Дело № 2-294/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 годаг. Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Наконечного С.И., с участием истца Буянкина Г.А.,
при секретаре Ершовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буянкина ФИО4 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление №274» о выплате отпускных, денежной компенсации за период задержки выплаты пособий по временной нетрудоспособности, отпускных,
УСТАНОВИЛ:
Буянкин Г.А. обратился в суд с иском к «Строительному Управлению №274» о взыскании невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, и денежных компенсаций за несвоевременную выплату пособий по временной нетрудоспособности, отпускных. В обоснование иска указал, что 12.10.2010 г. он сдал в бухгалтерию ОАО «Строительное управление № 274», в котором работает ведущим инженером производственного отдела, листок нетрудоспособности за период с 28.08.2010 г. по 11.10.2010 г., 23.11.2010 г. сдал в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 12.10.2010 г. по 22.11.2010 г., 07.12.2010 г. сдал в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 23.11.2010 г. по 06.12.2010 г. Согласно расчётов: по первому листку нетрудоспособности размер пособия был начислен - 41811,30 руб., НДФЛ 13% - 5435,47 руб., к получению на руки - 36375,83 руб., по второму листку нетрудоспособности размер пособия был начислен - 39023,88 руб., НДФЛ 13% - 5073,10 руб., к получению на руки - 33950,78 руб., по последнему листку нетрудоспособности размер пособия был начислен - 13007,96 руб., НДФЛ 13% - 1691,03 руб., к получению на руки - 11316,93 руб. 04.12.2010 г. истцом на имя руководителя организации было написано заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска с 07.12.2010 г. за период работы с 02.03.2009г. по 06.12.2010г. с последующим увольнением. Согласно приказов от 05.12.2010 г. №119 у и №120 у истцу был предоставлен отпуск с 07.12.2010 г. по 02.02.2010 г. с последующим увольнением 02.02.2010 г. Согласно расчёта были начислены отпускные - 45527,86 руб., НДФЛ 13% - 5919 руб., к получению на руки - 39608,86 руб. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Согласно коллективного договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц: в конце текущего месяца и 15 числа следующего месяца. Пособие по временной нетрудоспособности является возмещением невыплаченной работнику заработной платы за время болезни и согласно п.1 ст. 13 и п.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом по листку нетрудоспособности за период с 28.08.2010 г. по 11.10.2010 г. истец должен был получить это пособие 29.10.2010 г., по листку нетрудоспособности за период с 12.10.2010 г. по 22.11.2010 г. - 30.11.2010 г., по листку нетрудоспособности за период с 23.11.2010 г. по 06.12.2010 г. - 31.12.2010 г. Таким образом на 29.12.2010 г. (условный день фактического расчёта) задержка выплаты пособия по первому листку нетрудоспособности составила 62 дня (29.12.2010 г.-29.10.2010 г.), по второму листку нетрудоспособности 29 дней (29.12.2010 г.-ЗО.11.2010 г.). Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчёта. Согласно указания Центрального банка РФ от 31.05.2010 г. № 2450 - У « О размерах ставки рефинансирования банка России» ставка рефинансирования Центрального банка РФ с 01.06.2010 г. составляет 7,75 % и действует в таком размере по настоящее время. Согласно заявления истца ОАО «Строительное управление №274» перечислило 29.12.2010 г. на его счёт денежные средства по пособиям по временной нетрудоспособности в сумме 81643,02 руб. Согласно заявления истца от 04.12.2010 г. о предоставлении оплачиваемого отпуска с 07.12.2010 г. с последующим увольнением и ст. 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны были быть выплачены работодателем 04.12.2010 г. На 29.12.2010 г. (условный день фактического расчёта) задержка выплаты отпускных составила 25 дней (29.12.2010 г. 04.12.2010 г.). Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация на 29.12.2010г. за задержку выплаты отпускных составит 255,81 руб. Просит взыскать с ОАО «Строительное управление №274» в его пользу невыплаченные пособия по временной нетрудоспособности, отпускные и денежные компенсации за задержку этих выплат в размере 40702,16 руб.
В судебном заседании истец Буянкин Г.А. требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ОАО «СУ № 274» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит, что иск следует удовлетворить, по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что приказом от 05.12.2010г. №119у Буянкину Г.А. был предоставлен отпуск за период с 02.03.2009г. по 06.12.2010г. в количестве 45 календарных дней с 07.12.2010г. по 20.01.2011г.
Приказом от 05.12.2010г. № 120у Буянкин Г.А. был уволен с 02.02.2011г. по п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст.ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и другими федеральными законами.
Как установлено судом, Буянкин Г.А. и ответчик ОАО СУ № 274 находились в трудовых отношениях с 02.03.2009г. по 02.02.2011г. По предъявленному работодателю листку нетрудоспособности за период с 28.08.2010 г. по 11.10.2010 г. истец должен был получить пособие по временной нетрудоспособности 29.10.2010 г., по листку нетрудоспособности за период с 12.10.2010 г. по 22.11.2010 г. - 30.11.2010 г., по листку нетрудоспособности за период с 23.11.2010 г. по 06.12.2010 г. - 31.12.2010 г. Таким образом, на 29.12.2010 г. задержка выплаты пособия по первому листку нетрудоспособности составила 62 дня (29.10.2010 г.-29.12.2010 г.), по второму листку нетрудоспособности 29 дней (30.11.2010 г.-12.12.2010 г.).Согласно заявления истца от 04.12.2010 г. о предоставлении оплачиваемого отпуска с 07.12.2010 г. с последующим увольнением отпускные должны были быть выплачены работодателем 04.12.2010 г. На 29.12.2010 г. задержка выплаты отпускных составила 25 дней. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация на 29.12.2010г. за задержку выплаты отпускных составила 255,81 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности является возмещением невыплаченной работнику заработной платы за время болезни и согласно п.1 ст. 13 и п.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таком положении, действия ответчика СУ № 274 по выплате Буянкину Г.А. несвоевременно пособия по временной нетрудоспособности, отпускных ущемляют установленное ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Такие действия ответчика недопустимы и не соответствуют требованиям закона.
На основании установленных по делу обстоятельств и приведенных требований закона, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация за задержку выплаты пособий по временной нетрудоспособности в размере 836,97 руб. и денежная компенсация за задержку выплаты отпускных в размере 255,81 руб.
Учитывая, что указанные выплаты пособия по временной нетрудоспособности и отпускных, в нарушение ст.ст.136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации Буянкину Г.А. не были выплачены ответчиком в установленные сроки, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, за их задержку должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Проверив представленный истцом расчет, суд признает его правильным, произведённым с учётом динамики ставки рефинансирования Банка России.
Установленные по делу, допущенные ответчиком нарушения прав Буянкина Г.А. подлежат устранению путем взыскания с ответчика в пользу истца невыплаченной суммы заработной платы в размере 39608,86 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом процентной ставки рефинансирования в сумме 1093,30руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 1421,06 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Буянкина ФИО4 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление №274» о выплате отпускных, денежной компенсации за период задержки выплаты пособий по временной нетрудоспособности, отпускных – удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление №274» в пользу Буянкина ФИО4 невыплаченную сумму заработной платы в размере 39608 рублей 86 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1093 рубля 30 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление №274» государственную пошлину в доход муниципального образования «Городской округ г.Хабаровск» в размере 1421 рубль 06 копеек.
В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 15.02.2011г.
Судья: