена запись об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Заработную плату в размере 22000 рублей за отработанный период времени с 10.11.2009 года по 25.12.2009 года, исходя из 22 смен дежурств, по настоящее время не получил.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, пояснениями истца и свидетеля.
Ответчиком не представлен отзыв на иск и доказательства, в порядке ст. 56 ГПК РФ, опровергающие доводы иска относительно наличия и размера задолженности по заработной плате перед ним.
В соответствии со ст. 140 ТК, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производиться в день увольнения работника.
Учитывая презумпцию добросовестности работника и положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в соответствии с которыми суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в заявленном истцом размере, взыскав с ответчика в пользу Канатьева А.Н. задолженность по заработной плате в сумме 22000 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание тот факт, что ответчиком окончательный расчет при увольнении своевременно истцу не выплачен, с ответчика в пользу Канатьева А.Н. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 25.12.2009 года по 05.05.2010 года, согласно расчету:
22000 * 9% * 1/300 * 3 = 19,60
22000 * 8,75% * 1/300 * 4 = 25,41
22000 * 8,75% * 1/300 * 31 = 196,93
22000 * 8,75% * 1/300 * 23 = 146,11
22000 * 8,5% * 1/300 * 5 = 30,86
22000 * 8,5% * 1/300 * 28 = 172,79
22000 * 8,25% * 1/300 * 2 = 11,99
22000 * 8,25 % * 1/300 * 29 = 173,70
22000 * 8% * 1/300 * 6 = 34,84
Всего: 812,23 рубля
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. С учетом того, что истцом заявлена компенсация за задержку заработной платы в меньшем размере, суд полагает возможным, не выходя за рамки исковых требований Канатьева А.Н., взыскать с ответчика сумму компенсации за задержку заработной платы, заявленную истцом в размере 746 руб. 27 коп.
В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются независимо от принадлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что невыплатой в установленный законом срок заработной платы, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда, определив ее размер с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика и характера причиненного морального вреда в сумме 3000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «ЧОП «Сокол» в бюджет муниципального образования Городской округ город Хабаровск» государственную пошлину в размере 882 руб. 39 коп.
Руководствуясь ст. ст.194-199, 236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Канатьева Александра Николаевича Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «Сокол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда— удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Сокол» в пользу Канатьева Александра Николаевича задолженность по заработной плате в размере 22 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 746 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Сокол» в бюджет муниципального образования Городской округ город Хабаровск государственную пошлину в размере 882 руб. 39 коп.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Сокол» в пользу Канатьева Александра Николаевича задолженности по заработной плате в размере 22 000 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение в окончательной форме изготовлено 23.06.2010 года.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления решения через Кировский районный суд г. Хабаровска.
Председательствующий
Решение не вступило в законную силу