Дело № 2-1971/2011 г.Хабаровск
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
19 декабря 2011 года
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Жельнио Е.С., при секретаре Касьяновой Е.В.,
с участием: прокурора Володькиной И.С., представителя ответчика Дидук Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворончихина ФИО9 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю о защите чести, достоинства и деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности по размещению текста судебного решения в ежеквартальном пенитенциарном журнале «Именем Закона»,
У С Т А Н О В И Л :
Ворончихин А.П. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю о защите чести, достоинства и деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., возложении обязанности по размещению текста судебного решения в ежеквартальном пенитенциарном журнале «Именем Закона», в обоснование указав, что проходил службу в УФСИН России по Хабаровскому краю в должности заместителя начальника колонии по безопасности и оперативной работе ФБУ «Исправительная колония №», приказом №-л/с от 13.08.2009 года был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. Фактически служебная проверка в отношении него началась 03.06.2009 года, в ходе которой от него отбирались объяснения, к нему придирались и создавали ему нервозную обстановку. Поскольку незаконность действий ответчика была для него очевидна, он находился в стрессовом состоянии. Решением Хабаровского краевого суда от 27.01.2010 года приказ №-л/с от 13.08.2009 года признан незаконным и отменен. Изданием незаконного приказа ответчик распространил в отношении него сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, приказ был разослан во все подразделения УФСИН России по Хабаровскому краю и сообщался в устной форме третьим лицам. В распространяемых сведениях ответчик утверждал о фактах и событиях не соответствующих действительности, которые не имели места в реальности в период к которому их относил ответчик. Имея большой опыт работы, поощрения и заслуженный авторитет за годы службы, он получил унижение, ему были созданы препятствия в получении ежемесячной надбавки за сложность, квартальной премии и единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Находясь в стрессовом состоянии, он плохо спал, появилось чувство тревоги и неуверенности в себе, что подорвало его здоровье, и он был вынужден обратиться к <данные изъяты>, проходил лечение в период с 02 по 31.12.2009 года с диагнозом «<данные изъяты>». Судебные заседания (9) вызывали у него дополнительные переживания и усиливали <данные изъяты>. Все это привело к его <данные изъяты>, он написал рапорт на увольнение, оставшись без работы и средств к существованию, имея на иждивении несовершеннолетнего сына. Для пресечения неправомерных действий ответчика, причинивших вред его здоровью, и восстановления его прав он просит обязать ответчика разместить полный текст решения Хабаровского краевого суда от 27.01.2010 года в ежеквартальном пенитенциарном журнале «Именем Закона» учредителем и издателем которого является УФСИН.
В судебное заседание истец Ворончихин А.П. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснила, что никаких порочащих истца сведений ответчик не распространял, приказ о привлечении Ворончихина А.П. к дисциплинарной ответственности был направлен только в ИК-11, где истец проходил службу. Кроме того, согласно решения Хабаровского краевого суда, факт дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение. Размер требуемой истцом компенсации завышен, а размещение решений суда в журнале не предусмотрено законом.
Выслушав пояснения и заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Ворончихин А.П. проходил службу в УФСИН России по Хабаровскому краю в должности заместителя начальника колонии по безопасности и оперативной работе ФБУ «Исправительная колония №». Приказом врио начальника УФСИН России по Хабаровскому краю от 13.08.2009 года №-лс по результатам служебной проверки (проводившейся в период с 03.07.2009 года), выявившей существенные недостатки в работе оперативного отдела ИК-11, Ворончихин А.П. за неудовлетворительное исполнение параграфа 2 пункта 4 должностных инструкций в части отсутствия принятых мер по улучшению состояния ОРД привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Решением Хабаровского краевого суда от 27.01.2010 года (вступившим в законную силу 13.02.2010 года) исковые требования Ворончихина А.П. удовлетворены, приказ врио начальника УФСИН России по Хабаровскому краю от 13.08.2009 года №-лс в части предупреждения Ворончихина А.П. о неполном служебном соответствии признан незаконным и отменен.
В силу требований ст.23 Конституции РФ, ст.ст.152, 151, 1101 Гражданского кодекса РФ каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии с п.п.7, 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 года N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса РФ значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом. Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. В силу пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса РФ обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.
Согласно текста приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности истца, с приказом под роспись ознакомлены лица, привлеченные к ответственности – ФИО5, Ворончихин А.П., ФИО6. Согласно представленных ответчиком сведений копии данного приказа были направлены в ИК-11 для ознакомления с ним указанных лиц, а также в два отдела УФСИН (отдел кадров и оперативное управление). Истцом доказательств обратного не представлено.
При таких обстоятельствах доводы истца о том, что изданием незаконного приказа ответчик распространил в отношении него сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, поскольку приказ был разослан во все подразделения УФСИН России по Хабаровскому краю и сообщался в устной форме третьим лицам, не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Ознакомление с приказом лиц, в отношении которых он издан, а также его направление в отделы УФСИН осуществляющие кадровую работу и оперативное управление не являются распространением.
Истцом не указано какие именно сведения не соответствующие действительности и порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию были распространены ответчиком изданием данного приказа. Текст приказа не содержит описание объективной стороны дисциплинарного проступка, а содержит лишь ссылку на материалы служебной проверки, выявившей недостатки в работе оперативного отдела ИК-11 и на неудовлетворительное исполнение Ворончихиным А.П. должностной инструкции, в части отсутствия принятых мер по улучшению состояния ОРД.
Согласно текста решения Хабаровского краевого суда от 27.01.2010 года ненадлежащая работа оперативного отдела ИК-11 нашла свое подтверждение в судебном заседании и у работодателя имелись основания для привлечения Ворончихина А.П. к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины. Вместе с тем, дисциплинарное взыскание наложено работодателем без учета общих принципов ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина и гуманизм, поскольку не все факты, изложенные в заключении служебной проверки нашли подтверждение в судебном заседании.
При таких обстоятельствах суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению требований Ворончихина А.П. о защите чести, достоинства и деловой репутации, и возложении на ответчика обязанности по размещению текста судебного решения в ежеквартальном пенитенциарном журнале «Именем Закона», учредителем которого является УФСИН России по Хабаровскому краю.
Вместе с тем, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В результате незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком были нарушены трудовые права Ворончихина А.П. и указанными действиями ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 3000 руб. суд определяет с учетом обстоятельств дела, характера и степени вины ответчика, характера и степени нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требований разумности и справедливости.
Доводы истца о том, что в результате незаконных действий ответчика по проведению в отношении него служебной проверки и привлечению к дисциплинарной ответственности был причинен вред его здоровью не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Как установлено решением <адрес>вого суда служебная проверка была назначена приказом от ДД.ММ.ГГГГ, проведена в соответствии с Инструкцией об организации и проведении служебных проверок и в ходе ее проведения были установлены основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Согласно представленных истцом копий медицинских документов, его нетрудоспособность возникла в июне 2009 года, т.е. до назначения проверки и издания приказа о наложении взыскания, и была вызвана в том числе соматическими заболеваниями <данные изъяты> указан в качестве сопутствующего заболевания, а обращение истца к <данные изъяты> имело место в декабре 2009 года после его увольнения со службы (24.11.2009 года).
Довод истца о том, что фактически служебная проверка в отношении него началась 03.06.2009 года не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Рапорт начальника отдела организации ОРД ОУ УФСИН ФИО7, на который ссылается истец не содержит каких-либо сведений об истце, а согласно решения Хабаровского краевого суда от 27.01.2009 года в основу заключения служебной проверки была положена справка о проверке оперативно-розыскной деятельности, проведенной 01-02.07.2009 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ворончихина ФИО10 удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю в пользу Ворончихина ФИО11 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части иска Ворончихину А.П. отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 27.12.2011 года.
Судья /подпись/ Жельнио Е.С.
Копия верна: Судья Жельнио Е.С.