Дело № 2-2028/2010 г.Хабаровск
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
03 декабря 2010 года
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Жельнио Е.С.
при секретаре Касьяновой Е.В.,
с участием: прокурора Цуриковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Мерзлякова ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Кировского района г.Хабаровска обратился в суд с иском в интересах Мерзлякова А.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 68293,33 руб. и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – 532,70 руб..
В судебное заседание истец Мерзляков А.В. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, которое суд находит возможным удовлетворить.
Прокурор Цурикова Т.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен, о причинах неявки не сообщил и о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.127, 129, 132, 135, 140 ТК РФ п#G0ри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу положений ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и Мерзляковым А.В. заключен трудовой договор о работе в должности водителя грузового автомобиля.
На день увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом составила 68293,33 руб. (зарплата за сентябрь 25719,13 руб., средний заработок за увольнение до окончания срока предупреждения 23447,40 руб., выходное пособие 19126,80 руб.), что подтверждается справками ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мерзлякова А.В. задолженность по заработной плате в сумме 68293,33 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 532,70 руб. (расчет, предоставленный истцом суд находит правильным, ответчиком иной расчет не представлен).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственная пошлина в размере пропорциональном размеру удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Мерзлякова ФИО5 удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мерзлякова ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 68293 рубля 33 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 532 рубля 70 копеек, а всего 68826 рублей 03 копейки.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 2248 рублей 80 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ Жельнио Е.С.
Копия верна: Судья Жельнио Е.С.