Дело № 2-2039/ 2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 декабря 2011 года г. Хабаровск Кировский районный суд г. Хабаровска
в составе председательствующего судьи Мартынова Д.Е., при секретаре Ковальчук О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРЛАБ» к Михайлапову ФИО5 о взыскании расходов на обучение
УСТАНОВИЛ:
ООО «ИНТЕРЛАБ» обратилось в суд с требованиями к Михайлапову И.П. о взыскании расходов на обучение в размере 260 452 руб. 22 коп. В обосновании своего требования истец указал, что на основании трудового договора от 03 декабря 2009 года № ответчик был принят на постоянную работу на должность сервисного инженера сервисного центра департамента инжиниринга. В порядке пункта 3.3 Трудового договора ООО «ИНТЕРЛАБ» обеспечивало сотруднику повышение квалификации и роста профессионального мастерства за счет организации, а ответчик в силу пункта 3.4 Соглашения об организации обучения сотрудников принимал на себя обязательство компенсировать все расходы, понесенные истцом в связи с организацией его обучения в случае увольнения по собственному желанию менее чем через 2 года после прохождения последнего обучения. В период с 06.06.2010 года по 28.10.2010 года ответчик дважды командировался для обучения в <адрес> (Германия) и в <адрес> (США), расходы с обучением, в которые входили стоимость проезда работника к месту обучения и обратно, стоимость проживания работника во время обучения, а также другие прямые затраты, связанные с поездкой работника и необходимые для его пребывания на месте обучения, составили 312 542,67 руб. По окончании обучения ответчику выданы соответствующие именные сертификаты, свидетельствующие о прохождении им курсов повышения квалификации и профессионального мастерства. 28.02.2011 г. ответчик расторгнул трудовой договор по основаниям, предусмотренным п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, то есть менее через два года после прохождения последнего обучения. С учетом пропорционально фактически отработанного ответчиком времени после окончания последнего обучения с 29.10.2010 года по 28.02.2011года размер указанных затрат составил 260 452 руб. 22 коп., которые ответчик в добровольном порядке не возместил.
Исследовав материалы дела, суд установил.
С учетом поданного ответчиком заявления о приеме на работу и на основании трудового договора от 03 декабря 2009 года № Михайлапов И.П. был принят на работу на должность сервисного инженера сервисного центра департамента инжиниринга ООО «ИНТЕРЛАБ».
Согласно пункту 3.3 Трудового договора истец обязался обеспечить повышение работником квалификации и роста профессионального мастерства. На основании пунктов 3.1, 3.2 Соглашения об организации обучения сотрудников от 03.12.2009 года, заключенного между сторонами, ООО «Интерлаб» обязалось взять на себя расходы, связанные с обучением ответчика, компенсировать стоимость проезда к месту обучения и обратно, стоимость проживания работника а так же другие прямые затраты, связанные с поездкой и нахождением ответчика на месте обучения.
В соответствии с пунктом 3.4 указанного Соглашения ответчик взял на себя обязательство компенсировать все расходы, понесенные работодателем в связи с организацией его обучения в целях профессиональной подготовки и повышения квалификации, в случае увольнения по собственному желанию менее чем через 2 года после прохождения последнего обучения.
Согласно приказам от 04.06.2010 года № и от 24.09.2010 года № ответчик направлялся в командировку в <адрес> (Германия) и в <адрес> (США) на период с 06.06.2010 года по 19.06.2010 года, с 25.09.2010 года по 28.10.2010 года с целью прохождения обучения. По окончании обучения Михайлапову И.П. выданы соответствующие именные сертификаты, свидетельствующие о прохождении им курсов повышения квалификации и профессионального мастерства.
Расходы на обучение, связанные с проездом, проживанием, суточными составили 312 542 руб.67 коп., что подтверждается копиями авансовых отчетов от 23.06.2010 года, 01.11.2010 года, бухгалтерскими справками об отчетах по командировкам ответчика.
18 февраля 2011 года ответчиком подано заявление об увольнении по собственному желанию с 28.02.2011 года. Приказом от 28 февраля 2011 года № Михайлапов И.П. был уволен по п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
28 февраля 2011 года ответчику было вручено уведомление о погашении задолженности в виде расходов истца на обучение Михайлапова И.П., которые составили с учетом пропорционально фактически отработанного ответчиком времени после окончания последнего обучения с 29.10.2010 года по 28.02.2011 года в размере 260 452 руб. 22 коп.
Судом не установлено обстоятельств возмещение ответчиком расходов в сумме указанной истцом, затраченной на обучение данного работника.
В соответствии со ст. 249 Трудового РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Как установлено судом, ответчиком не исполнены обязательства по возмещению истцу расходов его обучение, при этом ответчик не отработал два года с момента последнего обучения до дня увольнения. Сумма задолженности составила 260 452 руб. 22 коп., рассчитанная пропорционально фактически отработанного ответчиком времени после окончания последнего обучения, которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме. Судом не установлено обстоятельств, связанных с уважительными причинами, повлекшие увольнение ответчика по собственному желанию, при этом увольнение Михайлапова И.П. по п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ не может быть признан судом уважительной причиной.
В порядке ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 804 руб. 52 коп.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРЛАБ» к Михайлапову ФИО6 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.
Взыскать с Михайлапова ФИО7 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРЛАБ» расходы на обучение в размере 260 452 руб. 22 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 804 руб. 52 коп.
Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2012 года.
Ответчик вправе подать заявление в Кировский районный суд г. Хабаровска об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если заявление подано — в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления.
Председательствующий
Решение не вступило в законную силу
Копия верна Судья Д.Е. Мартынов
Подлинник решения подшит в деле № 2-2039/2011, находится в Кировском районном суде г.Хабаровска
Секретарь О.И. Ковальчук