Дело № 2-1944/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 ноября 2010 года г.Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи С.Н. Опалей
при секретаре Н.В. Якушевой,
с участием: пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Цуриковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «ФИО6» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,
У С Т А Н О В И Л :
И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Ермашова Д.Ю. обратился в суд с иском к ООО «ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 76396,54 руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере 4313,12 руб., в обоснование иска указал, что Ермашов Д.Ю. на основании трудового договора №36 от 22.10.2007 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в должности водителя грузового автомобиля. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены п. 2.3. Коллективного договора: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. По состоянию на 27.08.2010 года перед Ермашовым Д.Ю. имеется задолженность по заработной плате за отработанное время в феврале 2010 года – 13760,08 руб., в марте 2010 года – 19999,55 руб., компенсация при увольнении – 42636,91 руб. Общая сумма задолженности за период с февраля 2010 года по март 2010 года составляет 76396,54 руб. Ермашов Д.Ю. уволен 30.03.2010 года, в день увольнения осуществлял трудовую деятельность на предприятии. В связи с тем, что работодателем нарушалось трудовое законодательство, заработная плата за период с февраля 2010 года по март 2010 года не выплачена, ссылаясь на ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, 140, ст. 236 ТК РФ, п. 2.3. коллективного договора, просит взыскать в пользу Ермашова Д.Ю. заработную плату за период с февраля 2010 года по март 2010 года в сумме 76396,54 руб., а также денежную компенсацию за период задержки заработной платы с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года в сумме 4313,12 руб.
В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Цурикова Т.А. требования поддержала, по изложенным в иске основаниям, суду пояснила, что прокуратурой Кировского района г.Хабаровска проведена проверка по заявлению Ермашова Д.Ю. о невыплате заработной платы, в ходе которой установлено, что Ермашов Д.Ю. работал в ООО «Трансэлектрострой» со 22.10.2007 года по 30.03.2010 года, за отработанное время с февраля 2010 года по март 2010 года заработная плата не выплачивалась, сумма задолженности за указанный период работы составила 76396,54 руб., сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы – 4313,12 руб. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены коллективным договором: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. В связи с выплатой задолженности по заработной плате Ермашову Д.Ю. 22.09.2010 года в сумме 3000 руб., согласна на взыскание оставшейся части задолженности в сумме 73396,54 руб., а также на взыскание денежной компенсации за период задержки заработной платы в сумме 4313,12 руб.
Истец Ермашов Д.Ю. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, согласно поступившему заявлению просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «ФИО7» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме от 30.11.2010 года, имеющейся в материалах дела, просит рассмотреть дело без своего участия, согласен с суммой иска, с учетом произведенной выплаты 22.09.2010 года Ермашову Д.Ю. заработной платы в сумме 3000 руб.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным требования удовлетворить частично, суд установил.
Ермашов Д.Ю. на основании трудового договора №36 заключенного между ним и ООО «ФИО8» с 22.10.2007 года по 30.03.2010 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в должности водителя грузового автомобиля с окладом в размере 6667 руб. с учетом районного коэффициента 20%, Дальневосточной надбавкой 30% и ежемесячной премией, выплачиваемой согласно «Положению об оплате труда работников ООО «Трансэлектрострой». Приказом №31 л/с от 30.03.2010 года Ермашов Д.Ю. уволен 30.03.2010 года по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке ООО «ФИО9» б/н от 27.08.2010 года, задолженность по заработной плате перед Ермашовым Д.Ю. за период с февраля 2010 года по март 2010 года, составляет 76396,54 руб., из них компенсация при увольнении 42636,91 руб.
В соответствии с Уставом ООО «ФИО10», утвержденным решением единственного учредителя №2 от 02.10.2009 года, является юридическим лицом, создано в целях получения прибыли от предпринимательской деятельности.
Согласно п. 2.3. Коллективного договора от 13.01.2006 года, п.п. 2.3, 2.5 Дополнительного соглашения №01-08 к Коллективному договору ООО «ФИО11» от 09.01.2008 года, п. 1 Дополнительного соглашения №01-09 от 12.01.2009 года, действие коллективного договора продлено до 31.12.2010 года, сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены 10 числа текущего месяца – аванс за текущий месяц, 25 числа текущего месяца – выплата основной заработной платы за месяц, следующий за отчетным.
В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствии частью 6 статьи 136 Трудового договора Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из расчета представленного истцом задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 года по март 2010 года составляет:
февраль 2010 года – 13760,08 руб.,
март 2010 года – 19999,55 руб.,
компенсация при увольнении – 42636,91 руб.,
итого: 76396,54 руб.
Согласно телефонограмме ООО «ФИО12» от 30.11.2010 года, Ермашову Д.Ю. 22.09.2010 года ООО «ФИО14» перечислена заработная плата в сумме 3000 руб.
В судебном заседании установлено, что истец работал с 22.10.2007 года по 30.03.2010 года в ООО «ФИО13» в должности водителя грузового автомобиля, уволен 30.03.2010 года по собственному желанию, однако заработная плата за отработанный период выплачена истцу не в полном объеме, из имеющейся задолженности в сумме 76396,54 руб. на 22.09.2010 года выплачена заработная плата в сумме 3000 руб., в связи с чем, в настоящее время оставшаяся задолженность за период с февраля 2010 года по март 2010 года по заработной плате составляет 73396,54 руб.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, учитывая, что выплата среднего заработка в нарушение статей 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации Ермашову Д.Ю. ответчиком в установленные сроки не произведена, в соответствии со статьей 236 Трудового кодека Российской Федерации за задержку зарплаты должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Расчёт представленный истцом суд находит верным, произведённым с учётом динамики ставки рефинансирования Банка России.
Исходя из изложенного сумма процентов за задержку заработной платы Ермашова Д.Ю. за период с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года, с учетом ставки рефинансирования 7,75% составляет: 4313,12 руб.
На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 года по март 2010 года, в сумме 73396,54 руб., а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года в сумме 4313,12 руб.
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «ФИО15» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ФИО16» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 73396 рублей 54 копейки и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4313 рублей 12 копеек, а всего 77709 рублей 66 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ФИО17» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 2531 рубль 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия через Кировский районный суд г. Хабаровска.
Судья: /подпись/
Решение не вступило в законную силу