Дело № 2-2006/2010О П Р Е Д Е Л Е Н И Ес у д е б н о г о з а с е д а н и я
11 ноября 2010 года г. Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Наконечного С.И.
при секретаре Нефёдовой В.В.,
с участием:
ст. помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Цуриковой Т.А.,
истца Фатеева Г.П., его представителя по устному заявлению в суде Камянской М.Б., представителя ответчика Порядиной О.Н., действующей на основании доверенности от 03.11.2010 г., представителя ответчика Казаковой В.И., действующей на основании доверенности от 11.11.2010 г.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Фатеева ФИО7 к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Фатеев Г.П. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обосновав тем, что с 07.09.2007г. на основании приказа №87-к был назначен руководителем <данные изъяты> и в развитие данного приказа им был подписан трудовой договор №2591 от 07.09.2008г. о принятии на федеральную государственную службу в <данные изъяты> Приказом <данные изъяты> №308-т от 04.10.2010г. он был освобожден от занимаемой должности и уволен за нарушение Присяги прокурора (следователя) по подпункту «в» пункта 1 ст.43 Федерального закона от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», а также прекращено действие трудового договора №2591 от 07.09.2008г. Основанием для принятия решения об увольнении, как указано в приказе, послужили материалы служебной проверки.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству судом у ответчика <данные изъяты> истребованы материалы служебной проверки, на основании которых было принято решение об увольнении истца.
В судебном заседании от представителя ответчика <данные изъяты> Порядиной О.Н. поступило ходатайство о передаче гражданского дела по подсудности в Хабаровский краевой суд в соответствии со ст.ст. 26, 33 ГПК РФ, поскольку материалы служебной проверки, послужившие основанием для увольнения истца из <данные изъяты>, содержат сведения, составляющие государственную тайну. В подтверждение предоставила справку руководителя управления по защите государственной тайны <данные изъяты> от 03.11.2010г. №223/1279 об указанных в ходатайстве обстоятельствах.
Истец Фатеев Г.П. и его представитель Камянская М.Б. с ходатайством не согласились, суду пояснили, что из представленной справки невозможно установить какие именно сведения, перечень которых указан в Законе РФ «О государственной тайне», Указе Президента РФ № 1203 от 30.11.1995 года, и содержащиеся в материалах проверки, составляют государственную тайну.
Представитель ответчика <данные изъяты> Казакова В.И. поддержала заявленное ходатайство.
Участвующий в деле прокурор Цурикова Т.А. полагала заявленное ходатайство удовлетворить.
В соответствии со ст. 47 Конституции РФ, ст. 33 ГПК РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде, к подсудности которого оно отнесено законом. Суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
В силу положений ст.ст. 24, 26 ч.1 п.1 ГПК РФ гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Краевой суд рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела, связанные с государственной тайной.
Факт наличия в материалах служебной проверки в отношении Фатеева Г.П., послуживших основанием для его увольнения, сведений, составляющих государственную тайну, подтверждается представленной в судебное заседание справкой <данные изъяты> от 03.11.2010г. №223/1279. Оснований ставить под сомнение достоверность данных, содержащихся в этой справке, у суда не имеется, в связи с чем, возражения истца и его представителя по существу заявленного ходатайства подлежат отклонению.
В соответствии со ст.ст.6, 12, 38, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу действующей презумпции добросовестности работника, обязанность доказать законность и обоснованность увольнения лежит на работодателе.
Учитывая, что в соответствии с приказом №308-т от 04.10.2010г., основанием для освобождения от должности, увольнения истца и прекращения с ним трудового договора послужили материалы служебной проверки, для разрешения дела в соответствии с законом необходимо исследование указанных материалов.
Поскольку ответчик заявил о невозможности предоставления суду доказательств, ссылаясь на содержание в них сведений, составляющих государственную тайну, с учетом вышеприведенных правовых норм, с целью обеспечения состязательности и равноправия сторон, суд считает возможным удовлетворить ходатайство представителя ответчика и передать гражданское дело на рассмотрение Хабаровского краевого суда, как принятое к производству с нарушением правил подсудности.
Руководствуясь ст.ст.33, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Гражданское дело по иску Фатеева ФИО7 к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула передать на рассмотрение Хабаровского краевого суда.
Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Наконечный С.И.