Дело № 2-1876/2011
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
12 декабря 2011 года г.Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Наконечного С.И.,
при секретаре Якушевой Н.В.,
с участием истца: Абраменко Н.Г., представителя ответчика Лебедева С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абраменко ФИО6 к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании недоплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Абраменко Н.Г. обратилась в суд с иском к ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании недоплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства в размере 14 440,38 руб., денежной компенсации морального вреда 3 000 руб., в обоснование указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Дальневосточном квартирно-эксплуатационном управлении (территориальном) в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с нею был расторгнут, в связи с ликвидацией организации. При окончательном расчете выходное пособие ей было выплачено не в полном объеме без учета премии за июль 2010 года и заработной платы за июнь 2010 года, при правильном расчете средний дневной заработок должен составлять 943,13 руб., в то время как по расчету ответчика составил 806,90 руб. Решением Кировского районного суда г.Хабаровска от 08.08.2011 года с ответчика в ее пользу взыскано недоплаченное пособие в сумме 3133,29 руб. После увольнения она встала на учет в Центр занятости населения г.Хабаровска и в течение шести месяцев трудоустроена не была. Ответчик в установленном законом порядке выплачивал ей среднюю заработную плату, однако исходя из неверного размера среднедневного заработка 806,90 руб. За период с 21.04. по 21.09.2011 года разница между выплаченным и положенным к выплате средним заработком составила 14 440,38 руб.
Истица Абраменко Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что узнала о том, что расчет среднего заработка был произведен с нею не в полном объеме, в конце мая 2011 года. Она <данные изъяты>, переживала из-за невыплаченного среднемесячного заработка, чем ей был причинен моральный вред.
Представитель ответчика ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» Лебедев С.Г. исковые требования не признал, просил в иске отказать, поскольку Абраменко Н.Г. пропущен трехмесячный срок для обращения в суд. Истица получила окончательный расчет в марте 2011 года и должна была знать о нарушении своего права на своевременную в полном объеме выплату заработной платы, что подтверждается вступившим в законную силу решением суда от 08.08.2011 года, однако обратилась с иском в суд только 03.11.2011 года.
Выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Решением Кировского районного суда г.Хабаровска от 08.08.2011 года по иску Кушнаревой М.И., Абраменко Н.Г. к ФБУ – Управление Дальневосточного военного округа, ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда (вступившим в законную силу) в пользу Абраменко Н.Г. с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» взыскано выходное пособие в сумме 3133, 29 руб.
Вышеназванным решением суда установлено, что Абраменко Н.Г. работала в Дальневосточном квартирно-эксплуатационном управлении (территориальном) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена с должности <данные изъяты> по п.1 ст.81 ТК РФ (по ликвидации организации). Расчет среднего заработка для выплаты единовременного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск произведен в нарушение закона без учета премии по результатам работы за первое полугодие 2010 года в размере 40000 руб. выплаченной в июле 2010 года, а также перерасчета по заработной плате за период с марта по апрель 2010 года в сумме 3168 руб. (1584 руб.*2), выплаченной в июне 2010 года.
В силу положений ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Указанные обстоятельства не оспариваются представителем ответчика, подтверждаются также расчетными листками, трудовой книжкой на имя истицы и ее пояснениями.
Согласно справки КГКУ «Центр занятости населения города Хабаровска» от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Абраменко Н.Г. состояла на регистрационном учете в данном учреждении в целях поиска подходящей работы. Истице были произведены выплаты среднего заработка на период трудоустройства в следующих размерах: за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – 15331,1 руб., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – 16944,9 руб., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – 17751,8 руб., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – 16944,9 руб., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – 18558,7 руб. Средний заработок на период трудоустройства истице выплачен без учета премии по результатам работы за первое полугодие 2010 года в размере 40000 руб. выплаченной в июле 2010 года, а также перерасчета по заработной плате за период с марта по апрель 2010 года в сумме 3168 руб., выплаченной в июне 2010 года, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, за подписью руководителя ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».
В соответствии со ст.ст.139, 178 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем вышеназванных норм в части выплаты истице среднюю заработной платы на период трудоустройства исходя из неверного размера среднедневного заработка, суд находит исковые требования Абраменко Н.Г. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет, предоставленный истицей, суд находит правильными и считает необходимым взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» недоплаченный среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме 14440,38 руб.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд подлежат отклонению. О том, что ее право нарушено истец достоверно узнала 08.08.2011г. – в день вынесения судом вышеупомянутого решения, в суд с настоящим иском обратилась 03.11.2011г., трехмесячный срок, предусмотренный ч.1 ст. 392 ТК РФ, Абраменко не пропущен.
В соответствии со ст.237 ТК РФ в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда за нарушение ее права на своевременное в полном объеме получение причитающихся ей от работодателя сумм, размер которой с учетом требований разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий, учитывая, что истица является пенсионером по возрасту, а также вины причинителя вреда и обстоятельств дела, суд считает необходимым определить в размере 1000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Абраменко ФИО6 к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании недоплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации морального вреда – частично удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу Абраменко ФИО6 недоплаченный среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме 14 440 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 19.12.2011 года.
Судья
Решение не вступило в законную силу
Копия верна Судья Наконечный С.И.
Подлинник решения вшит в материалы гражданского дело № 2-1876/2011, находится в Кировском районном суде г. Хабаровска
Секретарь __________