Дело Номер обезличен4413/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2010 г. г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы РБ в составе:
председательствующего судьи Яковлевой В.А.,
с участием истца Бишарова А.Н., его представителя Короткова В.Ю., по доверенности № 63 от 19.03.2010 г., № 4412 от 06.07.2010 г.,
представителя ответчика ООО «Фитнес Плюс» - Абдуллина Т.М., по доверенности от 11.08.2010 г.,
при секретаре Богдановой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бишарова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Фитнес Плюс» (далее ООО «Фитнес Плюс») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а также расходов по оплате услуг представителя и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Бишаров А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Фитнес Плюс» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 14 580 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 6 826 руб. 96 коп., компенсации за просрочку выплаты заработной платы – 575 руб. 10 коп., морального вреда в размере 5 000 руб., расходов по оплате услуг представителя – 15 000 руб., а также расходов по оформлению доверенности – 350 руб.
Истец мотивировал свои исковые требования тем, что с 01.04.2009 г. он был принят на работу в ООО «Фитнес Плюс» на должность инструктора тренажерного зала. 31.03.2010 г. он был уволен в связи с переводом в ООО «Персона Спорт». При увольнении ему не была выплачена заработная плата за март 2010 г., т.е. оклад и полагающиеся надбавки, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно п. 1.5 трудового договора, ему установлен должностной оклад в размере 6 000 руб. и надбавка в процентном соотношении от суммы персональных тренировок, проведенных им. В период с 01.03.2010 г. по 31.03.2010 г. им было проведено 39 персональных тренировок. Стоимость персональной тренировки составляет 550 руб. Процентная ставка надбавки – 40 %, т.е. 220 руб. Таким образом, сумма надбавки составляет 8 580 руб. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 14 580 руб.
Кроме того, при увольнении ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Средний дневной заработок его за последние 12 календарных месяцев составил 243 руб., 82 коп., в связи с чем, денежная компенсация составляет 6 826 руб. 96 коп.
Также истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 575 руб. 10 коп. с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая в настоящее время составила 7,75 % годовых и количества дней просрочки – 104 дня.
В результате невыплаты заработной платы ему причинены моральные страдания, размер компенсации морального вреда он оценивает в 5 000 руб.
Также, им понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб. и расходы по оформлению доверенности – 350 руб.
В судебном заседании истец Бишаров А.Н., а также его представитель Коротков В.Ю. полностью поддержали исковое заявление и в обоснование привели доводы, изложенные в нем.
Ответчик – представитель ООО «Фитнес Плюс» Абдуллин Т.М. с исковыми требованиями согласился в части, а именно признал: задолженность по заработной плате в размере 14 580 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 6 826 руб. 96 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы – 575 руб. 10 коп., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 2 000 руб. С остальными требованиями не согласился, указав, что они не имели возможности выплатить указанные суммы, т.к. организация является банкротом.
Выслушав истца, его представителя и представителя ответчика, изучив и оценив материалы настоящего гражданского дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 01.04.2009 г. Бишаров А.Н. приказом № 01-к был принят на работу в ООО «Фитнес Плюс» на должность инструктора тренажерного зала. 31.03.2010 г. приказом № 22 он был уволен в связи с переводом в ООО «ФИО6». При увольнении ему не была выплачена заработная плата за март 2010 г., в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно п. 1.5 трудового договора, истцу установлен должностной оклад в размере 6 000 руб. и надбавка в процентном соотношении от суммы персональных тренировок, проведенных им. Как указывает истец и ответчик с этим согласился, в период с 01.03.2010 г. по 31.03.2010 г. им было проведено 39 персональных тренировок. Стоимость персональной тренировки составляет 550 руб. Процентная ставка надбавки – 40 %, т.е. 220 руб. Таким образом, сумма надбавки составляет 8 580 руб. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 14 580 руб.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка за расчетный период и количества дней отпуска, не использованного за время работы в организации.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок работника за последние 12 календарных месяцев составил 243 руб. 82 коп. Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составила 6 826 руб. 96 коп. (243 руб. 82 коп. х 28 дней).
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ст. 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время составляет 7,75 % годовых.
Просрочка выплаты заработной платы и прочих выплат, причитающихся работнику при увольнении, составляет с 01.04.2010 г. по 13.07.2010 г. – 104 дня. Расчет просрочки выплаты заработной платы 14 580 руб. + 6 826 руб. 96 коп. = 21 406 руб. 96 коп., далее 21 406 руб. 96 коп. х 7, 75 % х 104 дня / 300 / 100 % = 575 руб. 10 коп.
При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежат взысканию вышеуказанные суммы, а именно невыплаченная заработная плата в размере 14 580 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 6 826,96 руб., а также компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 575,10 руб. Кроме того, с указанными суммами представитель ответчика в ходе судебного заседания согласился, о чем имеется его подпись в протоколе судебного заседания.
Кроме того, истец, просит выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., т.к. на протяжении длительного периода ответчик свои обязанности не исполнил надлежащим образом.
В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как установлено, истец испытал нравственные страдания, он был лишен возможности получить заработанные им денежные средства и удовлетворить свои потребности, вместе с тем, суд учитывает, что каких-либо последствий от неисполнения ответчиком своих обязанностей не наступило, поэтому суд определяет размер компенсации морального вреда – 500 руб.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны расходы по уплате услуг представителя в разумных пределах, поэтому суд считает, что расходы по уплате услуг представителя в размере 15 000 руб. подлежат уменьшению до 5 000 руб. с учетом проделанной по делу работе, а также с учетом мнения представителя ответчика.
Расходы же по оформлению нотариально заверенной доверенности в размере 350 руб., подлежат отклонению, поскольку согласно ст. 53 ГПК РФ полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом. Доверенности, выдаваемые гражданами могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства доверителя и пр. Таким образом, истец имел возможность оформить доверенность иным способом, нотариальное заверение доверенности не обязательное условие участия в деле представителя, это право истца.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 009 руб. 46 коп. (800 руб. + 3 % от суммы, превышающей 20 000 руб. (26 982,06 руб.- 20 000 руб.) за требования имущественного характера, а также 4 000 руб. за требование неимущественного характера (моральный вред).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Бишарова ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Фитнес Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а также расходов по оплате услуг представителя удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фитнес Плюс» в пользу Бишарова ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 14 580 рублей (четырнадцать тысяч пятьсот восемьдесят рублей), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 826 рублей 96 копеек (шесть тысяч восемьсот двадцать шесть рублей, 96 копеек), компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 575 рублей 10 копеек (пятьсот семьдесят пять рублей, 10 копеек), компенсацию морального вреда в размере 500 рублей (пятьсот рублей), расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей (пять тысяч рублей). Всего 27 482 рубля 06 копеек (двадцать семь тысяч четыреста восемьдесят два рубля, 06 копеек).
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фитнес Плюс» в доход государства государственную пошлину в размере 5 009 рублей 46 копеек (пять тысяч девять рублей, 46 копеек).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья: В.А. Яковлева