Дело № 2-1859/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 года г.Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи С.Н. Опалей
при секретаре Н.В. Якушевой,
с участием: пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Ступаковой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
У С Т А Н О В И Л :
И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Ермоленко В.А. обратился в суд с иском к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы в сумме 177428,90 руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере 6208 руб., в обоснование иска указал, что Ермоленко В.А. на основании трудового договора №17/08 с 19.06.2008 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в должности механика. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены п. 2.3. Коллективного договора: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. По состоянию на 27.08.2010 года перед Ермоленко В.А. имеется задолженность по заработной плате за отработанное время в декабре 2009 года – 20816,59 руб., в январе 2010 года – 16003,50 руб., в феврале 2010 года - 18002,50 руб., в марте 2010 года – 18002,72 руб., в апреле 2010 года – 14003,00 руб., в мае 2010 года – 14003,00 руб., в июне 2010 года – 14003,00 руб., за июль 2010 года – 4745,45 руб., компенсация при увольнении – 57849,14 руб. Общая сумма задолженности составляет 177428,90 руб. за период с декабря 2009 года по июль 2010 года. Ермоленко В.А. уволен 12.07.2010 года, в день увольнения осуществлял трудовую деятельность на предприятии. В связи с тем, что работодателем нарушалось трудовое законодательство, заработная плата за период с декабря 2009 по июль 2010 года не выплачена, ссылаясь на ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, 140, ст. 236 ТК РФ, п. 2.3. коллективного договора, просит взыскать в пользу Ермоленко В.А. заработную плату за период с декабря 2009 года по июль 2010 года в сумме 177428,90 руб., а также денежную компенсацию за период задержки заработной платы с 26.01.2009 года по 01.11.2010 года в сумме 6206 руб.
В ходе рассмотрения дела пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Ступакова М.Н. требования уточнила с учетом представленного расчета суммы денежной компенсации за период задержки выплат, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по июль 2010 года в сумме 177428,90 руб., денежную компенсацию за период задержки заработной платы с 26.01.2009 года по 01.11.2010 года в сумме 7723,61 руб.
В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Ступакова М.Н. требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Кировского района г.Хабаровска проведена проверка по заявлению Ермоленко В.А. о невыплате заработной платы, в ходе проверки установлено, что Ермоленко В.А. работал в ООО «Трансэлектрострой» с 19.06.2008 года по 12.07.2010 года, за отработанное время с декабря 2009 года по июль 2010 года заработная плата не выплачивалась, сумма задолженности за указанный период работы составила 177428,90 руб., сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы – 7723,61 руб. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены коллективным договором: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. В связи с выплатой задолженности по заработной плате Ермоленко В.А. 22.09.2010 года в сумме 3000 руб., согласна на взыскание оставшейся части задолженности в сумме 174428,90 руб., а также на взыскание денежной компенсации за период задержки заработной платы в сумме 7723,61 руб.
Истец Ермоленко В.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Трансэлектрострой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался, просит рассмотреть дело без своего участия. От него поступил отзыв, согласно которому просит взыскать в пользу Ермоленко В.А. задолженность по заработной плате в сумме 174428,90 руб. с учетом произведенной ему выплаты в сумме 3000 руб.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным требования удовлетворить частично, суд установил.
Ермоленко В.А. на основании трудового договора №17/08 заключенного между ним и ООО «Трансэлектрострой» с 19.06.2008 года по 12.07.2010 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в должности механика с окладом в размере 6667 руб. с учетом районного коэффициента 20%, Дальневосточной надбавкой 30% и ежемесячной премией, выплачиваемой согласно «Положению об оплате труда работников ООО «Трансэлектрострой». Приказом №59 л/с от 12.07.2010 года истец уволен 12.07.2010 года по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке ООО «Трансэлектрострой» б/н от 27.08.2010 года, задолженность по заработной плате перед Ермоленко В.А. за период с декабря 2009 года по июль 2010 года составляет 177428,90 руб.
В соответствии с Уставом ООО «Трансэлектрострой», утвержденным решением единственного учредителя №2 от 02.10.2009 года, является юридическим лицом, создано в целях получения прибыли от предпринимательской деятельности.
Согласно п. 2.3. Коллективного договора от 13.01.2006 года, п.п. 2.3, 2.5 Дополнительного соглашения №01-08 к Коллективному договору ООО «Трансэлектрострой» от 09.01.2008 года, п. 1 Дополнительного соглашения №01-09 от 12.01.2009 года, действие коллективного договора продлено до 31.12.2010 года, сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены 10 числа текущего месяца – аванс за текущий месяц, 25 числа текущего месяца – выплата основной заработной платы за месяц, следующий за отчетным.
Как следует из пояснений генерального директора ООО «Трансэлектрострой» Шишова В.В., данных в ходе проверки, проведенной прокуратурой Кировского района г. Хабаровска, в коллективном договоре допущена опечатка, сроки выплаты заработной платы на предприятии 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата.
В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствии частью 6 статьи 136 Трудового договора Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из расчета представленного истцом задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по июль 2010 года составляет:
декабрь 2009 года – 20816,59 руб.,
январь 2010 года – 16003,50 руб.,
февраль 2010 года – 18002,50 руб.,
март 2010 года – 18002,72 руб.,
апрель 2010 года – 14003 руб.,
май 2010 года – 14003 руб.,
июнь 2010 года – 14003 руб.,
июль 2010 года – 4745,54 руб.,
компенсация при увольнении 57849,14 руб.,
итого: 177428,90 руб.
Согласно карточке счета №70, выписке из лицевого счета ОАО «Далькомбанк», сотруднику Ермоленко В.А. 22.09.2010 года ООО «Трансэлектрострой» перечислена заработная плата в сумме 3000 руб.
В судебном заседании установлено, что истец работал с 19.06.2008 года по 12.07.2010 года в ООО «Трансэлектрострой» в должности механика, уволен 12.07.2010 года по собственному желанию, однако заработная плата за отработанный период выплачена истцу не в полном объеме, из имеющейся задолженности в сумме 177428,90 руб. на 22.09.2010 года выплачена заработная плата в сумме 3000 руб., в связи с чем, в настоящее время оставшаяся задолженность за период с декабря 2009 года по июль 2010 года по заработной плате составляет 174428,90 руб.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, учитывая, что выплата среднего заработка в нарушение статей 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации Ермоленко В.А. ответчиком в установленные сроки не произведена, в соответствии со статьей 236 Трудового кодека Российской Федерации за задержку зарплаты должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Расчёт представленный истцом суд находит верным, произведённым с учётом динамики ставки рефинансирования Банка России.
Исходя из изложенного сумма процентов за задержку заработной платы Ермоленко В.А. за период с 26.01.2010 года по 01.11.2010 года, с учетом ставки рефинансирования 7,75% составляет: 7723,61 руб.
На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по июль 2010 года, в сумме 1174428,90 руб., а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 26.01.2010 года по 01.11.2010 года в сумме 7723,61 руб.
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Трансэлектрострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 174428 рублей 90 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7723 рубля 61 копейку, а всего 182152 рубля 51 копейку, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Трансэлектрострой» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 4843 рубля 05 копеек.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Хабаровска.
Мотивированное решение принято 16.11.2010 года.
Судья: /подпись/
Решение не вступило в законную силу