Дело № 2-1451/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2010 г. г. Хабаровск
Суд Кировского районного суда г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Якубанец Е.Ю., с участием представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2, при секретаре Кеба В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колясникова ФИО9 к Центру ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов,
Установил:
Колясников С.В. обратился с иском к Центру ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 348539,4 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей и расходов по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей.
В обоснование исковых требований Колясников С.В. указал, что с 2002г. по настоящее время работает в должности старшего государственного инспектора патрульной службы .... За время работы истец неоднократно привлекался к работе в выходные и праздничные дни, что в соответствии со ст.153 ТК РФ дает ему право на предоставление других дней отдыха взамен отработанных, либо оплату отработанных дней в двойном размере.
Так, Дата обезличенаг. (воскресенье) Колясников находился в рейде, что подтверждается составленным протоколом об административном правонарушении Номер обезличен.
В соответствии с графиком совместных рейдов сотрудников ГИМС и ОРО на 2005г. им отработано 17 выходных дней.
На основании приказа Номер обезличен ГУ Министерства РФ по делам ГО и ЧС по ... от Дата обезличенаг. он дежурил сутки с 9 часов 1 мая до 9 часов Дата обезличенаг (праздничные дни), которые должны оплачиваться в двойном размере как три рабочих дня.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Колясников дежурил сутки с 9 часов 12 июня до 9 часов Дата обезличенаг.( праздничные дни), которые должны оплачиваться в двойном размере как три рабочих дня.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. истец работал в период праздников Дата обезличена по Дата обезличенаг., что должно быть оплачено в двойном размере.
Дата обезличенаг. (воскресенье) Колясников находился в рейде, что подтверждается протоколом об административном правонарушении Номер обезличен.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. истец дежурил сутки с 9 час. 24-го до 9 час. Дата обезличенаг. (выходные дни), которые должны быть оплачены в двойном размере как три рабочих дня.
Согласно приказу начальника Центра ГИМС Номер обезличен от Дата обезличенаг. выходными днями для Колясникова С.В. были определены вторник и среда.
В соответствии с утвержденным планом рейдов патрульной службы истец работал в свои выходные дни: 7,8, 15, 17 и Дата обезличенаг., 3,9,10,17 и Дата обезличенаг. Также работал в выходные и праздничные дни: Дата обезличенаг. (праздничный день), 12 и Дата обезличенаг.(выходной день), Дата обезличенаг. (выходной день), т.е. 14 рабочих дней должны быть оплачены в двойном размере.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Центр ГИМС и рапорта за Номер обезличен, Колясников С.В. отработал сутки Дата обезличенаг. В соответствии с сообщением за Номер обезличен, истец отработал сутки Дата обезличенаг. Данные дни должны быть оплачены в двойном размере
Согласно плану мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах в праздничные дни в период с 12 по Дата обезличенаг., истец работал 12 и Дата обезличенаг. (выходной и праздничный дни).
Согласно плана-задания Номер обезличен от Дата обезличенаг. Колясников работал в этот день, являющийся выходным. Также работал на основании планов-заданий Номер обезличен Дата обезличенаг. (выходной), Номер обезличен Дата обезличенаг., Номер обезличен 14 декабря, Номер обезличен Дата обезличенаг.
В соответствии с распоряжением Номер обезличен от Дата обезличенаг., выписке из графика дежурств на новый год истец отработал сутки Дата обезличенаг., Дата обезличена Дата обезличена и Дата обезличена года, которые должны быть оплачены в двойном размере.
В соответствии с письмом главы городского поселения «Рабочий ...» Колясников работал в выходные дни Дата обезличенаг, Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг, Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., и Дата обезличенаг., а также письмом заместителя главы Администрации Советско-Гаванского муниципального района в выходные и праздничные дни Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличена года.
Таким образом, задолженность по оплате труда в выходные и праздничные дни в количестве 87 рабочих дней составляет 348 539 рублей 40 копеек. Поскольку ответчиком было отказано в оплате труда за указанные дни, просит компенсировать ему моральный вред, выразившийся в нарушении его прав на своевременную и полную оплату труда, в размере 5000 руб., а также взыскать понесенные расходы, связанные с рассмотрением дела, на оплату услуг представителя в сумме 20000 рублей.
В судебное заседание Колясников С.В. не явился, о месте и времени слушания дела извещен, причины неявки суду не сообщил, ходатайств не поступало. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении. Суду дополнительно пояснил, что решение о привлечении сотрудника ГИМС МЧС России к работе в праздничные и выходные дни принимает ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю или Управление по ... гавань ГУ МЧС России по ..., либо подразделение ГИМС МЧС. Факт выхода истца на работу в выходные и праздничные дни подтверждается письмами администрации. Раньше истец не обращался с данным требованием, т.к. предполагал, что имеет право на дополнительные дни отдыха, но у него не возникало необходимости воспользоваться этим правом. Когда он попытался воспользоваться им, ему был дан ответ, что Колясникову С.В. отгулы не положены. Право истца на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора возникло с момента ознакомления его со справкой Центра ГИМС МЧС России, представленной в рамках уголовного дела, из которой следовало, что он не имел и не имеет никакого права на отгулы в соответствие со ст.153 ТК РФ. Это является обязанностью работодателя, по своему выбору либо предоставить работнику дополнительный день отдыха, либо оплатить выполнение работы в выходной или праздничный день. Истец полагал, что это будет произведено с ним при увольнении, однако, еще до этого, выяснилось, что такое право не возникло.
Табеля учета рабочего времени сотрудников участка ... ведутся таким образом, как им указывают отдел кадров и бухгалтерия Центра ГИМС МЧС России, они не отражают фактических обстоятельств дела. Заработную плату истец получал ежемесячно. Привлечение Колясникова к работе в выходные и праздничные дни подтверждается представленными документами, а также должностной инструкцией, согласно п.п.1.4, 1.5 которой он в своей деятельности должен руководствоваться в том числе нормативными правовыми актами органов власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления; подчиняется непосредственно начальнику Центра ГИМС и старшему гос.инспектору инспекторского участка. Для выполнения обязанностей по обеспечению безопасности на водных объектах, Колясников С.В. привлекался к работе в выходные и праздничные дни, в том числе и находясь в отпуске.
Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление (т.1л.д.67-70). Суду пояснил, что Колясников С.В. в период с 2002г. по 2005г. работал в .... С 2005г. по настоящее время он работает в Центре ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю в должности старшего государственного инспектора группы патрульной службы .... В указанные истцом даты, а именно Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г. – Дата обезличена г., Дата обезличена г. Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г. у него были выходные дни. Он был свободен от исполнения трудовых обязанностей, и использовал их по своему усмотрению. Данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени, которые составлены и подписаны истцом.
Выход работника по собственному желанию и по собственной инициативе без распорядительного акта работодателя не является привлечением к работе в выходные и праздничные дни подлежащим оплате или предоставлением другого дня отдыха в соответствии с действующим законодательством. На привлечение истца к работе в выходные и праздничные дни письменное распоряжение работодателя отсутствует, поэтому нет оснований для оплаты ему этих дней.
Утверждение истца о том, что он работал 17 выходных дней в 2005 году не соответствует действительности, все выходные дни субботы и воскресенья истец отдыхал, что также подтверждается ежемесячными табелями учета рабочего времени за 2005 год, за исключением Дата обезличена Дата обезличенаДата обезличена года (субботы), поскольку имел место перенос выходных дней на основании постановлений правительства от 27 декабря 2004 г. №845 и от 28 апреля 2005 г. №262.
Не соответствуют действительности утверждения истца и о том, что он работал Дата обезличена г., Дата обезличена г. и Дата обезличена г. В эти дни Колясников С.В. находился в отпуске, что подтверждается приказами Центра ГИМС МЧС России от Дата обезличена г. Номер обезличен, от Дата обезличена г. Номер обезличен, Дата обезличена г. Номер обезличен, от Дата обезличена г. Номер обезличен, заявлением истца о предоставлении отпуска от Дата обезличена г., заявлением с просьбой выделения денежных средств для оплаты проезда от Дата обезличена г., ходатайством от Дата обезличена г. и табелями учета рабочего времени за февраль 2006 г., февраль 2009 г. и октябрь 2009 г.
Что касается работы Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г. то эти даты являлись официальными рабочими днями. Согласно Рапорту от Дата обезличенаг с просьбой перенести выходные дни с субботы и воскресенья периода навигации на иные дни, заявления с согласием на перенос выходных дней на другие рабочие дни подписанного истцом от Дата обезличена г. был издан приказ Центра ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю «О режиме работы Совгаванского отделения» от Дата обезличена г. Номер обезличен выходные дни суббота и воскресенье Колясникову С.В. на период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. перенесли на понедельник и вторник, а вышеуказанные дни, на которые ссылается истец, выпадали на среду и пятницу.
Работа истца Дата обезличена г. и Дата обезличена г. в соответствии со ст. 113, 153 ТК РФ, п.7.8. Коллективного договора между «Центром ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю» и трудовым коллективом от Дата обезличена г., приказа Центра ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю «О режиме работы ... отделения» от Дата обезличена г. Номер обезличен, рапорта от Дата обезличена г. а так же заявления Колясникова С.В. с согласием на перенос своих выходных дней на другие рабочие дни, приказа от Дата обезличена г. Номер обезличен двойной оплате не подлежат.
Работа Колясникова С.В на основании приказов Управления по ..., писем заместителя главы Администрации ... муниципального района и главы городского поселения ...», является его собственной инициативой, так как привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, к которым заместитель главы Администрации ... муниципального района, глава городского поселения «...», руководитель инспекторского участка по ... «Центра ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю» не относятся.
Кроме того, истцом пропущен, установленный ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд за разрешением трудового спора, который составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В период работы в Центре ГИМС, Колясников С.В., ежемесячно получал заработную плату в полном объеме, что следует из карточек-справок за Дата обезличена. а так же расчетными ведомостями за период Дата обезличена. В день получения вышеуказанной заработной платы, истец знал или должен был узнать о нарушении права, что ему не была оплачена работа в выходные и праздничные дни. Пропуск срока в данном случае является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Колясников С.В., в соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. был принят на работу в ... (т.1л.д.126). С Дата обезличенаг. истец назначен старшим государственным инспектором этого же участка, согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.127).
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, было утверждено Положение о Центре ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю (т.1л.д.142-154). С истцом Дата обезличенаг. заключен трудовой договор (контракт) Номер обезличен, сроком на один год (т.1л.д.128).
В соответствии со ст.91 ТК РФ рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Нормами ст.ст.106, 107 ТК РФ временем отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Согласно ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. Общим выходным днем является воскресенье. Нерабочие праздничные дни определены ст.112 ТК РФ.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в оговоренных в п.3 ст.113 ТК РФ случаях. Привлечение производится по письменному распоряжению работодателя.
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Как установлено в судебном заседании, Дата обезличенаг., Дата обезличенаг. (воскресенье) Колясниковым С.В. были составлены протоколы Номер обезличен об административном правонарушении в отношении гр.ФИО6 (т.1л.д.23) и Номер обезличен о привлечении к административной ответственности ФИО5 (т.1л.д.51), вместе с тем, документов, подтверждающих привлечение истца к работе в указанный выходной день, не имеется. Соответственно, составление протокола не может расцениваться судом как работа выходной день по инициативе работодателя.
Доводы истца о привлечении его к работе в выходные и праздничные дни- 17 дней, в соответствии с графиком совместных выходов в рейды сотрудников ГИМС и ОРО на 2005г., ничем не обоснованы, приказов, распоряжений об этом не имеется.
Ссылки Колясникова С.В. на привлечение его к работе в выходные дни при проведении праздников- День рыбака- Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., День поселка- Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., Дата обезличенаг., на основании обращения Администрации городского поселения ...», письмо Администрации (т.1л.д.19) не могут быть приняты в качестве доказательств работы истца в названные дни. Подготовка и организация Колясниковым С.В. ежегодных праздников в поселке, участие в подготовке и проведении мероприятий, не являются доказательствами привлечения его работодателем к выполнению работ, предусмотренных ст.113 ТК РФ.
В соответствии с приказами: Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.23-26), Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.27-29), Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.48-50) Колясников С.В. осуществлял дежурство с Дата обезличена по Дата обезличенаг.; с Дата обезличена по Дата обезличенаг. Пунктом 12 вышеназванных приказов за дежурство в выходные дни предусмотрено предоставление дней отдыха.
Вместе с тем, как предусмотрено постановлением Секретариата ВЦСПС от Дата обезличенаг. Номер обезличен «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях», отгулы должны быть предоставлены в течение ближайших 10 дней той же продолжительности, что и дежурство. Колясников С.В., зная о наличии у него права на отгулы, в течение установленного срока им не воспользовался.
Пояснения представителя истца о том, что у Колясникова С.В. в тот период отсутствовала необходимость в отгулах, не может служить основанием к переносу дней отдыха, предоставлению их по истечению более чем двух лет. Истец ежемесячно получал заработную плату, соответственно знал о том, что указанное время, согласно нормам ст.153 ТК РФ, ему не оплачено. Вместе с тем, требование об оплате указанных дней в сроки, установленные ст.392 ТК РФ, им также не заявлялось.
Также, согласно табелю учета рабочего времени (т.1л.д.110-111), приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1.л.д.207), Колясников С.В. с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. находился в очередном отпуске, соответственно, привлекаться к работе в праздничный день Дата обезличенаг., как указано им в исковом заявлении, не мог. По указанным Колясниковым дням- Дата обезличена и Дата обезличенаг., установлено, что истец находился в очередном отпуске, что подтверждается табелем учета рабочего времени (т.1л.д.85-86, 81-82) и приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.209). Документов, подтверждающих привлечение Колясникова С.В. к работе в названные даты, суду не представлено. Следовательно, данные дни оплате не подлежат.
Доводы истца о привлечении его к работе с Дата обезличена по Дата обезличенаг. на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.52) ничем не обоснованы, поскольку данный приказ не содержит таких сведений, лица, привлекаемые к дежурствам и осуществлявшие таковое, не указаны.
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.47) в период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. выходные дни субботу и воскресенье по согласованию и на основании личного заявления, Колясникову С.В. перенесены на понедельник, вторник. Дни, Дата обезличенаг. являлись официальными рабочими днями (среда и пятница) и оплате в двойном размере не подлежат.
Приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1л.д.199) о выходных и праздничных днях мая 2008г.и организации круглосуточных дежурств не содержит сведений о привлеченных лицах, в том числе и привлечении к работе истца.
План- задания за Номер обезличенНомер обезличен Номер обезличен Дата обезличена Дата обезличенаг.(т.1л.д.33-37), а также план мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах в период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. не подтверждают привлечение Колясникова С.В. работодателем в установленном порядке к работе в выходные дни.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.1.л.д.203) выходные дни суббота и воскресенье в период с Дата обезличена по Дата обезличенаг. Колясникову С.В. перенесены на вторник, четверг (т.1л.д.203). Соответственно, работа Дата обезличенаг.не может расцениваться как работа в выходной (праздничный) день.
Выписка графика дежурств с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. (т.1л.д.31-32) и указание Колясникова С.В. в качестве дежурного Дата обезличенаг., Дата обезличена, Дата обезличенаг. не подтверждает факта его работы, как в указанные, так и иные, заявленные истцом дни, и противоречит представленным табелям учета рабочего времени л.д.77-125). Табели учета рабочего времени составлялись уполномоченным сотрудником Совгаванского отделения ГИМС - ФИО7, непосредственно в местности, где работает истец, и только после подписания ею данного документа, он пересылался в Хабаровск, непосредственно для утверждения руководителем Центра ГИМС МЧС и начисления заработной платы. Внесение уполномоченным лицом иных данных, противоречащим фактическим, ничем не подтверждено, а пояснения представителя истца о ведении табеля учета рабочего времени так, как было сказано - голословно.
Представленные истцом мероприятия, приказ, распоряжения носят общий характер, предписывающий разработку и принятие соответствующих мер для обеспечения безопасности, организации охраны людей, предупреждение последствий. Указанные документы не являются безусловным доказательством привлечения Колясникова С.В. к работе в выходные и праздничные дни.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 348539,4 рублей, возникшей в результате привлечения его к работе в выходные и праздничные дни, удовлетворению не подлежат в виду необоснованности.
Поскольку требование о компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей является производным, из требований о выплате задолженности по заработной плате, в удовлетворении данного требования также надлежит отказать.
Расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию в порядке, предусмотренном ст.100 ГПК РФ, в случае удовлетворения требований. Соответственно, требования Колясникова С.В. о взыскании суммы 20000 рублей, за услуги представителя, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ,
Решил:
В иске Колясникову ... к Центру ГИМС МЧС России по Хабаровскому краю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме
Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2010г.
Судья Е.Ю.Якубанец