Дело № 2-882/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года г. Хабаровск
Кировский районный суд г. Хабаровска
в составе председательствующего судьи Мартынова Д.Е.
при секретаре Ковальчук О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емелиной Ольги Александровны к Федеральному бюджетному учреждению «Управление Дальневосточного военного округа» МО РФ, войсковой части 58147 о взыскании выходного пособия при увольнении, денежных средств по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет
У С Т А Н О В И Л :
Емелина О.А. обратилась в суд с иском к ФБУ «Управление ДВО» МО РФ о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией, денежных средств по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, в обоснование иска указала, что работала в ФГУ 966 Военном госпитале ДВО Министерства обороны России в ... края. В связи с ликвидацией организации Дата обезличена года истица была уволена, при этом выходное пособие до настоящего времени не выплачено. В настоящее время истица находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, однако денежные средства по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ей также выплачены не были.
Определением от 20.05.2010 года к участию в деле в качестве ответчика в порядке ст. 40 ГПК РФ привлечена войсковая часть 58147.
В судебное заседание истица Емелина О.А. не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
В судебное заседание представитель ответчика ФБУ «Управление ДВО» не явился, о времени и дате рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, ранее в судебном заседании требования не признал, суду пояснил, что ответчик никогда не состоял в трудовых отношениях с истцом, так как должность гражданского персонала – палатная медицинская сестра детского отделения ФГУ «966 ВГ ДВО» Минобороны России не входит непосредственно в Управление ДВО. Отпуск по уходу за ребенком истице был предоставлен с 18.10.2007 года. Трудовые отношения между истицей и ФГУ «966 ВГ ДВО» Минобороны России закончились 30.11.2009 года. Фактически истица в суд за защитой своих прав обратилась 14.04.2010 года, т.е. по истечении установленного законом трехмесячного срока, в связи с чем, ею пропущен срок исковой давности, на основании чего просил в иске отказать.
Представитель ответчика войсковой части 58147 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, суду представил отзыв, согласно которому просит в иске отказать, поскольку все начисления по выплате заработной платы гражданскому персоналу производились в финансовом органе ФГУ «966 Военный госпиталь ДВО», а войсковая часть 58147 производила выплату. В представленных на выплату заработной платы за ноябрь 2009 года и выходного пособия при увольнении расчетно-платежных ведомостях начисления Емелиной О.А. не производились, сама истица за выплатами не обращалась. Кроме того, бухгалтерские документы, приказы руководителя ФГУ «966 Военный госпиталь ДВО» в войсковую часть 58147 не передавались. В войсковой части 58147 кредиторской задолженности перед Емелиной О.А. не числится.
Исследовав материалы дела, суд установил, что Емелина О.А. с 18.12.2006 года работала в ФГУ «966 Военный госпиталь ДВО» МО РФ в должности медицинской сестры. Приказом начальника ФГУ «966 ВГ ДВО» МО РФ от 30.11.2009 года Номер обезличен палатная медицинская сестра детского отделения Емелина О.А. 30.11.2009 года уволена в связи с ликвидацией государственного учреждения по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, о предстоящем увольнении истица была уведомлена Дата обезличена года.
Согласно справке ФГУ «966 ВГ ДВО» МО РФ Номер обезличен от 30.11.2009г. Емелина О.А. находилась в отпуске по беременности и родам с 31.05.2006 года по 17.10.2007 года, с 05.02.2009 года истице на основании личного заявления предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, что подтверждается выпиской из приказа Номер обезличен от 05.02.2009 года.
Приказом начальника ФГУ «966 ВГ ДВО» Минобороны России Номер обезличен от 01.12.2009 года Федеральное государственное учреждение «966 Военный госпиталь Дальневосточного Военного округа» Минобороны России с 01.12.2009 года исключен из состава Дальневосточного Военного округа.
Согласно справке о средней заработной плате Емелиной О.А., среднемесячный заработок истицы составляет 4 634 руб. 85 коп.
Согласно сообщению Войсковой части 58147 Номер обезличен от 29.06.2010 года данных по задолженности по заработной плате перед Емелиной О.А. в войсковой части 58147 не числится, оснований и документов для начисления и производства выплат истцу в войсковой части 58147 не имеется.
В соответствии с ч.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ч.1 ст. 255, ч.1 ст. 256 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г. Номер обезличен «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено, что отпуск по уходу за ребенком истице был предоставлен с 18.10.2007 года, трудовые отношения между истцом и ФГУ «966 ВГ ДВО» Минобороны России прекращены 30.11.2009 года, однако фактически за защитой своих прав истица обратилась 26 апреля 2010 года, в связи с чем, суд приходит к выводу, что истицей пропущен срок обращения с заявлением в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, судом неоднократно предлагалось истцу в порядке ст. 56 ГПК РФ представить доказательства в обоснование своих требований, однако до настоящего времени истцом доказательства не представлены, к ответчику за выплатами Емелина О.А. также не обращалась, что подтверждается сообщением войсковой части 58147, таким образом, оснований для выплаты выходного пособия при увольнении, денежных средств по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет не имеется.
В соответствии со ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, о восстановлении срока истица не просила, с учетом мнения представителя ответчика, полагавшего необходимым применить последствия пропуска срока, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Емелиной Ольги Александровны к Федеральному бюджетному учреждению «Управление Дальневосточного военного округа» МО РФ, войсковой части 58147 о взыскании выходного пособия при увольнении, денежных средств по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет – отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме через Кировский районный суд г.Хабаровска.
Мотивированное решение составлено 30.08.2010 года.
Председательствующий
Решение не вступило в законную силу
Копия верна, Судья Д.Е. Мартынов
Подлинник решения подшит в деле № 2-882/2010, находится в Кировском районном суде г.Хабаровска
Секретарь О.И. Ковальчук