Дело № 2-1345/2011 г.Хабаровск
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
12 сентября 2011 года
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Жельнио Е.С., при секретаре Касьяновой Е.В.,
с участием: истца Нафталина С.К., представителя истца Кузькина Г.В., представителя ответчика Чуриловой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нафталина ФИО6 к ФГУП <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении,
У С Т А Н О В И Л :
Нафталин С.К. обратился в суд с иском к ФГУП <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении в сумме 241690,99 руб., в обоснование указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> ФГУП <данные изъяты> при увольнении в нарушение п.4.10 трудового договора и ст.140 ТК РФ ему не была выплачена компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора в размере 500 МРОТ и задолженность по заработной плате. Вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 20.04.2010 года с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме 46700 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 7050 руб., компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора – 2165000 руб.. Указанные выплачены ему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, суду пояснили, что ранее требование о взыскании данной компенсации не заявлялось, поскольку рассчитать ее размер было невозможно в отсутствие сведений о том, когда будут произведены платежи и в каком размере. Считают, что срок для обращения в суд с иском не пропущен, поскольку последняя выплата во исполнение решения суда произведена в мае 2011 года.
Представитель ответчика ФГУП <данные изъяты> Чурилова И.В. исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока для обращения с иском в суд, просила в иске отказать по данному основанию. Кроме того, представленный истцом расчет не соответствует обстоятельствам дела, поскольку по сумме долга имеется переплата в размере 106769,95 руб..
Выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.140, 142, 236 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 20.04.2010 года (вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ) установлен факт невыплаты Нафталину С.К. в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ окончательного расчета, в пользу истца с ответчика взыскано: заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период задержки выдачи трудовой книжки) в сумме 46700 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 7050 руб., компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора – 2165000 руб.. судебные расходы – 10055,95 руб., всего 2228805,95 руб..
По исполнительному листу, выданному на основании вышеназванного решения суда ОСП по Кировскому району г.Хабаровска было возбуждено исполнительное производство, указанные денежные средства выплачены должником в полном объеме в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сообщением судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку в установленный законом срок окончательный расчет с истцом не был произведен, ответчик в соответствии со ст.236 ТК РФ был обязан выплатить указанные суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу требований ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом.
Согласно вышеназванного решения суда с приказом о расторжении трудового договора Нафталин С.К. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка выдана истцу ДД.ММ.ГГГГ, при рассмотрении судом трудового спора по взысканию задолженности по заработной плате и компенсациям требование о взыскании компенсации в порядке ст.236 ТК РФ истцом не заявлялось, рассматриваемое исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. спустя более 1,5 лет со дня, когда истцу стало известно о нарушении его права.
При таких обстоятельствах суд находит заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с данным иском обоснованным, что является основанием для отказа истцу в иске.
Доводы истца и его представителя о том, что срок для обращения в суд с иском не пропущен, поскольку до момента окончательного исполнения решения суда невозможно было рассчитать размер компенсации, суд находит необоснованными. Право на выплату компенсации возникло у истца в день, следующий за днем увольнения, в который должны были быть произведены все положенные выплаты, а порядок расчета компенсации предусмотрен ст.236 ТК РФ.
Ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено, судом оснований для восстановления Нафталину С.К. срока для обращения в суд с иском не установлено, в связи чем, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении иска.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПКРФ, суд
Р Е Ш И Л:
Нафталину ФИО7 в удовлетворении иска к ФГУП <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 19.09.2011 года.
Судья /подпись/ Жельнио Е.С.
Копия верна: Судья Жельнио Е.С.