Дело № 2-1179/2011 г.Хабаровск
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
01 августа 2011 года
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Наконечного С.И.,
при секретаре Якушевой Н.В.,
с участием: истица Одинец Ф.Ф., представителя ответчика Селиховой Д.Е., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Одинец ФИО6 к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по Хабаровскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, подтверждении факта нарушения работодателем нормативно правовых и локальных актов, регулирующих порядок увольнения, изменении формулировки увольнения, восстановлении нарушенных прав,
У С Т А Н О В И Л:
Одинец Ф.Ф. обратился в суд с иском к УФСИН России по Хабаровскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, подтверждении факта нарушения работодателем нормативно правовых и локальных актов, регулирующих порядок увольнения, изменении формулировки увольнения, восстановлении нарушенных прав, в обоснование указав, что приказом № 183 л.с. от 20.03.2009 года уволен из УФСИН России по Хабаровскому краю в связи с достижением предельного возраста, считает увольнение произведено с нарушением требований закона.
В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Хабаровскому краю Селихова Д.Е. заявила о пропуске истцом срока для обращения с иском в суд.
В судебном заседании истец Одинец Ф.Ф. пояснил, что срок на обращение в суд с иском не пропущен, поскольку военнослужащие не попадают под действие Трудового кодекса РФ.
Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.152, 198 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Судом установлено, что Одинец Ф.Ф. проходил службу по контракту в УФСИН России по Хабаровскому краю, приказом № 183-лс от 20.03.2009 года уволен 27.03.2009 года по ст.58 п «б» Положения о службе в органах внутренних дел (по достижению предельного возраста) в звании <данные изъяты> с должности <данные изъяты>
Исковое заявление в суд поступило – 12.04.2011 года.
В соответствии со ст.ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом.
Поскольку с приказом об увольнении истец ознакомлен 20.03.2009 года, а исковое заявление подано в суд лишь 12.04.2011 года, им пропущен срок для обращения в суд с иском.
Доводы Одинец Ф.Ф. о том, что на военнослужащих не распространяются положения Трудового кодекса РФ, суд находит необоснованными.
В силу требований ст.11 ТК РФ нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах Федеральной службы исполнения наказаний РФ в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
Прохождение службы в органах ФСИН регулируется Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года, ст.ст.62, 66 которого предусматривают, что сотрудник имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд, в случае пропуска указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
На основании изложенного, учитывая, что доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено, ходатайство о восстановлении срока им не заявлялось, а судом оснований для восстановления срока не установлено, суд считает необходимым Одинец Ф.Ф. в удовлетворении иска отказать без исследования иных обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Одинец ФИО6 в удовлетворении иска к Управлению федеральной службы исполнения наказаний России по Хабаровскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, подтверждении факта нарушения работодателем нормативно правовых и локальных актов, регулирующих порядок увольнения, изменении формулировки увольнения, восстановлении нарушенных прав отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 08.08.2011 года.
Судья: (подпись) Наконечный С.И.
Решение не вступило в законную силу
Копия верна: Судья Наконечный С.И.
Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-1179/2011, находится в Кировском районном суде г.Хабаровска.
Секретарь с/з: Якушева Н.В.